ビジネスパーソンのキャリアアップ・転職について考えるニュース・コラムサイト

新・シゴト相談室

面接で給与面について確認するタイミングや方法を教えてください。(メーカー、34歳)

面接で給与面について確認するタイミングや方法を教えてください。(メーカー、34歳)

面接で給与面について確認するタイミングや方法があれば教えてください。面接時に希望年収は?と聞かれた場合にどれくらい交渉していいものなのかも知りたいです。 (メーカー、34歳)

 原則的にエージェント経由であれば交渉はエージェントへお任せするのが無難ですが、面接時に聞かれた場合は率直にご自身の希望をお答えください。
 直接応募の場合、給与について確認すること自体はOKですが、日系企業、特に大手企業の場合、1次面接で給与面に触れることは避けたほうがいいかもしれません。聞くタイミングとしては「何か質問ありますか?」と聞かれたときのタイミングがベターです。ただ給与にこだわりすぎる方という印象を与えかねないので、質問の一番目は避け、できれば最終面接通過後に確認するのがベストでしょう。希望年収にこだわるのであれば内定後にしっかり交渉してください。

キャリアアドバイザー佐藤よりアドバイス

現年収は?と聞かれた際は、昨年の源泉徴収票に記載ある金額をお伝えください。その上で月給や家族、住居、残業などの手当や賞与などの内訳を聞かれることが多いので、しっかり把握しておくことも必要です。目先の転職時の年収も大切ですが、入社後の評価制度、ステップアップした際の年収の上がり方など「生涯年収」の視点も踏まえて交渉することをオススメします。