株式会社プロレド・パートナーズ

経営コンサルタント(パートナー/マネージャー候補)

  • 中途入社5割以上
  • 上場準備中
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 時短勤務あり
  • 働くママ在籍
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • 住宅補助制度
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 設立10年未満のベンチャー

ベンチャーのような意識で、その成長を担う中核/マネージャーとなる人材を募集します。

ベンチャーのような意識で、その成長を担う中核/マネージャーとなる人材を募集します。

《当社は成果報酬型の経営コンサルティングを提供している戦略コンサルティングファームです》

成果報酬型コンサルティングであるため、顧客満足度は高く、クライアントからのリピート率は90%以上を誇ります。
クライアントは企業再生ファンドからの紹介や銀行、直接の依頼が多く、上場企業、大手企業であるため、付加価値の高いコンサルティングが求められます。
業種としてはメーカー、小売、サービスが中心、特に再生がらみのプロジェクトが増えています。
現在、上場を目指して準備中です。

【当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力】
〇成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験
 ・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容

【コーポレート・カルチャー】
 ・非常にフラットな組織
  「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論
 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
 ・急成長中のベンチャー特有の熱量がある
 ・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざま

求人情報詳細

仕事内容 ■【変革を促し拡大を推進していただける方を求めています】パートナー/マネージャー候補

○複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンドなどが中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行
〇中核メンバーとして経営戦略を担う立場
 ・営業戦略や業務提携などの施策立案・決定
 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定
 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案
 ・M&Aや上場などの財務戦略の立案
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
【歓迎(WANT)】
・経営コンサル会社出身者/在籍者(数年程度)、 もしくはプロジェクトマネジメント経験者
・リーダーとして今後の事業展開や人材育成を見据えた視点を持てる方
・論理的に深く考えることができ、何事も主体的に対応できる方
・自身を飛躍的に成長させたい方
・プロフェッショナルとしての責任感のある方
※深い専門知識・経験は必要ありません。
クライアントのために努力し、感動を共有でき、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、一緒に成長していける方を求めています。
給与詳細 ■400万円~1,500万円
・年俸制(12分割、毎月支給)
・業績賞与年2回
・昇給年2回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇

★360度評価や年2回のアプレイザル、メンター制度など自分の評価を納得し、自分のキャリアアップを考えられる環境を整えています。

雇用形態 正社員
(試用期間あり(3カ月) ※期間中の待遇変更はありません)
勤務地 東京都
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 4F
株式会社プロレド・パートナーズ東京本社
※新々気鋭のデザイナーが手がけたおしゃれできれいなオフィスです。

【アクセス】
都営三田線「御成門駅」より徒歩4分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分
JR「浜松町駅」より徒歩7分
勤務時間裁量労働制(専門業務型)
休日
休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(3日間)
慶弔休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)
当初勤続3年連続休暇(7日間)
福利厚生等各種社会保険完備
住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には交通費の支給はありません。
役職手当
出張手当
交通費支給(上限月3万円)
社内表彰制度
定期勉強会
外部セミナー受講費用全額補助
福利厚生施設利用制度
育児時短制度ほか
募集の背景 ○急拡大に伴う中核メンバーの採用
プロジェクトの受注が急増しており、3年前まで10名程度の規模でしたが、現在約60人のメンバーが所属し、今後も2年後までに100名規模を目指し事業拡大中です。
そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、成長を担い中核メンバーになってくれる方を募集します。
コンサルティング業務だけでなく、経営戦略や人事制度にも関わっていただきます。

企業情報

企業名 株式会社プロレド・パートナーズ
事業内容 【事業内容】
■マネジメントコンサルティング
1.ターンアラウンド
 ・マーケティング・営業戦略
 ・CREマネジメント
 ・BPO・BPR
2.ローコスト戦略
 ・間接材・直材コスト・マネジメント
 ・エネルギーコスト・マネジメント
 ・コストマネジメント4.0
3.AI×BPR LAB
 ・AIソーシング
 ・RPAコンサルティング
 ・BtoBシェアリングエコノミー

【当社について】
弊社は成果報酬型の経営コンサルティングを提供している戦略コンサルティングファームです。
成果報酬型コンサルティングであるため、顧客満足度は高く、クライアントからのリピート率は90%以上を誇ります。
クライアントは企業再生ファンドからの紹介や銀行、直接の依頼が多く、上場企業、大手企業であるため、付加価値の高いコンサルティングが求められます。
業種としてはメーカー、小売、サービスが中心、特に再生絡みのプロジェクトが増えています。
現在、上場を目指して準備中です。

【代表について】
東京芸術大学美術学部卒業。
ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー(現プライスウォーターハウスクーパース・ストラテジー株式会社)において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産運用(REIT)会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓。オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位となりました。

【当社採用ページ】
当社についてや実際に働く社員のインタビューも掲載されていますので、ぜひご覧ください。
https://www.prored-p.com/career/
設立年月日 2008年4月
住所 〒 105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F

応募にあたって

応募方法 【書類選考】※WEB(レジュメ)にて書類選考通過者のみ面接日程などの詳細をご連絡いたします。
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【面接・筆記試験】※内容:面接2回、筆記試験を実施いたします。
 ▼       ※履歴書(写真貼付)および職務経歴書をお持ちください。
【二次面接】
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【内定】 ※入社時期は相談に応じます。

「この求人に応募する」をクリックし、ご都合のよい面接日程を2~3日程記載していただき、
エントリーしてください。
お問い合わせ 採用担当:田中
TEL:03-6435-9035(人事部直通)
E-mail:recruit@prored-p.com