ビジネスパーソンのキャリアアップ・転職について考えるニュース・コラムサイト

キャリア

キャリアについての記事です

キャリア

  • イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点 2018/02/15第17回<後編>ドリコス株式会社 代表取締役 竹 康宏氏 第17回<後編>ドリコス株式会社 代表取締役 竹 康宏氏 前編では、創業から堀江貴文氏との機縁によってhealthServerの開発に乗り出すまでの経緯を聞いた。後編では、healthServer開発の苦労や販売網構築までに直面した課題、さらに大事にしている仕事の流儀などについて聞く。
  • イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点 2018/02/07第17回<前編>ドリコス株式会社 代表取締役 竹 康宏氏 第17回<前編>ドリコス株式会社 代表取締役 竹 康宏氏 テクノロジーの進歩はビジネスのデジタル化を加速させる。ヘルスケア領域も例外ではない。今回取材したのは、ユーザーの体調に合わせてサプリメントを提供する、healthServer(ヘルスサーバー)の開発を手がけるドリコスの竹康宏氏だ。大学院生時代に起業した背景やhealthServerの開発に着手した経緯を聞く。
  • 攻める中小企業 勝負の一手 2018/01/19第7回 建設業界の明朗会計を志し、情報の可視化と共有を徹底 第7回 建設業界の明朗会計を志し、情報の可視化と共有を徹底 ICT(情報通信技術)を駆使し、建設プロジェクトのプロセスと建築工事費などの可視化を行い、発注者支援事業者として「建設業界の明朗会計」を実現させている明豊ファシリティワークス。顧客本位と効率向上を両立させる独自のシステムを生み出したのが、創業者で代表取締役会長を務める坂田明氏です。デジタル化をきっかけに、発注者支援ビジネスをコア業務にした坂田会長の攻めの姿勢から見えてくる、「建設業界の明朗会計」に挑む姿をクローズアップします。
  • イベント 2018/01/05女性リーダーが教える!しなやかなキャリアを築く“マイルール” 女性リーダーが教える!しなやかなキャリアを築く“マイルール” 東京ミッドタウンで2日間にわたって開催された「WOMAN EXPO TOKYO 2017 Winter」。トークセッション「女性リーダーが教える!しなやかなキャリアを築く“マイルール”」には、大手企業で活躍中の女性リーダー3名が登壇。チームを率いるリーダーとして心がけていることや仕事術、理想のワークライフバランスなどをテーマにトークを展開した。
  • イベント 2017/12/22「広島県府中市 しごと&くらしフェス2017」開催レポート 「広島県府中市 しごと&くらしフェス2017」開催レポート  2017年11月19日、「広島県府中市 しごと&くらしフェス2017」が日東紡ビル(東京・中央区)にて開催された。 広島県東部に位置する府中市は、産業機械、家具、靴、電子機器、再生燃料など様々な産業が集積した「ものづくりのまち」として知られ、世界で活躍する大手上場企業から成長著しいベンチャーまで多数の事業所が立地している。 同市の注目企業や団体が集結した今回のフェスでは、パネルディスカッションや相談ブースにて、府中市でこそ実現できる「しごと&くらし」の魅力が多角的に伝えられた。
  • 攻める中小企業 勝負の一手 2017/11/29第6回 自社をショーケースに「テレワーク」で新しい働き方を実践 第6回 自社をショーケースに「テレワーク」で新しい働き方を実践 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を目指し、働き方改革に積極的に取り組んでいるダンクソフト。地域の再生・活性化にもつながり、自然を身近に感じながら働けるサテライトオフィスならではの利点を生かし、大都市圏への一極集中を解消する新たな働き方を見いだしたのが社長の星野晃一郎氏です。 東日本大震災をきっかけに、従業員の働き方や業務フロー全体にメスを入れた星野社長の攻めの姿勢から見えてくる、地方創生に挑む姿をクローズアップします。
  • 攻める中小企業 勝負の一手 2017/11/08第5回 遠隔支援で医療問題の解決と医療現場の改革目指す 第5回 遠隔支援で医療問題の解決と医療現場の改革目指す 医療の地域格差をなくし、全国どこでも高度な医療が受けられる「医療の均てん化」を、クラウドを活用した遠隔画像診断の支援サービスで実現させようとしているビューセンド・アイシーティー。 医師の過重労働問題の解消を図り、医療資源(機器、人材など)の有効活用や医療情報の共有、医療水準の底上げにも寄与する遠隔医療支援システムの開発などの音頭を取るのが社長の嗣江建栄氏です。 国内で蓄積した遠隔医療支援システムのノウハウを今後、世界中に広めようと奔走する嗣江社長のITをフル活用した攻めの姿勢をクローズアップします。
  • おとなのキャリアデザイン講座 2017/11/01第6回「どうすれば『主体的なビジネスパーソン』になれるのか」論 第6回「どうすれば『主体的なビジネスパーソン』になれるのか」論 会社が入社してくる人材に求めるものは、各業界・各職種のスキルはもちろん、それ以外の共通項でいうと「主体性」です。たとえ業界経験に乏しい人でも、主体性さえあれば戦力になると見込んで採用することがあります。
  • 攻める中小企業 勝負の一手 2017/10/18第4回 建設業から舵を切り、駐車場・駐輪場管理ビジネスへ 第4回 建設業から舵を切り、駐車場・駐輪場管理ビジネスへ 時代の波にのまれて苦境に立たされた建設業から異業種に参入し、駐車場・駐輪場管理運営業へと業務転換を図って成功している芝園開発。自治体や地域と協働プロジェクトを立ち上げ、2時間無料駐輪サービスを提供し、地域社会に貢献するビジネスモデルをつくり出したのが社長の海老沼孝二氏です。ITを活用して、社会問題をビジネスで解決することを目指す海老沼社長の取り組みから見えてくる、中小企業の生き残りをかけた姿をクローズアップします。
  • イノベーションを興す次世代リーダーたちの視点 2017/10/18第16回<後編>ディライテッド株式会社 代表取締役CEO 橋本真里子氏 第16回<後編>ディライテッド株式会社 代表取締役CEO 橋本真里子氏 前編では、大手IT企業の受付としてのキャリア、起業の動機、クラウド型受付システム「RECEPTIONIST」(レセプショニスト)の開発にまつわるエピソードを聞いた。後編では、プロダクトにかける思いや将来の展望などを聞く。
転職力&年収査定テスト グローバル力診断