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転職回数が多いのは選考ではやはり不利なのでしょうか?(IT・32歳)

転職回数が多いのは選考ではやはり不利なのでしょうか?(IT・32歳)

これまで経験社数が4社を超えています。転職回数が多いのは選考ではやはり不利になるのでしょうか? (IT・32歳)

一般的には、転職回数が多いのはやはり選考に不利です。ただ新規事業立ち上げや事業再生など、経験豊富な方をターゲットとしている職種については、経験社数2社以上を求めるケースもあるので必須となるスキル次第で必ず不利になるとは限りません。

面接では、「転職回数が多い=採用してもまたすぐに辞めてしまう」という懸念を持たれていることを踏まえて、それを払拭するためにどう回答をしていくかがポイントになります。これまでの転職について、不満があって辞めたのではなく前向きな理由がある点をきちんと伝え、面接官の質問の意図を考えて答えることがなりより重要です。

人事の方も、基本的には転職理由にネガティブな点があったことは理解していますので、あまりに前向きな話ばかりだと「本音が見えない」と不信に思われることもあります。
自分自身のスキル向上のために転職を重ねてきた正直な想いや転職の目的など、ときには素直な気持ちも伝えてみるのも大切ですよ。

キャリアアドバイザー松本よりアドバイス

自己PR欄に一貫性のある転職であった点を明記するなども良いですし、この機会に自分自身のキャリアの振り返り、面接対策をしっかりしておくことをおすすめします。