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人と企業の出会いはミステリアス~採用学の視点で考える転職~

  • 人と企業の出会いはミステリアス~採用学の視点で考える転職~ 2016/06/13人はなぜ、同じ会社に居続けるのか 人はなぜ、同じ会社に居続けるのか ずいぶん前から、「日本社会は相対的に流動性が低い」ということが言われてきました。「日本人はクローズドな人間関係を長期にわたって形成している」とか、「そうしたクローズドで長きにわたる関係こそが、日本の強みである」ということも指摘されてきました。実際に、日本人とアメリカ人を比較した社会心理学の研究においても、日本はアメリカに比べて人間関係の流動性が低いこと、日本人はアメリカ人に比べて退職しにくいと感じていることなどがわかっています。少なくともこれまでは「クローズドで長いお付き合い」こそが、日本社会の特徴だったと言えるでしょう。
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