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正社員の経験がないハンディを克服できるか?

正社員の経験がないハンディを克服できるか?

マイナス要因をプラスに変える方法

正社員の経験がないハンディを克服できるか?

 大学を卒業して以来、フリーターと派遣社員しか経験していません。次は正社員を目指しているのですが、なかなか採用に至らず、やはり正社員経験がないとダメなのかと落ち込んでいます。

熱意と実績を堂々と伝える!

 正社員経験がないからといって、正社員として採用してもらえないと悲観する必要はありません。派遣社員であっても、積み重ねた実績や能力があるのなら、誇りを持って、それを誠実に伝えてはいかがでしょうか。

 契約社員でも正社員と同等の責任を負う仕事も珍しいものではありません。大切なのは、何を身につけ、何を成し遂げたかをご自分できちんと分析できているか(自身の棚卸し/セルフ・ファインディング)。それを新しい仕事に応用し活かせる意思力と習慣化行動が出来ているかだと思います。

 また、なぜ正社員になりたいのか、その理由も書き出しておきましょう。たとえば「長期スパンで自己成長を図りながら会社に貢献したい!」「より専門性を高めたい!」というように。そして、熱意ですね! 確かに、正社員の就職活動において不利な状況があるかもしれません。しかし、素晴らしいあなたを受け入れてくれる会社がきっとあるはずです。どうか明るい未来を信じて面接に臨んでいただければと思います。

転職活動は質×量

 何度も面接に落とされ、気持ちが落ち込んでしまう方も多いはずです。わたくしもそうでした。しかし、転職活動は質×量の掛け算です。特に量をキープする事が大切です。いい縁に巡り会うには、相応数を必要とします。結果、不採用が続くことになりますが、恋愛と一緒と割り切ってみてください。つまり「別れたら、次の人!」的発想法です。面接に落とされてもすぐに気持ちを切り替え、次の第一希望群を探してみてはいかがでしょうか。

【 回答者プロフィール 】

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赤坂泰造(あかさか・たいぞう)氏
サトービジネスサービス キャリアサポート部 部長

大手就職情報会社に新卒入社。米国最大手のIT企業での人事、セールスマネジャーなどを経て、CA、キャリアコンサルタント業務に本格稼動。大手国際紹介会社マネジャー、特化型紹介会社で経営層を経験後、サトービジネスサービスキャリアサポート部の責任者として現在に至る。米国CCE認定GCDFキャリアカウンセラー。日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定カウンセラー。