【プロジェクトマネージャー】(東京本社)◆面接1回◆年収600万以上◆賞与年2回◆年間休日120日以上

株式会社SICシステム 企業情報

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 資格取得支援制度
  • 住宅補助制度
  • 管理職・マネージャー
  • 離職率5%以下

株式会社SICシステム

社員を第一に考える会社。
やりがいと働きやすさを同時に得られます!

研修や資格取得者の表彰など、キャリアアップを積極的にサポートしています。

SICシステムのアピール・ポイント

安定した経営基盤を誇る独立系IT企業
当社は独立系IT企業なので、自分たちのやりたいことを形にしていけます。また、特定の分野や業界に特化せず様々な業種の企業とお取引しているので、景況に左右されず着実に成長していけます。そうしたなかで当社が目指しているのは、それぞれのお客様におけるシェアを高めること。お客様にとって「なくてはならないパートナー」として位置づけられるよう取り組んでいます。

やりがいのある案件・仕事
エンドユーザーのクライアントとの直接取引もあれば、プライムに位置する大手SIerの直下に入ることもあります。どちらも顧客にかなり近い立ち位置で働くこととなります。特に社内受託開発に関しては、ほぼ直取引。上流から下流までのすべての工程に携われるので、色々なスキルを身につけることができます。

働きやすさにもこだわる
月の平均残業時間は14時間。ワークライフバランスを保てる環境なので、安心して働けます。離職率5%は、働きやすさを象徴した数字です。

成長を積極的にサポート
社員一人ひとりの成長が会社の発展につながると考えているので、個人のキャリアアップを積極的に支援しています。若手を中心に様々な研修の場を設け、年3回はホテルで資格取得者の表彰式を行い、代表自らがお祝い金を渡して社員の頑張りを評価します。学習する人を応援する。それが、当社のモットーです。

社風はアットホームそのもの
穏やかな社員が多いこともあり、自分の意見やアイデアを発言しやすい、おおらかな職場環境です。懇親会やスポーツイベント、社員旅行などの会社行事も活発なので、中途で入社した方もすぐに溶け込むことができます。

取締役 石塚 俊和

役員からのメッセージ

人材は、「ビジネス・ソリューション・プロバイダー」を標榜する私たちSICグループの唯一・最大の資産です。経営理念に「人が主役」と掲げているのも、社員が成長し、自らの能力を最大限に発揮しながら、生き生きと活躍することが会社の発展・飛躍につながると信じているからです。

そのためにも、それぞれがエンジニアとしてどのようなキャリアを実現していきたいのかを定期的にヒアリングし、確認する機会を設けています。スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージャーなど、人によって目指すキャリアパスは変わってきますが、会社としてできる限りのサポートをしたいと思っています。

そのせいか、「自分が将来どんな仕事をしたいのか」を面談などでストレートに言ってくれる人は嬉しいですね。「全力で応援してあげたい」、そんな気持ちになってしまいます。技術者としてだけでなく、経営にもチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。グループ会社は今後さらに増えていく予定なので、ポストはたくさんあります。もちろん、まだ将来的なビジョンが定まっていない方もいるでしょうが、焦ることはありません。当社で仕事を続けていくなかで、きっと自分のビジョンが見えてくるはずです。

特に「こういう人でなければいけない」という枠組みを設けるつもりはありませんが、穏やかな性質の方、素直に取り組める方、誰とでも気さくにコミュニケーションがとれる方はSICグループにフィットしやすい気がします。実際、当社はそういう社員が多いと思います。

例えば、最近中途入社したjavaのプログラミング経験豊かな30代半ばの社員の場合、とても温厚なのですが仕事には積極的かつ前向きで、社交的な性格もあって顧客から絶大な評価を得ています。また、PM/PL候補として入社した40代の社員も、色々な言語に精通していて自分で手を動かせるだけでなく、人当たりも面倒見もいいので周りから慕われています。経験や知識があるからといって、それらをひけらかすのではなく、上手に生かしながら業務を改善してくれている様子を見ると「さすがだな」と思います。これからご入社いただく方にも、そんなスタンスを期待したいですね。

<取締役 石塚 俊和>