株式会社東洋新薬

株式会社東洋新薬

【佐賀】生産管理部門における購買業務

  • 5期黒字
  • 年間休日120日以上
  • 従業員1000名以上
  • 管理職・マネージャー
  • 勤務地限定
  • U・I ターン歓迎
  • 急募求人

【佐賀】生産管理部門における購買業務

■業務内容:
健康食品、化粧品の資材、原料等に関わる下記業務を担当します。
・資材ならびに原料の購買業務全般…リードタイムを意識した資材、容器、原料の購買
・国内外(海外は一部)のサプライヤとの折衝業務

求人情報詳細

仕事内容 ■【佐賀】生産管理部門における購買業務

■業務内容:
健康食品、化粧品の資材、原料等に関わる下記業務を担当します。
・資材ならびに原料の購買業務全般…リードタイムを意識した資材、容器、原料の購買
・国内外(海外は一部)のサプライヤとの折衝業務

■当社の社風:
設立後17年で売上100億円を超えるまでの急成長を支えてきたのは市場の変化に即応したスピード経営です。即断即決、経験・年齢・性別などは考慮しないオープンな企業文化と、まだまだ自社をベンチャーと捉える雰囲気があります。
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
【必要業務経験】
■必須条件:
・国内外問わず、購買業務の経験もしくは資材、原料メーカーでの営業経験
・サプライヤ及び工場を含めた交渉、折衝の経験

■歓迎条件:
食品、医薬品、化粧品の資材、原料を取り扱い、原価企画もしくは調達業務の経験
給与詳細 【月給】
月給:300,000円~400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:255,000円~340,000円
※固定残業手当は月、30時間0分該当分、45,000円(年収400万円の場合)~60,000円(年収800万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:月給制

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は、前職給与を考慮のうえ、決定します。
※上記年収には、各種手当(住宅手当、家族手当※対象者のみ/交通費・残業代別途全額支給)が含まれます。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
雇用形態 正社員
(試用期間:6カ月)
勤務地 佐賀県
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
鳥栖本部:佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
【上記勤務地最寄り駅】
JR鹿児島本線/弥生が丘駅もしくは基山駅
勤務時間9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:有
休日
休暇
完全週休2日制(土日、祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇(10日※過去実績)、年末年始休暇(9日※過去実績)、慶弔休暇、育児休暇(10~20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇 等
福利厚生等通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■リロクラブ(福利厚生倶楽部)、クラブ制度、レクリエーション
■高度先進医療補助制度(在籍5年以上の正社員は最大1,000万円まで会社補助あり)
■引越費用補助、食事代補助(本部・鳥栖工場勤務者対象)
■優秀社員表彰制度
■団体保険、健康診断オプション検査補助、がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)
■育児短時間勤務制度(小学校卒業迄)、育児休業(育児期間中の給付金補助あり)
募集の背景 当社の強みである「特定保健用食品」や「機能性表示食品」など、現在の健康志向の市場にマッチし、昨年を大幅に上回る受注となっています。今年度には、熊本第2工場新設(原料生産量1.5倍)、2019年には鳥栖第3工場新設(現工場の1.3倍規模)など、今後も事業拡大を見込んでいます。そんな中で、今回は商品開発に欠かせない調達ポジションにて、上記の業務を行います。自身の経験で、この成長期を乗り切り、中期事業計画の目標である業界NO.1を共に達成することを求められています。

企業情報

企業名 株式会社東洋新薬
事業内容 【事業概要】
健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】
急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場においてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。いまだかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取引先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。

【事業優位性】
研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。

【社風】
設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20~30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄いため、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100%、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。高度先進医療は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。年間休日数は127日、夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります(2016年度実績)。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。
設立年月日 1997年9月18日
住所 〒 100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル4階

応募にあたって

応募方法 履歴書・職務経歴書を日経キャリアNET経由でご提出いただくか(※下記「この求人に応募」からご応募)、以下のアドレス宛にご送付ください。

連絡先:jinji-saiyou@toyoshinyaku.co.jp 人事採用部 中途採用担当
お問い合わせ 人事採用部 中途採用担当
jinji-saiyou@toyoshinyaku.co.jp