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経営企画スタッフ(事業開発担当)

株式会社KPIソリューションズ 企業情報

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • フレックスタイム制
  • 勤務地限定
  • 語学(英語)を生かす

株式会社KPIソリューションズ

組織のスキームづくりを企画・推進していける。
ワールドワイドでの成長を目指すためにも、
その醍醐味を存分に味わいたい方を求めています!

【トップからのメッセージ】

代表取締役 石田 徹郎

◆強い組織作りに向けてスキームを構築

弊社は2006年に人工知能(AI)系のテックベンチャー企業としてスタートして以来、ニッチであっても他社がやらないこと、できないことをクリアし、堅実なブレイクスルーポイントを見つけてからマーケットに入り込んでいくという方針を貫いています。また同時に、確実にこのマーケットが伸びていくと確信を持てる事業分野に特化して事業推進してきたからこそ、ここまで成長してこれたのだと思っています。

しかし当社は未だ強い組織作りに向けてスキームを構築しているフェーズにあります。これまでも日々、組織力アップに努めてきましたが、まだまだ出来上がった会社とはとても言えません。それだけに、これからご入社いただく方には自らの手で、より良い組織を作り上げていける喜びが感じられることでしょう。

◆意欲と実力ある人にとっては格好の仕事

お任せしたいポジションは、会社経営の舵取りに大きな影響を与えることができる「経営企画」です。能力を発揮できるフィールドはかなり広いといえます。

大企業であればハイエンドなレベルの人材でないと携われないような大型プロジェクトにも、当社は早い段階から参画できるだけでなく、権限も委譲されます。ワールドワイドで展開していけるのは、大きなやりがいとなるのではないでしょうか。意欲と実力ある方にとっては格好の仕事になると信じています。

◆求めているのはストレートに意見を言える方

現状、当社の企業カルチャーとしては、まだまだ社長のトップダウンとなりがちですが、1日でも早くそうした状況を脱して、私に依存しない体制を作り上げていってもらいたいと考えています。会社を社会に深化させてしっかりと育てるためには、いつまでも創業者に頼るのではなく、自己成長、自立自走していける組織になっていってもらう必要があると考えています。

求めているのは、社長の私にもストレートに意見を言える方です。本音でズバズバ言ってもらって構いません。「この会社のスキーム作りをしたい」「カルチャーを作り上げていきたい」といったミッションを持って、チャレンジしていける方に大きな期待を寄せています。戦略の企画立案が得意な方、周囲を巻き込んで施策を実現していける方。人それぞれの強いところを見出し、伸ばしていけるような活躍の場をご提供します。
<代表取締役 石田 徹郎>

経営企画部 アラム エムディ マハブブ ウル

【同僚からのメッセージ】

出身はバングラデシュです。26歳で来日以来、プラント関連企業でエンジニアとして13年間働いてきました。仕事はやりがいはあったのですが、年功序列など日本の昔ながらの企業体質には、ずっと疑問を感じていました。

ベンチャー企業である当社に転職したのは、AIやブロックチェーン、フィンテックなどのビジネスに将来性を感じたため。社長とも距離が近いので、トップマネジメントを学べる点も魅力でした。

現在は、米国やシンガポールなどの当社拠点の立ち上げをメインに、新規ビジネスの開拓や新サービスの開発などの業務を手掛けています。サミットに参加したり、ビジネスパートナーの発掘を担っているので、海外に出張する機会もあり、ワールドワイドに飛び回っています。

創り上げられたものをただこなす仕事ではないため、毎日がチャレンジの連続で面白いです。ルーティンワークが多かった前職とは全く違いますね。また、裁量も委ねられているので自分で判断できる点もやりがいにつながっており、自ずとモチベーション高く働けています。

オープンに議論できる職場環境もいいです。私自身、子どもの頃から親に「自分の考えを大切にしなさい」と言われて育ってきました。その教えもあって、社長には新しいアイデアをどんどんぶつけるようにしています。そんな職場環境だけに、自分の意見を持っている方、インテリジェントかつクリエーティブな方、エネルギーにあふれる方などと一緒に働きたいです。

会社は成長過程であるため、経営企画のメンバーとして取り組むべき課題はたくさんあります。私自身は企業文化を磨き上げていくことに興味があります。また社内はトレーニングの仕組みや教育システムが整っていないので、そこを変えていくことにも取り組みたいです。
<経営企画部 アラム エムディ マハブブ ウル>