株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジー

オープン・WEB系エンジニア ◎ 別世界の働き心地・業界に1%も存在しない【100%直請け】企業 ◎

  • ベンチャー企業
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立10年未満のベンチャー
  • 残業月20時間以内 
  • 離職率5%以下
  • 5期黒字

採用の段階で人柄・価値観を厳選。その影響もあり、社員全員仲良くまた一体感が高いことも魅力です。

採用の段階で人柄・価値観を厳選。その影響もあり、社員全員仲良くまた一体感が高いことも魅力です。

 
 
日本のエンジニアはここから変わる。
根拠は、以下2つの環境条件です。
 

  


事実なので、率直に。
当社は、ビジネス感度が高い日経メディア読者に、
今、日本で一番はまる企業であるはずです。



【1】――――――――――――――――――

すべてのプロジェクトにおいて、

エンジニアが間をはさまずクライアントと
直接やり取りしながら開発している企業は
日本では、ここだけです。

―――――――――――――――――――――


【2】――――――――――――――――――

要件定義・設計・開発・運用保守すべての工程と
ほぼすべての業界のプロジェクトを一社で、

転職せずに経験できる企業は
日本では、ここだけです。

―――――――――――――――――――――



大手有名元請け企業でも、
エンジニアとクライアントの間には
必ずコンサルや営業が入り、
エンジニアは「言われたモノを作る」存在に
なってしまいますし、

ITベンチャーのエンジニアなら
自社サービスなどにおいて
要件定義・設計・開発・運用保守
全工程経験できますが、
その業界のことしか経験できません。



【 技術よりビジネスのキャッチアップ能力 】

当社でもGoやRubyなど様々な言語プロジェクトがあり、
多言語を目指すことはもちろん可能ですが、
実は当社で働く一番のメリットは
上記2つよりわかって頂けたと思いますが
「ビジネスのキャッチアップ能力が磨かれる」ことです。

技術は流行り廃りによりエンジニアの価値に影響を
及ぼしますが、ビジネスのキャッチアップ能力が高いエンジニアは
時代がどう変わろうが、市場価値は高まるばかり。
需要が途絶えません。







私たちが【 100%直請 】に
こだわってきた理由。それは、
市場価値が高いエンジニアが育つ環境を
創り上げるためです。

待遇・成長機会・環境を提供し
日本のエンジニアの市場価値を上げ
劣悪なエンジニア環境を変えていく。

目的はそこにあり、
SIerとして成長していくことは目的ではありません。
この業界の恵まれた環境・条件を利用し
本来の目的を達成しようとしています。



まだ150名規模ですが
【100%直請け】を実現できているのは

有名大手元請SIerを除き、
150名規模でこのポジションにいるのは
当社一社だけ。

20名の新規開拓メインの営業部隊を設置し、
コネクションゼロの状態から現在、

20兆円市場のSI業界の、
上位1%以内に属する企業にまで成長しました。



  
 
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本募集職種の特徴
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一部ではなく、100%すべてが直請け。

クライアントとエンジニアが直接、
対話しながら開発を行っていける
今のところは日本唯一の場所です。

【工程】
企画・コンサル・要件定義・設計・開発・運用保守

【業界】
金融、流通・製造、人材、ゲーム、不動産業界など
BtoB、BtoC、大小さまざま

【クライアント】
野村證券、三井不動産、ガンホーなど
すべて有名・優良大手。
自ら開拓していける力を持つことから、
お付き合いするクライアントは厳選できております。
 
 
 
□■ 今、第二創世記 ■□

事業計画が軌道に乗り始めた2015年から
著しく成長しはじめた当社。
年々社員数が倍々で増えております。

また、収益基盤も盤石なモノとなりはじめ
今年より、かねてからの目的だった

・エンジニアの労働環境を改善するプロダクトの開発
・新規事業への取り組み

を開始。大手ユーザー系・メーカー系SIerからエンジニア、
ヤフー・フューチャーアーキテクトなどで
コンサルを手掛けていた人間など様々なプロが
集まり始め、非常に熱いフェーズの私たちです。





20兆円市場の上位1%未満というポジションを持ち、
また永続企業を目指す着実な経営姿勢を持つため
安定性は盤石。エンジニアの市場価値を上げていくことに
命題を見出いしてるため、やりがいも十分。

是非、一緒に、この国のエンジニアイメージを
一新していく仕事をしませんか?
 
