株式会社資生堂

株式会社資生堂

新着Global HRIS Associate Manager, Human Resources

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 働くママ在籍
  • 女性5割以上
  • 女性の管理職3割以上
  • フレックスタイム制
  • 設立50年以上
  • 自社サービス製品あり

資生堂は多様化する美の価値観、ニーズをとらえ、人々に自信と勇気を与え、
喜びや幸せをもたらすイノベーションに挑戦します。
美でこの世界をよりよくするためにイノベーションをおこし続けていくことが
私たちの責任であり、使命です。
1872年の創業から今日までの資生堂の歩みは、
人が美しく生きるためにさまざまな活動に取り組んできた道のりです。
100年先も輝きつづけ、世界中の多様な人たちから最も信頼されるビューティーカンパニーになるために、
資生堂グループでは各事業領域・専門領域で、新しい仲間を募集しています。

In an ever-changing global environment,
we must keep our fingers on the pulse to perceive and respond
to people’s profound need for betterment.
We embrace a culture of trust, we respect heritage, and we love the differences in everyone.
This is a place where people and their aspirations come first
‐ a global family in constant pursuit of BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD.
In our quest to become the most trusted beauty company in the world
and remain vital for the next 100 years and beyond,
we invite you to explore careers at Shiseido where one can grow, thrive and leap!

求人情報詳細

仕事内容 ■人材マネジメントの基盤となるHRISをグローバル統合をリードいただきます。

グローバルレベルでのright timing, right person, right position実現し、人材のパフォーマンスを向上させるための人材マネジメントの仕組みを標準化することで、市場での競争優位を確実なものにするために、資生堂のグローバルビジネス戦略、HR戦略に沿った、グローバルHRIS統合プランの策定と統合に向けたグローバルプロジェクトのリード/リージョン別導入促進・支援と統合後のオプティマイズ維持のマネジメントをリードします。

Roles & Responsibilities:
グローバルビジネス戦略、Global HR戦略および、各リージョン/ビジネス/ファンクションの組織/人材戦略や課題と整合性のとれた、下記に関する各種施策の企画・実施。
・グローバルでのHRIS統合プロジェクトマネジメント(プロジェクトマネージャー)
・グローバルHRISの各モジュールの標準化・カスタマイズに関する方針策定
・日本・海外リージョンとの運用等に関する調整
・業務フロー等の標準化(Simplification / Optimization / Standardization)と構築、改善(日本の人事業務フローの大幅見直しの支援含む)
・運用稼働後の、日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決

【Stakeholders】
<Internal>
Reginal HR Leaders、HRIS、HR Planning、人材開発・組織開発チームメンバー、HRBP(日本)、CIO、IT部門マネージャー、メンバー(国内外)
<External>
IT / HR Consultants、SIers
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
Requirements:
・グローバル人事システム開発経験(3~5年以上)
・デジタルリテラシーが高く、グローバル人材マネジメントの広範な知識と理解力
・現象から本質的課題を特定し、解決策をプランニングできる、ロジカルかつ戦略的思考力
・解決策を導入・実行するスピード力かつ状況変化を早期に捉え、機敏によりよい変化を柔軟に実行できる力
・Change Agentとして、曖昧さ、不確実さをも楽しみながら変化を起こし、グローバルにリードできる実行力
・部門横断的なプロジェクトの推進経験(PMで3年以上もしくは同等の経験)
・社内外ステークホルダーと、意見の相違を恐れず健全にチャレンジしつつ、良好な関係を構築するコミュニケーション能力
・資料作成、メール、電話会議、対面式のディスカッションを問題なく行うことのできる英語力
・データ分析力に優れ、HR Analyticsの知見を有する

ピープルマネジメントの責任権限は持たないが、HQ人事部メンバーや各リージョンのHRヘッド及びHRISマネージャーに対して、HRISプラン・ガイダンス・ルールを徹底するためにガイドし、理解を得て、実現していくためのリーダーシップを発揮することが求められます。

Preferred Qualifications:
・SAP HCMやSuccessFactors、Oracle HR、PeopleSoft、Workday等のグローバルHRISの利用・開発経験
・外資または国内の化粧品業界におけるビジネス経験
・人事領域業務の経験(企業内の人事部門、あるいはHR系コンサルタントとして)

Characteristic Features:
・前向きで誰とでもすぐに仲良くなれる
・問題点は臆せず指摘する
・素直に人のアドバイスを受入れるなど学習意欲が高い
・フットワークが良い
・付加価値を高めようとする意識・行動
給与詳細 ※経験、スキル、現在の年収を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
本社事務所(汐留オフィス)

〒105-8310
東京都港区東新橋1-6-2
【アクセス】
「新橋駅」から徒歩3~6分
勤務時間◆本社
標準時間帯8:30~17:15
標準労働時間7時間45分
フレックス勤務制
休日
休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日127日(2018年度)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
連続休暇制度
産前産後休暇
育児休業制度
育児時間制度
介護休業制度
介護時間制度
福利厚生等■各種社会保険完備
■財形制度
■自社株投資会制度
■健康診断、成人病検診
■慶弔見舞金制度
■自社商品割引購入
■企業年金制度
■積立型総合福祉共済制度

企業情報

企業名 株式会社資生堂
事業内容 資生堂は2019年より、企業使命を「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD(ビューティーイノベーションでよりよい世界を)」と定めました。

多様化する美の価値観、ニーズをとらえ、
人々に自信と勇気を与え、喜びや幸せをもたらすイノベーションに挑戦します。
美でこの世界をよりよくするためにイノベーションをおこし続けていくことが
私たちの責任であり、使命です。

【事業内容】
化粧品、業務用化粧品、石鹸、トイレタリー商品、医薬品、ヘルスケア商品などの研究開発、製品開発、製造販売、輸出入

銀座資生堂センデン部
http://www.shiseidogroup.jp/advertising/?rt_bt=second-beauty-art-mainmenu_011

PICK UP TECHNOLOGY
http://www.shiseidogroup.jp/technology/

ザ・ギンザ
https://thestore.shiseido.co.jp/

KODOMOLOGY 公式HP
http://www.kodomology.co.jp/
設立年月日 1927年(昭和2年) 創業:1872年(明治5年)
住所 〒 105-8310
東京都港区東新橋1-6-2

応募にあたって

応募方法 下記の「この求人に応募」からご応募ください。

※応募書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。

書類選考後、メールまたはお電話でご連絡いたします。
お問い合わせ 株式会社資生堂
人事部 採用グループ
E-mail:sr-saiyo@to.shiseido.co.jp