新着

【インフラエンジニア】★Web面接可★帰社日なし★Cisco Systemsプレミアパートナー★案件の93%が大手直請け

ネプラス株式会社 企業情報

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 第2新卒可
  • 資格取得支援制度

ネプラス株式会社

Ciscoプレミアパートナーの
ネプラスだから、
得られる経験がある。

将来必要とされ続けるスキルを手に入れませんか?

常時700件以上の案件が動いている当社だからこそ、あなたの希望にお応えできます。

プロジェクトの93%が大手直請け。あなたの市場価値を引き上げます。

国内ネットワーク機器市場で圧倒的シェアを持つCisco。私たちはそのプレミアパートナーとして認定を受けている企業です。Ciscoに関するプロジェクトが豊富にあるため、業界で広く通用するスキルを身につけられます。また、WindowsやAWS、5Gなど、今後もニーズが増えていくプロジェクトが多種多様にあるため、エンジニアとして市場価値を高めたい方にとって最適な環境が整っています。

また案件の93%が大手企業直請けであり、要件定義や設計・構築などの上流工程に参画するチャンスも多数。エンドユーザーの声に応えながら、スキルアップを実現してください。

しっかり業務に集中できるように営業担当がフォローを行います。

あなたに希望に最大限応えたアサインを行います。

「上流工程に携わってみたい」「マネジメントに挑戦したい」「今よりもっと稼ぎたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」…など、エンジニア個々の希望を最大限考慮します。

もちろん、常駐先でのサポートもしっかりと行っていきます。気になる点や不明点があればなんでも相談してください。当社はエンジニアが効率的に働けるように、″あえて”帰社日や研修会をなくしていますが、その分、営業担当が手厚くフォローを行います。どうぞ、ご安心ください。

30代の平均年収は732.8万円。
年収アップを叶えませんか。

稼ぎたいあなたの気持ちにしっかりお応えします。

昨年移転したばかりの秋葉原の綺麗なオフィス。

中途入社の全員が前職給与アップを実現しています。

人件費を含めた中間マージンを極力抑え、エンジニアに還元していくのがネプラスの方針。実際、30代の平均年収は732.8万円と高い数字を実現しています。中途入社の社員は全員が前職給与アップ。中には年収1000万円という方もめずらしくありません。給与アップを狙いたいなら、しっかりと期待にお応えできる環境がネプラスにあります。

すべてはエンジニアファーストの方針を掲げているからこそなんです。

もちろんバックアップ体制も万全ですので、ご安心ください。

不要なコストを徹底カットして、その分を給与に還元するのがネプラスの方針ですが、「配属先で放置…」というような心配はいりません。営業担当の手厚いフォロー以外にも、学習用のIT機材の無料貸し出しや、合格時の試験代全額支給など、スキルアップ支援が充実しているんです。メリハリをつけてエンジニアの成長を支援します。