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コーポレートカルチャー改革/クロスファンクショナル活動活性化推進(シニアマネージャー)

日産自動車株式会社 企業情報

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • U・I ターン歓迎
  • 幹部候補

日産自動車株式会社

ーコーポレートカルチャー改革ー

・活動を通じて会社・部門のカルチャー改革、ビジネス改革の一翼を担っていることを実感できる。関連部署を支援し部署が成果を上げることで、自分たちのスキルアップを実感できる。
・様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランが描ける。
・実際に、当該部署は新設であるが、同本部内にコーポレートV-up部及び組織開発部があり、同部署経験者はビジネス系やガバナンス系など幅広い分野で活躍しており、部署経験者とのネットワークも拡大している。

求人情報詳細

仕事内容 <部署のミッション>
・ビジネス環境の変化を反映して更新した従業員のCommon ValueであるNissan Wayをグローバルに浸透させる。
・会社の中長期的ビジネス改革に取り組むクロスファンクショナル活動であるCFTを再定義し、各CFTチームがより効率的・効果的に活動を推進できるよう支援する。
・ボトムアップ型のアイデア創造及びコーポレート課題の可視化の仕組みの企画・運営を関連部門と連携して行う。

<シニアマネージャーとしての職務>
・Nissan Way浸透のためのワークショップ実施、コミュニケーションツール及び教育ツールの開発・実行、及びベンダーマネジメント。
・トップマネジメントへのCFT課題及びチーム構成の提案及びステコミのマネジメント。課題分析・解決のスキル提供などのCFTチームの支援。コーポレートCFTとリージョンCFTの整合性のマネジメント。
・ボトムアップ活動の社内外ベンチマーク。具体活動の企画・提案。実行フェーズの活動・プロセスのマネジメント。
応募条件

学歴

大卒 以上

対象となる方

<MUST>
<経験>
・事業会社またはコンサルティング会社で、ビジネス改革、カルチャー改革、組織改革、業務プロセス改善等に関わった経験(5年以上)
・プロジェクト・マネージャーとして、自らリードした経験 (2年以上)

<スキル>
・問題分析力と問題構造形成力
・プロセスマッピングとフロー分析力
・統計解析力、経済性分析力
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル
・プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力 (人的ネットワーク形成能力)

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:800

<WANT>
<経験>
・管理職としての部下管理経験(1年以上)
・海外での業務経験、または海外プロジェクトの経験
・自動車業界、製造業での経験

<スキル>
・MBAやPMPの学位や資格、または同等の専門資格
・Agile, Lean, Six Sigma, TQM、Change Management等の知識

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:840

<求める人物像>
・目的達成に向け粘り強く行動し、結果に強い責任を持つ。
・バックグラウンドや文化の異なる他者の考え方を尊重し、自らも自分の考え、経験、知識を積極的に他者と共有し、より効果的なソリューションを提示しようとする姿勢。
・自ら提案し、実行をリードする創造性と自主性を有する。
・様々な業務・タスクに興味を示し、探究心があり、新しい分野にチャレンジしようとする姿勢。
・チームワークの重要性を認識し、同僚や部下のモチベーションアップがうまくできる。
給与詳細 ※ご経験や適性により決定させていただきます。
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県
勤務地詳細 日産グローバル本社:神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務時間 8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なる。
※フレックスタイム制度あり。
休日休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク
年次有給休暇、特別休暇、他
福利厚生等 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による)
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度
食堂、社内診療所、社内託児所(横浜、厚木)、健保保養所、各種レジャー施設、他

企業情報

企業名 日産自動車株式会社
事業内容 自動車の製造、販売および関連事業
設立年月日 1933年12月26日
住所 〒 220-8686
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

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応募にあたって

応募方法 【この求人に応募】からお願いいたします。
お問い合わせ 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
担当:中島

コーポレートカルチャー改革/クロスファンクショナル活動活性化推進(シニアマネージャー)

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