上流工程から参画するプロジェクトで活躍できる【SE】☆プライム案件多数☆年収850万円も目指せる☆安定した経営基盤

テックスエンジソリューションズ株式会社【日本製鉄グループ】 企業情報

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • U・I ターン歓迎
  • 教育・研修制度充実
  • 固定給30万円以上
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

テックスエンジソリューションズ株式会社【日本製鉄グループ】

人間力と技術力を兼ね備えた
プロのエンジニアを目指せます!

★これから一緒に働く皆さんに伝えたいこと

金融ソリューション事業部 第1部 橋向 智信

■転職者からのメッセージ

【転職を考えた理由】
前職のIT開発会社は40人程度の規模で、PGとして3年近く働きました。転職を考えた理由は大きく2点あり、1つは給与が低かったことです。「この年収ではとても暮らしていけない」というほど厳しい金額でした。

2つ目は、会社の将来性や自分の今後のキャリアが見えなかったこと。客先常駐のスタイルでしたが、現場には1人で入り込んでいました。営業も3カ月に1回くらいのペースでしか顔を出してくれません。「自分はどこの会社の社員なのだろうか」という思いをずっと持ち続けていて、会社への帰属意識をあまり持てませんでした。

【当社を選んだ決め手】
転職活動を進めるなかで、当社の存在を知りました。日本製鉄グループの一員であり、会社の規模は前職とは比較になりません。待遇が素晴らしく、確実に年収アップが見込まれました。面接をしていただいた方の雰囲気や人柄がとてもよかったです。フランクというか、「こういう人と一緒に働きたい!」と素直に思いましたね。

人間的に魅力ある方が揃っているのは、入社後も何度となく実感しました。私のいろいろな悩みにじっくりと耳を傾けてくれ、貴重なアドバイスをしてくれる先輩や、忙しいなか週に1回は現場に来て声を掛けてくれる上司など皆さんにお世話になっています。

【入社後の担当案件】
入社後は金融ソリューション事業部に在籍し、信託銀行向けの債券管理システムの保守、都市銀行向けのインターネットバンキングシステムの開発などのプロジェクトに参画してきました。最近新たな現場に入ることが決まり、次はネット銀行向けのインターネットバンキングシステムの案件で主に保守を担当する予定です。

現在PLの経験が1年ほどで、今後さらにマネジメントスキルを磨かないといけない段階ですが、将来的にはPMなどを目指していきたいです。

当社では会社負担でマネジメントやコミュニケーションの仕方、時間活用術などを学べる社外セミナーも受講できます。実務と並行して、そうした場でもしっかりとスキルを培っていきたいと思います。

<金融ソリューション事業部 第1部 橋向 智信>

企画管理部 人事・採用グループ 近藤 武文

■採用担当者からのメッセージ

【当社の魅力】
当社の魅力を3点あげたいと思います。

第1に日本製鉄グループの一員であり、経営基盤が安定していることです。設立は2014年となっておりますが、前身企業を含めると、40年以上システム開発・構築に取り組んできているだけに、技術的資産は豊富です。顧客は有名企業、一流企業ばかりですし、業種は金融や流通・サービス、医療、製造と多分野にわたります。加えて、その多くがプライム案件(顧客と直接契約を結ぶ一次請け案件)であるなど、業界ではかなり恵まれたポジションにあるといえます。

第2に人を育てる企業文化であることです。当社の財産はまさに「人」そのもの。社員1人ひとりの成長が会社の成長の原動力になると考えています。充実した教育研修プログラムを構築するだけではなく、仕事の現場においても後輩や若手をきめ細かくフォローし、成長をサポートしています。入社後に、分からない事があったら、ぜひ上司や先輩に聞いてみてください。親身になって相談にのってくれるはずです。

第3に働きやすさです。人を大切にする会社だけに、福利厚生や待遇、職場環境などあらゆる面において、できることはすべて行うというスタンスを徹底させています。社員定着率95%という数字は、居心地のよさの表れといっていいでしょう。

【あなたに伝えたいこと】
転職を考えるということは、現状に満足していない、もっとスキルUPしたい、今までの培った経験をいかし新たなチャレンジをしたい、そうした気持ちの表れかと思います。ぜひ興味をもって応募していただきたいと思います。

<企画管理部 人事・採用グループ 近藤 武文>