日産自動車株式会社

生産部門人事【福岡・栃木・いわき・神奈川】

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 語学(英語)を生かす
  • U・I ターン歓迎

日産自動車の生産部門人事として活躍しませんか。

生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

求人情報詳細

仕事内容 ■生産部門人事【福岡・栃木・いわき・神奈川】

生産部門の組織強化をサポートする、HRビジネスパートナーの役割をお任せします。
採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みや組合の対応などを、幅広くご担当いただく予定です。
カウンターパートは、国内工場や生産部門のスタッフです。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)日産自動車のHR業務の中でも特にモノづくりの現場に近いところで就業することが可能であり、自分の携わった仕事が成果に直結することを実感できる部署です。
(2)日本における生産事業の体制強化を行うにあたり、人材を採用・教育する必要があるため、改めてHR部門の重要性が増しています。一方で、国内にフォーカスした生産部門の人事スタッフが入り口となりますが、2~3年程度でローテーションがあるため、HRBPに限らず経験を積むことができる可能性があります。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織でキャリアを構築できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
【MUST】
■製造業における人事業務経験
■異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図ることができる方
(エンジニアや現場担当者とのコミュニケーションを図り、実際に現場で何が起きているのかを正確に把握することが重要です。)
■公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方

自動車業界経験:あればなお可

【WANT】
■数千人規模のメーカーにおける事業所人事、事業部のHRビジネスパートナー経験があることが望ましい
■採用・社内配置・評価/報酬・労務管理の実務経験員
■英語の使用に抵抗のない方

TOEIC:730

<求める人物像>
■即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
・自ら挑戦的な目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やり切ることができる
・逆境にも立ち向かい、目標達成できる粘り強さを持っている
・向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができる
給与詳細 ※ご経験や適正により決定させていただきます。
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県, 福島県, 栃木県, 福岡県
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
本社:神奈川県横浜市西区高島1-1-1
もしくは各事業所や工場 【福岡・いわき・栃木・神奈川県内】
勤務時間8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なる。
※フレックスタイム制度あり。
休日
休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク
年次有給休暇、特別休暇、他
福利厚生等住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による)
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度
食堂、社内診療所、社内託児所(横浜、厚木)、健保保養所、各種レジャー施設、他
募集の背景 Globalにタレントマネジメントを進める一方、日本において、組織の強化が急務となっており、HRとしてのサポート体制の量・質・スピードの強化が求められているため。

企業情報

企業名 日産自動車株式会社
事業内容 自動車の製造、販売および関連事業
設立年月日 1933年12月26日
住所 〒 220-8686
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

応募にあたって

応募方法 書類選考→1次面接+適性検査→最終面接
お問い合わせ 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
担当:萩原

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