日系エグゼクティブ(役員)の職務経歴書サンプル

ロード・インターナショナル株式会社 片岡 大道 この職務経歴書のアドバイザーは ロード・インターナショナル株式会社 片岡 大道 さん

職務経歴書は営業で言えばプレゼンテーションの資料、商品で言えば販売の為のカタログです。通常の選考はここからスタートする為、とても重要です。特にエグゼクティブの場合は会社全体の視点から経営にどの様に関わり、どの様な策を講じ、実績に結びつけてきたかを具体的に書く事が重要です。(リーダーシップ、マネージメント能力含め) また、枚数は2~3枚にまとめ、見た目にメリハリをつけて作成して下さい。

日系エグゼクティブ(役員)の職務経歴書3つのポイント

  1. 1

    職務の要約

    職務の要約は、職務経歴書の中で最も重要な部分です。
    この中で簡潔にご自身の職務をアピールします。
    ここで相手に関心を持たれる様に相手のニーズを良く解決した上で、ニーズに合ったインパクトのある表現にする事が大事です。

  2. 2

    職務経歴と実績

    職務の要約の部分を更に会社別に具体的に書きます。
    具体的に行った事とその実績(どの様な結果を上げたか)を明確にする事により、説得力が増します。
    具体的に数字も入れてお書きください。

  3. 3

    生かせる経験

    最後に全体をまとめて、エグゼクティブとして会社経営の視点から、再度相手のニーズを踏まえ、ご自身の生かせる経験、能力を書きます。
    ”期待される成果”に対して即戦力として活躍できる事を最後に再びアピールします。
    これで完璧です!

職務経歴書

20××年×月×日 現在
氏名 ○○ ○○

■職務の要約

○○大学卒業後、株式会社○○○○に入社。○○年間の事業企画(マーケティング含む)、経営企画、海外事業推進(海外現地法人立ち上げ)を経験。事業戦略の立案、中長期経営計画の策定、リスクマネージメント業務に携わる。海外事業推進においては、現地の新規顧客開拓、現地スタッフ育成指導、マネージメントを行い、現地法人立ち上げ、多大なる貢献をした。
20××年に○○○向けの自社製品を持つ。●●●●株式会社に転職し、執行役員として自社国内・海外戦略として新規事業の企画、推進及び既存事業の再構築を担当。 現在、全部署を巻き込んで解決策の実行に取り組んでいる。

19××年4月~20××年5月     株式会社○○○○
20××年6月~現在        ●●●●株式会社

職務の要約

職務の要約の部分を更に会社別に具体的に書きます。
具体的に行った事とその実績(どの様な結果を上げたか)を明確にする事により、説得力が増します。
具体的に数字も入れてお書きください。

■職務経歴と実績

【会社名】●●●●株式会社   20××年6月~ 現在
【資本金】●●億円/従業員 ●●●人
【事業内容】電子機器の製造販売
【現認役職】執行役員 ●●事業企画推進部長
            (××名のマネージメント)

【担当業務】
・事業計画の立案から事業化計画までのビジネスプランの作成と実施
・業務提携(アライアンス)戦略によるビジネス拡大。(国内及び海外との業務提携実現)
・業務改善のための経営課題の発見、課題解決策の立案から推進、実行。
・経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報・時間)の最適配置。現在経営そのものを行っている。

【主な実績】
・●●市場中心であった同社の製品を国内外の業務提携により、
年間売り上げ●●億円から●●億円に拡大。
・国内及び海外の組織・営業体制を再構築し、コスト20%削減。

【会社名】株式会社○○○○   19××年4月~ 20××年5月
【資本金】○○億円/従業員 ○○○○人
【事業内容】○○部品製造販売(東証2部上場)

【担当業務】
・○○○メーカー向けビジネス開拓を推進。営業チームや製品事業部と戦略を調整し、随時状況を社長いに報告し、戦略への承認を得る。
・経営企画担当として、各部門の収益を分析し、中長期経営企画の策定、ビジネスプランの作成を行う。
・海外事業推進のリーダーとして新規顧客の開拓、組織構築及びオペレーションの効率化を図り、ビジネス成長プランに基づく、運営を合理的に行う(人員計画含む)。

【主な実績】
・新規ビジネス開拓の推進により、新たに○○億円/年のビジネスを立ち上げる。
・経営資源(人・資金)を事業開発計画に則して配分し、管理、運用し、投資効率の最適化 を実現。
・3年から5年先の売り上げを見直し、会社組織の体制を最適化する。
・本社及び海外支店とのビジネスソリューションシップ、コミュニケーションの改善化(定例ミーティング、コンファレンス等)

職務経歴と実績

職務の要約の部分を更に会社別に具体的に書きます。
具体的に行った事とその実績(どの様な結果を上げたか)を明確にする事により、説得力が増します。
具体的に数字も入れてお書きください。

■生かせる経験

○○年以上のメーカーでの経験により、事業推進、経営管理全般について主導推進、効率的に実現できる。

  • 事業企画(マーケティング含む)事業推進の経験。
  • 海外事業推進(現地法人の立ち上げ含む) 組織の構築、オペレーションの効率化(人員計画含む)
  • 業務改善の為の経営課題の発見、解決策の立案~推進~実行(J-SOX)の導入・整備・運用までの一連の経験

生かせる経験

最後に全体をまとめて、エグゼクティブとして会社経営の視点から、再度相手のニーズを踏まえ、ご自身の生かせる経験、能力を書きます。
”期待される成果”に対して即戦力として活躍できる事を最後に再びアピールします。
これで完璧です!

■保有資格

  • 20××年×月 TOEIC920

■自己PR

自ら主導推進し効率的に、また必ず成果に結び付けてきた行動力、専門性は、この変化の激しいビジネス環境において即戦力として活躍できるものと確信しています。

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