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これだけは聞いておきたい 転職のギモン

応募は求人が掲載されたら期間を空けず、早めにするべき?

応募は求人が掲載されたら期間を空けず、早めにするべき?

転職に疑問はつきもの。かといって、周りには聞きにくい。
そんなときに頼れるのが、転職における面接対策をはじめ、様々な支援を行う専門職「キャリアアドバイザー」
日経キャリアNETの腕利きのキャリアアドバイザーが、皆さんの疑問にお答えします。

今回のギモン

求人への応募は、求人が掲載になってからなるべく期間を空けないほうがいいのでしょうか(食品・37歳)

求人の募集には締め切りがあると思います。掲載から早めに応募したほうがいいのか、じっくり考えて時間をギリギリまで使ったほうがいいのか、悩むことがあります。早めに応募すると心証がいいなど、応募のタイミングによる違いがあるようでしたら教えてください。

解決のポイントはココ

興味のある企業にはできるだけ早めに応募することをお勧めします。

一般的に中途採用を実施する募集背景は「①欠員補充」「②業容拡大による増員」のいずれかに分類されます。

①による募集の場合は優秀な方の応募があれば、すぐに採用充足となってしまう可能性があります。また②による募集の場合は、企業業績や会社経営における諸事情により、すぐに採用を取り止めてしまう恐れがあります。

いずれにしても中途採用は「いつまで募集をしているかわからない」ものですので、せっかくの機会を逃がさないよう迅速に対応することが重要です。