NIKKEI Human Resources Agent Awardsとは
信頼できる転職エージェントは、キャリア(人生)における生涯のパートナーと言えます。
これからの日本経済に立ちはだかるさまざまな労働市場の課題解決には、企業と転職希望者の双方から信頼される転職エージェントのさらなるご活躍が必要不可欠であるという主旨の下、日経グループで2016年に特に素晴らしいご活躍をされた転職エージェントをトップエージェントとして表彰しました。

審査基準
下記(A)(B)の総合評価により選出
(A)日経キャリアNET会員の転職支援決定人数
(B)日経キャリアNET会員の投票・評価
※企業特別賞説明
企業特別賞=個人の表彰とは別に、審査基準の(A)会員の転職支援決定人数・(B)会員の投票・評価の双方で2016年で最も高評価となった企業に「企業特別賞」を設け、表彰しました。

最優秀賞

石川 行洋氏(株式会社Apex))

 最優秀賞を受賞することができ、大変うれしく思っています。実は昨年度、弊社の原が受賞した際に、「来年は自分が獲得したい」と決意しました。その想いを叶えることができました。会社としても2年連続の受賞とあって、喜んでいます。
 当社は、さまざまな業界の中間管理職以上に特化した人材スカウト会社です。私自身は、不動産金融や不動産ファンドなどの分野を主に担当しています。仕事柄、日経キャリアNETエージェントサーチは良く利用させていただいます。金融・不動産業界の登録者が質・量とも優れており、精度の高いマッチングが実現できるからです。数ある転職媒体のなかでも傑出した存在であると評価しています。
 できれば、2017年も最優秀賞をいただきたいですね。そのためにも、これまでメインとしてきた30代~40代前半の求職者だけでなく、45歳以上のエグゼクティブ層の支援をもっと増やしていきたいと考えています。

Profile
大学卒業後、大手人材派遣会社で法人顧客に対する人材コンサルティング業務に従事。その後、企業、候補者両方に関わり一気通貫でマッチングを行いたいと考え、人材紹介会社に転職し、不動産金融領域を担当。2015年より不動産金融、不動産ファンド領域により特化したいという思いからApexに転職。日系・外資の不動産金融・不動産ファンドをコアに、レンダー・ファームなどの不動産部門を専門領域とし、大手からニッチ企業、マーケット情報、候補者への密なフォローなどを得意とし、コンフィデンシャル求人の依頼も多い。ミドルからエグゼグティブ層の転職支援を得意とする。
得意分野・不動産ファンド・不動産金融

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松岡 久美子氏(ディスタコンサルティング株式会社)

Profile
文化服装学院卒。アパレルデザイナーとして7年、その後フリーとなり企業イベント衣装プランニング、ユニホームデザイン等を担当。出産、子育てを経て事務職へキャリアチェンジ後、2003年より人材業界へ。現在、業界、コンサルタント歴は14年目に突入。面談延べ人数は3000人強。総合商社出身の社長の下、メーカー、専門商社、IT企業等での管理事務、営業職、技術職等広く担当。特に人事、経理、総務、財務等の事務職での転職コンサルを得意とし併せて自身の経験も踏まえ、40代、50代の方の就職支援に力を注ぎ、実績を出している。「就業決定された方の笑顔を糧に日々精進、新しい知識と人との出会いに感謝」をモットーに活躍中。
得意分野・人事/総務/経理/財務・ミドルシニア

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事業所情報
吉松 毅氏(株式会社クロスインフィニティ・マネジメント)

Profile
大学卒業後、大手住宅設備メーカーで購買・調達部門を約10年経験、部門責任者までキャリアアップし、30代半ばで支店長に抜擢され、部下のマネジメントや教育を行う。その後、空調関連メーカーから誘いを受け、 購買・調達、生産統括部門長、グループ企業役員、常務、専務執行役員と役員を歴任し、本体及びグループ企業2社の経営を担い、総勢200名の育成・マネジメントを任される。会社の経営、マネジメント経験を通じて、企業にとって人こそが財産だと実感した事が人材業界へ進むきっかけに。現在、管理部門を中心に、CFO、管理部長、マネージャーやスタッフなど幅広い年代層の転職サポート・紹介を行っている。
得意分野・人事/総務/経理/財務・管理職/エグゼクティブ

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事業所情報
高田 祥氏(株式会社リーベル)

Profile
法政大学電子情報学科を卒業後、新卒でソフトバンクテレコムに入社。脆弱性診断やSOC構築などを経験後、リクルートテクノロジーズに転職。常にユーザー視点を意識し、開発やサポートとセキュリティ部署の仲介役として立ち回り、幅広い知見を得る。IT業界で活躍する方々ひとりひとりのニーズを親身に考え、各々の強みを生かし活躍して頂きたいとの思いから、リーベルへの入社を決意。現在コンサルタント歴3年目。サイバーセキュリティの現場経験や、大手コンサルティングファームやSIerとの協業経験を活かして、セキュリティ業界への転職支援はもちろん、コンサルティング業界全般への支援でも実績を出している。
得意分野・セキュリティ分野・コンサルタント

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佐々木 稔受氏(株式会社人材情報センター)

Profile
愛知県出身。新卒でリクルートに入社し、主に求人関連の仕事を40歳まで担当。間を挟みリクルートの代理店で求人及び転職コンサルタントを4年間従事。 東京で2年、金沢で10年、計12年のキャリアコンサルタント歴を持つ。主な活動地域である北陸3県は、➀.「県民の幸福度調査」で上位3位を独占する人気エリア ➁.2年前に北陸新幹線が開通しUIターン希望者が増加 ③.求人倍率も常に3県ともTOP10入り ④.製造業の技術者を中心に幅広い業界で求人ニーズが高い。そんな環境下で都市部から地方への流動性を高めるべく「地方企業」を早期退職した「ミドルシニア層」に紹介するスキームでUIターン転職支援を得意とする。
得意分野・地方企業・ミドルシニア

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企業特別賞

株式会社コトラ

Profile
2002年設立。金融機関や投資ファンドのご紹介から始め現在ではITプロフェッショナル、ITコンサルティングファーム、戦略ファームや財務アドバイザリー、上場企業・ベンチャー企業の経営職や管理系のポジションなどプロフェッショナル人材領域全般に強みを有する。コンサルタントは皆様の業務に精通しているべきとの信念のもと、金融、コンサルティング、IT、経営層の職務経験のあるコンサルタントを揃え最新かつ非公開情報を候補者にご案内。また、価値観診断「コトラ25」、プロジェクト単位でのエキスパート紹介「コトラプロ」、理系新卒採用支援「コトラミ」等、プロフェッショナル人材サービスをフルラインナップで提供している。
得意分野・プロフェッショナル人材領域全般

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