 
 

求人情報詳細

仕事内容 ■要件定義・設計・開発・運用保守からコンサルまで、トータルにお任せします

 
WEB系をメインとした大手企業の開発案件

【 スキルアップに最高の環境 】
1) 有名大手と100%直請けだから、ビジネスキャッチアップ能力が上がる
2) 提案しながら開発していけるから、企画力・提案力も上がる
3) 厳選したクライアント・案件のみだから、高い経験値が得られる
3) 要件定義~運用保守まで上下の工程+ほぼすべての業界のPJを
 転職せずに一社で経験できる
5) ショートスパンのPJがメインだから、高回転で様々な経験が積める

この5つの成長条件を兼ね備えているため
スペシャリスト、エキスパート、ITアーキテクトなどを
輩出することにも成功しています。

<業界>
金融業界、流通業界、人材業界、ゲーム業界、不動産業界など。
BtoB、BtoCと様々にあり、本人の適正と希望に応じてアサインが可能です。

<プロジェクト実績>
●ネット銀行・ネット証券のWEBサイト開発
●ネイティブゲーム開発
●大手証券会社の基幹システム開発
●求人情報サイトの検索システム開発
●新規事業サービス開発 など


【 直請けにこだわる理由 】
エンジニアに最高の環境を提供する、ということが第一。
もう一点は、ソリューションを提供する会社としての
ブランディングにこだわりたいから。
企業の課題解決をも考えられるエンジニアが、
直接クライアントと相談・提案を繰り返しながら
システム設計・構築・運用保守 を行えた方が
着実に課題解決に繋がると考えいているからです。


【 選べるだけ案件あります 】
営業を20名揃え開拓を継続しており、かつ、実績も残しているため
取引先が大きく拡大中。自ら獲得しているモノだけでも
選べるくらいプロジェクトがあるため、
エンジニア一人一人が希望する未来を叶えることが可能です。
 
応募条件
必須経験等
学歴不問
詳細事項
経験
45歳までの方で(若年層の長期キャリア形成のため)
オープン系・Web系の言語での開発(実装)経験を1年半以上お持ちの方
※言語例:Java、PHP、C#、Objective-C、Swift等

◎前職在籍期間はたった不問です。1カ月だけでも問題ありません。
「スキルアップしたい」など、前向きな方を歓迎しています。
 
給与詳細 年収450万円以上
(月給30万円以上+役職手当)
◎上限はありません。ご相談で決めています。
◎1000万円以上で決まっている方もいます。

・昇給査定年4回(四半期ごと)
・賞与年2回
・決算賞与(業績による)
・交通費全額支給
・残業手当(全額支給)
・オフサイト手当 など

【年収例】
・510万円(30歳/経験5年)
・615万円(33歳/課長1年)
・730万円 (32歳/部長1年)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
東京本社または東京23区内のクライアント先

【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線・JR
「恵比寿駅」より 徒歩3分
勤務時間10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります
休日
休暇
※ 年間休日数121日

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
福利厚生等退職金制度
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
外部セミナー・研修参加費用全額会社負担
社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担
ビジネスセミナー無料受講
ファミリーギフト制度(年末に社員家族へギフト券をプレゼント)
当社顧問弁護士による法務無料相談
慶弔見舞金制度
団体医療保険
専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート
健康コール
引越補助制度
各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど)
リロクラブ会員による各種施設割引制度
●国内保養所
●国内提携宿泊施設
●海外提携宿泊施設
●スポーツクラブ
●レジャー施設

など
募集の背景 ■企業規模拡大にともなう増員
欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年の設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発も始まっています。
そんな状況であるため常に人手は必要になっています。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。

企業情報

企業名 株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容 大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメードシステム開発)

※「100%」優良大手の元請け(プライム)案件 にこだわり「高水準の給与・低稼働時間」環境の実現に ”本気” で取り組んでいます。
設立年月日 2009/1/1
住所 〒 150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8階

応募にあたって

応募方法 下記「この求人に応募」からお願いいたします。
書類選考後、ご連絡いたします。
お問い合わせ メール またはお電話にて下記までお願いいたします。

■お問合せ先
採用担当:recruit@is-tech.co.jp