インフラエンジニア【大手SIer並みの手厚い福利厚生】【転居を伴う転勤なし!東京/横浜/大宮/柏/茨城/福島/宮城/栃木/群馬】【社員定着率94%超!】【チーム制】

株式会社東日本技術研究所 企業情報

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 中途入社5割以上
  • 上場準備中
  • 離職率5%以下
  • 働くママ在籍
  • 採用予定数10人以上
  • U・I ターン歓迎
  • 住宅補助制度
  • 自社サービス製品あり
  • 教育・研修制度充実

社員定着率94%以上の独立系SIer!
手厚い福利厚生と安心の環境で社員のがんばりをバックアップ!

安定基盤を礎に成長。さらなる飛躍を目指します!~取締役からのメッセージ~

東日本技術研究所は、茨城県日立市で産声を上げ、日立製作所およびグループのIT戦略を独立系SIerの立場から長年支えてまいりました。その実績とノウハウが評価され、現在では、スーパーゼネコンや大手電機メーカーをはじめ多くの大手企業および公共機関と直にお取り引きさせていただいております。おかげさまで今年、創業35周年を迎えました。来年には、その記念として沖縄への社員旅行を計画しており、これから入社される皆さんにもご参加いただきたいと思っています。近い将来に株式上場を予定しており、さらなる発展をめざします。

当社の経営の合言葉は、「Be Happy Together(一緒に幸せになろう)」。社員満足度優先の経営を行ってまいりました。複数の拠点を持ちますが、本人の希望がない限り転居を伴う異動や転勤は行いません。公私のライフプランが立てやすく、地域に密着し、地域に貢献するやりがいや誇りが得られます。また、福利厚生を充実させ、残業時間を少なめに設定し、さらには永年勤続表彰制度も導入して、安心・安定の環境で長くいきいきと活躍できる環境を整えています。

仕事はチームで担当します。一人で客先に派遣、常駐するようなことはありません。経験浅めの若手であれば先輩からのフォローがしっかり受けられる安心の環境があり、経験を積んだ方であればさらなる飛躍のためにリーダーシップやマネジメント力を磨ける環境があります。また、年1回のホテルラウンジを借り切って行われる全社交流会や、5年に1度の社員旅行など、プロジェクトや拠点を越えた交流の機会もあります。特に当社では同好会が活発で、野球、ゴルフ、サッカー、テニス、バドミントン、モータースポーツ、ワンダーフォーゲル、ロボコン、ラーメン食べ歩き、料理研究などが活動中です。同じ趣味のメンバーが5人集まれば新しく同好会を発足でき、会社からの補助が受けられます。仕事以外の場でも、タテおよびヨコのつながりを深めつつ、楽しく充実した毎日を送っていただきたいと思います。

若手からベテランまでバランス良く在籍しており、中途社員も多く活躍中。「中途入社だから」というハンディは一切ありません。これまでの皆さんのご経験を存分に生かすもよし、そのご経験を生かして新たなチャレンジをめざすもよし、エンジニアとして、当社の恵まれた環境で大いに輝いていただきたいと思います。

<取締役 首都圏支社長/木村 光男>