株式会社VSN／機械設計技術者の転職・求人情報

知的好奇心が刺激される先端領域のプロジェクトとそれに見合う待遇――。
オンリーワンサービス『バリューチェーン・イノベーター』を提供するVSNでは、
市場価値の高いエンジニアを目指せます！

■独自サービス『VI』により差別化・優位性を確保
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VSNでは自動車をはじめ、航空宇宙、ロボット、医療機器など
さまざまな成長分野のプロジェクトを手がけています。

そんな私たちが競合他社と一線を画し、差別化・優位性を確保している要因が、
VSN独自のサービス『バリューチェーン・イノベーター』（以下、VI）です。

VIはエンジニアが単に技術を提供するだけではなく、
●第三者の視点を生かして、顧客企業の本質的な現場の課題を発見する
●解決策を提案し、お客様とともに改善活動を行う
ことにより、お客様の経営にも関与して、革新を進めるサービスです。

ここ数年間でお客様に約540件を提案し、約5.5億円の利益貢献に寄与しています。
この実績は、VSNに対するお客様からの高い評価につながっており、
喜びの声も多数寄せられています。ここでVIの事例とお客様の声を紹介します。

◆VI事例（１）
課題：評価部署のアウトプット不足による開発工数の増加
提案：設計部署からの評価依頼方法の変更を提案
《お客様の声》
本来、自社（自部署）で取り組むべき課題について、
エンジニアに指摘・改善・実行していただき感謝している。
提案いただいた内容は理にかなっており、本当に助かっている。

◆VI事例（２）
課題：海外で製造したサンプルの品質が悪く、開発工程の遅延が発生
提案：海外拠点で作るサンプル品の評価プロセスの改善を提案
《お客様の声》
ご提案を実行したところ、予想以上の効果が出ており、非常に驚いている。
一部の海外拠点では、まだ完全に改善できていないところもあるため、
担当部門の上長と協力して、改善を継続していただきたい。

◆VI事例（３）
課題：試作部品の管理方法が不確立なため、開発コストが増加
提案：試作部品の管理方法の改善を提案
《お客様の声》
開発を進めるうえで、多少の余剰部品や廃棄部品は仕方がないと思っていた。
しかし、改めて現状（廃棄部品費）を突き付けられると衝撃を覚えた。
そこに着目して大きな効果を上げていただき、とても感謝している。
継続して改善を進めていただくと同時に、さらに深掘りと分析を進めて、
部内に展開してほしい。

■エンジニアとして活躍し続ける
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お客様の声から分かるように、課題解決力や提案力を身に付ければ、
市場価値の高いエンジニアとして将来にわたって活躍し続けられます。

今まで培ってきた技術力や知見を生かし、
大手コンサルティング会社の手法をベースにしたVSN独自の方法と
現場で経験を積み重ねることでVIを実行していってください。

またVSNのもう１つの特徴は、チームで業務を行うことです。
チームの仲間、そしてお客様と課題や知識、ノウハウを共有しながら
同じ目標を見つめてゴールを目指します。

現場では、エンドユーザーを意識し、エンジニアとして優れた技術を持つ
上司や先輩から近い距離で学び、同期と切磋琢磨することで、
自分自身を成長させていけます。

◎配属
配属の決定権を持っているのは、営業ではなく、エンジニアの実務経験が豊富なキャリアプランナー。
技術者の経験を最大限評価し、その方のキャリアプランに基づいて
さらなる成長が見込めるプロジェクトをマッチングします。

◎研修
技術研修だけでなく、リーダー育成研修やプロジェクトマネジメント研修などもあり
ビジネススキルやマネジメントスキルも合わせて習得できます。
業界最大級のトレーニングセンターを保有するほか、
オンライン研修もあり自宅でのスキルアップも可能です。

◎手厚い福利厚生と待遇
有給取得率73％、残業手当100％支給、退職金制度、財形貯蓄制度も完備。
社員一人当たりの平均残業時間は月23時間です。
家族手当は配偶者１万5000円／月、子ども一人につき7000円／月。
その他、住宅手当や引越手当、資格取得支援制度なども充実しています。

■ぜひ、面接の場でお会いしましょう！
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文面だけで私たちの業務に対する真摯な思いを伝えきるのは、難しい部分もあります。
やはり直接お会いさせていただき、ご説明したいと思っています。

皆さんのご希望やお考えも、ぜひお聞かせください。
お会いできることを楽しみにしております。