NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENRT AWARDS 2018

NIKKEI HUMAN RESOURCES AGENRT AWARDSとは

信頼できる転職エージェントは、キャリア(人生)における生涯のパートナーと言えます。
これからの日本経済に立ちはだかるさまざまな労働市場の課題解決には、企業と転職希望者の双方から信頼される転職エージェントのさらなるご活躍が必要不可欠であるという主旨の下、日経グループで2018年に特に素晴らしいご活躍をされた転職エージェントをトップエージェントとして表彰しました。

審査基準

下記(A)(B)の総合評価により選出
(A)日経キャリアNET会員の転職支援決定人数
(B)日経キャリアNET会員の投票・評価

※企業特別賞説明

企業特別賞=個人の表彰とは別に、審査基準の(A)会員の転職支援決定人数・(B)会員の投票・評価の双方で2018年で最も高評価となった企業に「企業特別賞」を設け、表彰しました。

最優秀エージェント賞

大森 崇氏(リネアコンサルティング株式会社)

大森 崇氏 写真

このたびは最優秀賞を受賞することができましたこと、大変うれしく存じます。当社は戦略、総合、IT、ブティックなどのコンサルティング業界を中心に、監査法人、アドバイザリーファーム、PEファンドなどの金融、さらには大手企業から成長性の高いベンチャーまで幅広い案件を保有しています。
現在、どの業界においても史上まれにみる売り手市場となり、異業種へのシフトや業務領域を変えたい人には絶好のタイミングです。あふれる情報に踊らされることなく、ご自身に必要な情報から最適な1社を見極めていただきたいと考えています。
当社は効率化や自動化ばかりを追い求めるのではなく、一人一人の思いに寄り添い、点ではなく線でつながるキャリア形成を実現するためのパートナーとして、長期的なご支援を心がけています。多少でもご興味をお持ちいただけるようであれば、お気軽にご相談をいただければ幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。

プロフィール

1998年リクルートグループ入社。その後、べリングポイント(現PwC Japanグループ)の採用責任者として、毎年250人以上の経営コンサルタントの面接や、新卒向けの教育・研修に従事。
2008年にリネアコンサルティングを設立し、代表取締役社長に就任。コンサルティングファームの人事経験を生かし、多くの企業のパートナーとして採用や経営を支援している。
コンサルティグファームのネットワークを強みに、コンサルタント、経営、人事、経理、ITなどの専門性の高い職種をメインにしてエグゼクティブからミドル、スペシャリストの採用依頼に数多く携わっている。

得意分野

・コンサルティング業界・管理職/エグゼクティブ

優秀エージェント賞

大城 隆久氏 写真

大城 隆久氏(株式会社コトラ)

プロフィール

北海道大学農学部卒。新卒で第一生命保険に入社し、個人・法人向け営業、営業企画・教育、営業管理と、主に営業関連業務に従事。その後、人材業界に転身。コンサルタント歴7年で、不動産金融を担当。

得意分野

・建設・設備/不動産・金融

柳生 一氏 写真
柳生 一氏(株式会社コトラ)

プロフィール

中央大学法学部卒。東証1部の独立系ノンバンクにて不動産融資および債権投資業務(サービサー業務)に従事。新規事業の保証業務の立ち上げに携わり、商品開発から金融機関との提携、事業化を担当。不動産証券化マスターの資格を有する。
コンサルタント歴2年で、不動産業界、不動産金融、地域金融機関、リース会社を担当。

得意分野

・建設・設備/不動産・金融

高橋 澄氏 写真
高橋 澄氏(株式会社人材情報センター)

プロフィール

新卒で地元にある製造業の中堅メーカーに入社。総務・経理など管理部門を中心に経験した後、人材紹介業界へ転身。製造業を中心に、数多くの求職者の転職成功をサポートしている。
顧客企業の大半とは10数年の関係を構築し、その企業や経営陣との相性も踏まえ、求職者の方に適切な企業を紹介している。
ポリシーは「求職者のキャリアを一緒に考える紹介」。現代を生き抜くビジネスパーソンは、転職に成功しても定年まで働き続けられる保証があるとは限らないため、自分自身で市場価値を高め続ける「キャリアを考える力」が求められる。転職後、ビジネスパーソンとしてどのようなキャリアを歩むかを共に考え、最適な提案を心がけている。

得意分野

・地方企業・管理職/エグゼクティブ

溝口 新平氏 写真
溝口 新平氏(株式会社TOHOKI)

プロフィール

2002年、採用コンサルティング会社に入社。11年に中国の上海に移住。現地の大学で中国語を学び、日系のメディアへ就職。営業責任者を経て、ビジネスメディアを創刊。編集長として現地の日系企業や中国企業を取材し、見識を広めて人脈を構築。
16年に帰国。「機」と「縁」が重なり合い、現・代表取締役社長の王筱卉と当社「TOHOKI」を創業。「中国ビジネス」をキーワードに「日本企業の中国ビジネスにおける求人」と「中国企業の日本進出における求人」を専門的に手がけていることを特徴としている。
HRの仕事に就いて12年。日本と中国で働いた経験を基に、日本と中国の双方の視点を持って最適な企業を紹介している。

得意分野

・外資系企業・IT/通信/インターネット

山崎 雅永氏 写真
山崎 雅永 氏(株式会社グローバルリーフ)

プロフィール

外国人留学生との交流がヒントとなり、国内のMBAを修了後、2008年4月にグローバルリーフを設立。人材業界は全くの未経験であったものの、設立当初からグローバル人材に特化して、語学堪能な人材を各企業へ紹介。外国籍の登録も多いのが特徴で、これまで50カ国以上の外国籍の人と面談し、日本での転職サポートを行っている。
得意分野は翻訳・通訳、外国語必須の事務職、海外営業、貿易など。英語・中国語・韓国語・タイ語・ベトナム語など、何らかの外国語が必須な求人案件がほとんどで、外資系企業やグローバル展開している日本企業をクライアントに持つ。

得意分野

・外資系企業・その他専門職

企業特別賞

株式会社コトラ ロゴ
株式会社コトラ

プロフィール

コンサルティング会社(ITコンサル、戦略ファーム、財務アドバイザリー)、ITプロフェッショナル、経営層・管理系(上場会社、ベンチャー企業)、金融業界、投資ファンド業界、商社など、プロフェッショナル人材全域を専門とする。
コンサルタントは皆様の業務に精通しているべきとの信念の下、業界出身者を中心にチームで業界に関わる知見を深めることにより、各業界のプロフェッショナル人材のキャリアを徹底サポートしている。15年の歴史で培ったネットワークで非公開求人を多数抱える。価値観診断「コトラ25」、プロジェクト単位でのエキスパート紹介「コトラプロ」、理系新卒採用支援「コトラミ」など、プロフェッショナル人材サービスをフルラインアップで提供している。

得意分野

・プロフェッショナル領域全般