株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

ITエンジニア(ウェブ・アプリ系・社内システム開発) 【未経験者が多数活躍】

  • 中途入社5割以上
  • 従業員1000名以上
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • U・I ターン歓迎
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 未経験者可
  • 第2新卒可

エンジニアとして活躍する先輩たちの事例をご紹介

○20代女性(未経験→ソフトウェア開発)
【転職前の主だったスキルや経験】
・専門スクールや独学で5カ月程度、勉強し、プログラミングやネットワーク基礎などを学習

【転職の主な決め手】
・大手で福利厚生も整い、安心感がある
・面接で親身に話を聞いてくれ、これまでの面接での苦労が嘘のよう
・未経験でもエンジニアを目指せそう

【転職後の業務】
・医療用機器のソフトウェア開発業務
※就業先での直接雇用の打診があり、着実にステップアップできている

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○20代男性(事務系→SE)
【転職前の主だったスキルや経験】
・独学で勉強したVBAを使用したツール作成などの経験

【転職の主な決め手】
・スキルアップの環境が整っているので、いろいろと学べそう
・案件が豊富でいろいろな経験を積めそう
・通勤など希望に配慮した配属をしてくれそう

【転職後の業務】
・建設コンサル系企業の社内SE
※複数の言語やデータベースの知識が増えていると実感している

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○30代女性(ブランク7年→社内SE)
【転職前の主だったスキルや経験】
・新卒で入社した会社で少しだけシステム運用、プログラム追加をかじったものの、
 それから7年程度のブランクあり

【転職の主な決め手】
・たとえブランクがあっても、一人前のエンジニアに成長できそう
・選考や入社までの対応が速く、好印象を受けた
・ブランクがデメリットにならず、これまでの経験をきちんと評価してくれた

【転職後の業務】
・エンターテインメント系企業の社内SE業務
※仕様書の作成補助やテスト業務も担い、近い将来のリーダーとしての期待を感じる

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○30代男性(運用保守→開発)
【転職前の主だったスキルや経験】
・運用保守サービス会社でシステム運用、ドキュメント加工

【転職の主な決め手】
・手がけてみたい案件が豊富で、選択肢が広そう
・面接で配属先案件の例を具体的にわかりやすく説明してくれた
・サポート体制がしっかりしていそう

【転職後の業務】
・発電プラントに関わるソフトウェア開発と社内ネットワークの運用
※自己開発支援制度を活用し、ITILファウンデーションの資格取得を目指している