日産自動車株式会社

新着HRビジネスパートナー【マネージャー職】

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー
  • U・I ターン歓迎
  • 語学(英語)を生かす

グローバルに事業を展開する日産自動車のHR部門で、マネジメントをお任せしたいと思っています。

グローバルに事業を展開する自動車会社の人事部門での就業が可能です。
各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)のマネジメントをお任せする予定です。

求人情報詳細

仕事内容 ■HRビジネスパートナー マネージャー

各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)のマネジメントをお任せする予定です。

<詳細>
各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

<魅力>
(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。ルノーとの人事連携を強化していましたが、今後は三菱自動車もジョインすることになるため、改めてHR部門の重要性が増しています。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決に注力していますし、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
【MUST】
■必須経験:以下の経験者を求めています。
(1)人事業務の実務経験が豊富にある方(HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験があること)
(2)対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
(3)部下マネジメント経験があること
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:730点以上

【WANT】
グローバル対応経験(海外現地法人/支社とのコミュニケーション、駐在、留学等)
・自動車業界経験:不要
・TOEIC:800点以上

【求める人物像】
即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
給与詳細 ※ご経験や適性により決定させていただきます。
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
本社:神奈川県横浜市西区高島1-1-1
もしくは各事業所や工場
勤務時間8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なる。
※フレックスタイム制度あり。
休日
休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク
年次有給休暇、特別休暇、他
福利厚生等住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による)
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度
食堂、社内診療所、社内託児所(横浜、厚木)、健保保養所、各種レジャー施設、他
募集の背景 Globalにタレントマネジメントを進める一方、日本において、組織の強化が急務となっており、HRとしてのサポート体制の量・質・スピードの強化が求められているため。

企業情報

企業名 日産自動車株式会社
事業内容 自動車の製造、販売および関連事業
設立年月日 1933年12月26日
住所 〒 220-8686
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

応募にあたって

応募方法 書類選考→1次面接+適性検査→最終面接
お問い合わせ 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
担当:萩原

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