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ICTソリューション提案営業職 20~40代活躍【業界経験不問/東京本社】

株式会社日進サイエンティア 企業情報

  • 女性5割以上
  • 中途入社5割以上
  • 離職率5%以下
  • 働くママ在籍
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 語学(英語)を生かす
  • 駅徒歩5分
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 語学(英語以外)を生かす
  • U・I ターン歓迎

株式会社日進サイエンティア

急成長を遂げる日進サイエンティア。
未来の当社を一緒に創るメンバーを積極採用しています。

「日進」と「サイエンティア」のシナジー効果でさらなる成長を

「日進サイエンティア」は2017年7月に、エンジニアの育成やコーディネートを手がけてきた「日進」と、高いシェア率を誇る人事給与パッケージシステムを持つ「サイエンティア」が合併し、新たな歩みをスタートしました。日進の多彩な開発拠点や卓越した技術力、サイエンティアのパッケージソリューション、両方の強みを生かしたシナジー効果で、さらなる成長を目指しています。また、成長の原動力となる組織についても、現在の社員数570名から来年初めごろまでに600名へ増員し、体制の強化を図る計画です。

私たちは、ダイバーシティーの推進を理念に掲げて経営を行っています。年齢、性別、国籍などにとらわれず、多種多様な人材を受け入れて活躍の場を提供しています。日本人であっても、外国籍の方であっても、男性でも、女性でも、若手でも、シニアでも、実力次第で自身の未来の可能性が広がります。実際、当社のオフィスは非常に国際色豊かで、さまざまな国の言語が飛び交っています。若いうちからグローバル感覚を身に付け、スピード感を持って成長していきたい方にとっては、最良の環境といえるのではないかと思います。

私たちが求めているのは、自ら考えてアクションを起こせる方。やる気があふれる方には活躍の場を積極的に提供していきたいと考えています。ベテランの方ならこれまでのキャリアを存分に生かせるやりがいを、若い方にとってはスピード感のある成長を手に入れていただけるはずです。株式上場も視野に入れつつ事業を拡大している当社の活気や躍動感を、肌で感じて楽しんでください。皆さんが私たちとともに働き、活躍していただける日を、心から楽しみにしています。
(管理本部人事総務部マネージャー)

先輩社員からのメッセージ

■ITの可能性を広く知り、未来の飛躍へとつなげたい

前職では金融系のリテール営業を担当していましたが、フィンテックなど金融とITとの融合で生み出される新しいソリューションに魅力を感じ、IT系知識を業務を通じて習得していきたいと考えて当社へ転職しました。
現在担当しているのはSES営業。仕事を探しているエンジニアと、エンジニアを探している企業とのマッチングを担う仕事です。2017年9月に入社して、先輩社員に同行したり同行してもらったりしながら業務のノウハウを学んでいます。

初契約は入社後2週間目。開発現場を訪問し開発メンバーの増員を提案したところ、お客様のニーズにマッチして契約に至ることができました。その後も現場をたびたび訪問して、現場とエンジニアのフォローを行っています。

この仕事で何より大切なのはスピード感です。他のSES企業との競合もあるなかで、いかに早くお客様のニーズをつかみ的確な提案ができるかが、仕事を成功させるための重要なポイントとなります。そのスキルをもっと高めていきたいですし、IT技術に関する知識もより広く習得し、深めていきたいと思います。
(キョウ ゲイカ/営業スタッフ/営業第一部)

■実力主義の環境でスピード感のある成長を実現

前職では、ITパッケージの営業を担当していました。中国で働いていましたが、学生時代に日本語を学んでいたこともあり、日本での就職を希望。人材バンクで紹介され、ダイバーシティー化を推進するボーダーレスな雰囲気に引かれて、入社を決めました。

2016年5月に入社して今年で2年目。私にとって仕事の面白さは、自身の成長を業務を通じてダイレクトに実感できるところにあります。スタートしたばかりの頃は言語についてもよく理解しておらず、「なぜこの案件を私に紹介するんですか?」とエンジニアの方に不信感を持たれてしまったこともありました。
失敗を含めて経験を重ねるうちに、エンジニアやお客様のニーズを正確に理解できるようになり、マッチングの精度も上がっていきました。「いい人を紹介してくれてありがとう。本当に助かっている」などといった感謝の言葉をいただけたときには、自身が成長できたと感じられて本当にうれしかったです。

若いスタッフも多く活躍している当社では、経験年数や社歴、年齢よりも実力が第一に評価され、ポジションなどへ反映されます。だからこそ社員の成長スピードが早く、入社して2年目でもリーダーとして活躍することができます。早い段階から積極的にキャリアを形成していきたい方にお勧めだと思います。
(コウ カイホウ/営業スタッフリーダー/営業第一部)