日産自動車株式会社

新着HRビジネスパートナー【情報システム部門】

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 語学(英語)を生かす
  • U・I ターン歓迎

情報システム部門のHRビジネスパートナーとしてキャリアアップしませんか?

情報ビジネス部門のHRビジネスパートナーとして人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)を担当いただきます。まずは部門の採用業務を担当いただき、徐々に幅広い業務をお任せする予定です。

求人情報詳細

仕事内容 ■HRビジネスパートナー【情報システム部門】

情報ビジネス部門のHRビジネスパートナーとして人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)を担当いただきます。まずは部門の採用業務を担当いただき、徐々に幅広い業務をお任せする予定です。

<詳細>
担当部門における組織強化をサポートするHRビジネスパートナーの役割。採用・異動・タレントマネジメントに加え、教育体系の企画立案、リソースマネジメント、組織活性化・マネジメント品質向上の取り組みまでを、各Regionカウンターパートとも連携しつつ、幅広く担当いただく予定です。直近では採用活動を主に行っていただく予定です。その後、制度の刷新や新しいチャレンジに向けての育成計画等のリードをしていただくことも期待しています。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。部門としても変革期をむかえており、デジタル化推進のための人材採用・活用などHR業務の重要性が高まっています。
(2)スコープが狭いため、少数でHR業務を行っており、分野の特化した形ではなく、幅広く業務を担当していただきます。
(3)英語力を活かして業務を行うことができます。比較的当該部門は外国籍の役職者が多く、Weekly Meetingや、資料作成、メールでのやり取り、また、英語での採用面接なども実施いただきます。
(4)日本において比較的進んでいるHR組織でキャリアを形成構築できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は日産の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
【MUST】
(1)人事業務の実務経験。特に採用業務の経験・知見をお持ちの方
(2)ビジネスレベルの英語力(会議や資料作成等、基本はすべて英語で行います。)
(3)高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
・TOEIC:730点以上

【WANT】
即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
・モノづくり、IT業界の人事経験者の方。

【求める人物像】
即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
給与詳細 ※ご経験や適性により決定させていただきます。
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
日産グローバル情報システムセンター(最寄:本厚木駅、自動車通勤可能)
勤務時間8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なる。
※フレックスタイム制度あり。
休日
休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク
年次有給休暇、特別休暇、他
福利厚生等住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による)
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度
食堂、社内診療所、社内託児所(横浜、厚木)、健保保養所、各種レジャー施設、他

企業情報

企業名 日産自動車株式会社
事業内容 自動車の製造、販売および関連事業
設立年月日 1933年12月26日
住所 〒 220-8686
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

応募にあたって

応募方法 書類選考→1次面接+適性検査→最終面接
お問い合わせ 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
担当:萩原