あなたの力で富士通を変えてください。

大切なことは変わること。変わり続けること。
今、富士通は生まれ変わろうとしています。
組織を変える、原動力になってほしい

会社に変化をもたらす
法人営業/システムエンジニア/ソフト・ハード開発
を求めています!

採用予定人数100

当社を深く知ってもらうため、セミナー&選考会を開催します。ぜひご参加ください!

エントリー&詳細はこちら

プロジェクト例

自らの想いを富士通の技術に乗せて、世の中を動かしていく。そんな富士通のビジネスのダイナミズムを紹介します。

日本の宇宙研究に貢献する

「はやぶさ2」の軌道決定システムの開発

「世界一信頼性の高い株式市場」を目指して

東京証券取引所 株式売買システム開発

社会の課題を数学で解決したい

AIによる保育所の入所マッチングシステムの開発

災害時に一つでも多くの命を救いたい

ドローンを活用した津波避難広報のシステム開発

先端技術で、競馬場の「未来」をつくる

キャッシュレスシステム開発

事業分野例

ICTサービス市場において、国内No.1、世界でもNo.7の基盤となっている、幅広いビジネスフィールドについて紹介します。

医療

世界中の人々の健康を支え、守る。

  • #ナノテクノロジー
  • #ビッグデータ
  • #ヘルスケア
  • #公共
  • #統計・分析
  • #電子カルテ

ロジス
ティクス

世界中の物流を、もっとよくしていく。

  • #AI
  • #ウェアラブルデバイス
  • #グローバル
  • #ビッグデータ
  • #ロジスティクス
  • #安全
  • #安心
  • #物流

スポーツ

ICTで切り拓く、スポーツの未来。

  • #AI
  • #Bリーグ
  • #オリンピック
  • #スポーツ
  • #バスケットボール
  • #パラリンピック
  • #体操
  • #東京2020
  • #自動採点

文教

学びの場を、技術でより良いものに変えていく。

  • #アクティブ・ラーニング
  • #図書
  • #大学
  • #教育
  • #文教
  • #高大接続改革

金融

金融機関の現在と未来を、最先端の技術で支える。

  • #AI
  • #API
  • #DX
  • #Finplex
  • #Fintech
  • #InsurTech
  • #RPA
  • #クラウド
  • #クレジット
  • #リース
  • #金融

都市
インフラ

あたり前の毎日を、人知れず守り続ける技術。

  • #AI
  • #セーフティ
  • #ミッションクリティカル
  • #交通
  • #人を守る
  • #安全
  • #映像解析
  • #減災
  • #社会インフラ
  • #社会的責任
  • #社会貢献
  • #街づくり
  • #都市インフラ
  • #防災

ものづくり

ものづくりの現場を、技術で変革し続ける。

  • #AI
  • #IoT
  • #ものづくり
  • #製造業

食・農業

デジタル革新で、日本の一次産業を強くする。

  • #Akisai
  • #アグリ
  • #スマート
  • #ビッグデータ
  • #フードチェーン
  • #プラットフォーム
  • #共創
  • #大多喜
  • #磐田
  • #農業
  • #食

中途採用社員の声

中途入社の社員が「なぜ富士通を選んだのか」、「入社後のイメージ」などの声をご紹介します。

「富士通を変えよう」という言葉に心が動いた

転職へ背中を押してくれたのは、事業部長からの「今の富士通を壊して、新しい富士通を一緒に作ろう」という言葉でした。壊すという表現は少し過激ですが、今、この大企業も変革期であることを感じ、自ら社員となり自分自身もこの変革に取り組み貢献したいという思いが芽生えました。

大企業っぽくない柔軟さ

富士通のような大企業で自分を発揮できないだろうと感じることもあるかもしれません。入社後、実はいい意味で富士通のイメージはガラリと変わりました。例えば、自分の意思と行動さえあれば、実行できるフィールドがあり、チャンスもつかみ取れる。これは本当に素晴らしいことです。それに大企業であっても社内外のサテライトオフィスを活用して場所に捕らわれない働き方ができることにも驚きました。サテライトオフィスを活用することで、より効率的に、スピード感をもってクライアントに対応できています。

転職者も活躍できる職場

富士通は転職者だからという壁はなく、努力と成果がきちんと評価される職場です。やる気があって自分を試してみたい方、ぜひ富士通でチャレンジしてみてください。

入社前のイメージが一新され、将来性を感じています

入社前、富士通はモノづくり企業というイメージが強かったのですが、お客様の課題を解決するための環境や仕組みをつくる「コトづくり企業」へとイメージが一新され、将来性を感じています。

富士通で、成長しませんか?

新たな価値を生み出すビジネスリーダーとして富士通という“場”を活用してください。

キャリアパス

富士通および国内グループ会社の全社員を対象とする「共通教育」と、各部門や職種の専門性を高める「専門教育」を実施しています。また、自ら学ぶ社員をサポートするため、各種の自己啓発支援を行っています。
共通教育の重要な位置付けである階層別教育では、各階層に必要な項目をインプットするとともに、リーダーシップ、財務会計、ファシリテーションなど、すべての階層で強化すべき項目を一貫性を持って取り入れています。

多様な”個”の成長支援

富士通では、キャリアを大切にする働きがいのある職場風土を醸成するとともに、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を様々な側面から支援し、組織・人材の活性化を促進していきます。そのためにキャリアデザイン支援の専門組織を設置し、活動しています。
具体的には、キャリア研修、キャリア相談、社内ポスティング制度/社内募集制度・フリーエージェント制度、シニア層人材の活動支援などを実施しており、本活動は、2016年4月施行の職業能力開発促進法の改正の趣旨に沿っています。

一人当たりの年間平均学習実績、年間教育金額(富士通および国内グループ会社、2017年度 毎年10月集計)

幹部社員 一般社員 全体平均
年間平均学習時間 34.8時間 49.4時間 45.3時間
年間教育金額 61.1千円 91.3千円 82.3千円

富士通の強み

ICTサービス市場 国内No.1

富士通では、キャリアを大切にする働きがいのある職場風土を醸成するとともに、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を様々な側面から支援し、組織・人材の活性化を促進していきます。そのためにキャリアデザイン支援の専門組織を設置し、活動しています。
具体的には、キャリア研修、キャリア相談、社内ポスティング制度/社内募集制度・フリーエージェント制度、シニア層人材の活動支援などを実施しており、本活動は、2016年4月施行の職業能力開発促進法の改正の趣旨に沿っています。

あらゆる分野のお客様に
支持されています

私たちは、お客様の事業やニーズに合わせたICTシステムの提供において豊富な実績を持ち、お客様業種別のICTサービス市場において高いシェアを誇っています。(出典/Gartner,“Market Share:IT Services, 2017” June 2018 Vender revenue based)お客様のビジネス目標や課題を理解し、ともにイノベーションを創出できることが富士通の強みです。

女性が働きやすい会社ランキングNo.1

東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれました。これは(1)女性の活躍、(2)育児・介護、(3)働きやすさという3つの観点で評価されています。その他にも、民族/国籍、宗教、障がい、性的指向など9つの属性を対象に、より一層ダイバーシティを推進しています。

多様で柔軟な働き方へ

2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。現場の働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。

世界で最も称賛される企業に選出

米FORTUNE誌の2019年版「世界で最も賞賛される企業」約330社(内、日本企業は16社)の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG(環境・社会・ガバナンス)視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。

選考スケジュール

選考会は1月、2月を予定しています。
2月のセミナー&選考会スケジュールは2020年1月8日(水)に決定します。

当社を大きく変えてくれる人材、100名を採用します。

あなたの力で、富士通を変えてください