株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

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新着機械系エンジニア 【40代・50代が活躍中】

  • 中途入社5割以上
  • 従業員1000名以上
  • 採用予定数10人以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • U・I ターン歓迎
  • 住宅補助制度
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

先輩社員からのメッセージ

当社への入社を決めた最大の理由は、全国に配属先があったことと、大手メーカーへ転籍できるキャリアパスがあったこと。「絶対に地元の大手メーカーの正社員になる」と心に決めていたので、毎日が刺激的で充実しています。
メーカーからの評価を高めるためにすべきことを考え、直接雇用に必要なスキルを高め、開発チームのまとめ役や教育係にも立候補。当社には3カ月ごとにある定期面接で私の思いをしっかり伝えていましたので、常駐先の上司へ、どんなスキルが身に付いたのか、開発チームでどんな実績を残したのかをアピールしてもらうことができました。自身の努力と会社からの後押しもあり、3年が経った今では、配属先の部長から「事業部全体のことを考えてほしい」と言われるほどの高い信頼を得ています。
何よりありがたかったのは、当社で働いている際にも正社員としての雇用が守られるため、充実した福利厚生も整い、残業が少なく週末もしっかり休めること。業務に集中でき、自己研さんのための時間も確保できています。

先輩社員からのメッセージ

私はこれまで、AV機器や医療機器、エレベーターの機械設計などに10年以上、携わってきました。大きな不満はありませんでしたが、いつしか自分がスキルアップできているのか不安に感じるようになり、思い切って「スキルアップの実感が得られないため配属先を変更してほしい」と会社に異動の希望を出しました。しかし、きちんとした対応をしてくれず、どうなるのかわからない状態が続きました。
会社への不信感が日に日に増していくなか、他社の環境が気になりだし、それが転職への思いにつながりました。転職サイトなどをいろいろと見ていくなかで見つけたのが、当社の求人広告です。
相応の年齢に差しかかり、家族もいるなかで転職に踏み切るには確かに不安は大きく、消極的になりかけたこともありました。そのような不安を抱えたままでしたが、面接では正直に今後のキャリアプランや携わりたいプロジェクト、希望勤務地などを、遠慮することなく伝えました。そうしたところ、どこよりも早く、そして良い条件を提示してくれたのです。
現在は転職活動をしていたころの不安は一切なく、これまでの経験が生かせる大手医療機器メーカーでの設計、構造解析業務に携わっています。面接で正直に伝えたことが功を奏し、以前に比べて「プロジェクト」「勤務地」「給与」なども希望どおりに改善できています。
(40代/男性)