株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジー

【 PM/PLほか募集】オープン・WEB系エンジニア ◎ 別世界の働き心地・業界に1%も存在しない【100%直請け】企業 ◎

  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立10年未満のベンチャー
  • 残業月20時間以内 
  • 離職率5%以下
  • 5期黒字

様々な分野で抜きんでたスペシャリスト達で構成された取締役陣です。

様々な分野で抜きんでたスペシャリスト達で構成された取締役陣です。

 
やりがい無き歯車マネジメント 、卒業しませんか。
『 エンジニアの国 』を創る三本柱募集。

【PM/PL】【課長/主任】【スペシャリスト/エキスパート】

 
 
 
当社のマネジメント職は
別物です。



1) プロジェクトマネジメント【PM / PL】

「管理・問題処理に追われて終わる」PMではなく、
「どうしたら課題を解決できるかに集中できる」PM

【 なぜ集中できるか 】
⇒スケジュールドリブンのプロジェクトは一切ないため。
⇒プロジェクトが勝手に膨らむことは一切ないため。
⇒僕の会社にとってクライアントは「神様」ではなく「対等」であるため。
 
◎全社員の20%が新規開拓をメインとした営業部隊
 おそらく業界No.1の開拓力を持つため、対等に、
 パートナーとしてお付き合い下さるクライアントに
 絞ることができ、また関係構築も万全。

【 求める人物像 】
⇒クライアントもエンジニアも喜ぶ課題解決方法を追求し、
 エンジニアにとって一番いい会社創りに興味持てる方




2) 組織マネジメント【課長 / 主任】

「エンジニアが一番入りたい会社創りに集中できる」課長

【 なぜ集中できるか 】
⇒PMなど、他の業務と兼務せず専任できるから。
⇒企業文化の創造をとても重要視し、投資を惜しまない会社だから。
⇒エンジニアの成長投資があまりになされない業界の実態を
 問題だと感じ設立した会社だから

【 求める人物像 】
⇒日本で一番エンジニアに愛される組織風土創りに興味持てる方




3) 技術マネジメント【スペシャリスト / エキスパート】

「本当にスペシャリストとして技術追求ができる」スペシャリスト

【 なぜ追求できるか 】
⇒採用PR用の飾り職種ではなく、
 本当に会社の技術力の底上げをしてほしいと考えているため。

【 求める人物像 】
⇒100%直請け会社として、技術力だけでなく、
 要件定義力も日本で一番高い会社創りに興味持てる方





━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本気で「エンジニアの国」を創ってる会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


『100%直請け』


この実現と維持は、実は大変です。

この業界でそれを成し遂げられているのは、
20000社ある内、数十社。
有名大手を除けば、当社一社だけです。


なぜ 100%直請け にこだわっているのか。
それは「エンジニアの国」を創るため。
100%直請けにこだわることで
以下3つが実現する、日本唯一の場所を創りたいのです。




【a】 日本で一番スキルを上げられる場所の創造


上流肯定・設計・開発・運用保守
        +
すべての業界(toBtoC)のさまざまな案件


を「一社で経験できる場所」を作りたかった。
転職を繰り返さなければ、
希望の工程・プロジェクトに参画出来ない
という業界の悪循環に対する改革です。

二次請け以下のプロジェクトの割合が
多い会社では上流工程を積む機会が少なくなる。
直請けのみ、と腹決めして
案件開拓していくことを決めたのです。




【b】 100%正当な待遇・環境の獲得


日本のエンジニアは消耗品にされています


でも、100%直請けならば

・高収入…中間が入らないから

・時間…しっかり時間をとってモノ創り
 クライアントと話し合い、
 スケジュールを引くことができるのは
 直請けのみに許された権利

スキルアップ、自己実現のゆとりが生まれなければ
エンジニアが成長することなどありえません。




【c】 エンジニア主導で開発していく世界


言われた通り創るだけの世界からの卒業


対等にパートナーとして
お付き合いくださるクライアントを
厳選することで、

言われたモノを
ただただ作る現状からの脱却

こういったことも、
間を挟んでしまっては交渉の余地もありません。




【 主義より、投資 】

エンジニア第一主義、という言葉が
蔓延っていますが、その言葉をただの想いにせず
しっかり投資⇒実現を積み重ねてきました。


◎日本一人間関係が良いエンジニア会社、かも知れません。

派閥を創る人間の徹底排除。
人間関係に足を取られることよりも、
自己の実現と他の人の目標を応援することに専念できることを
望む人のみを厳選採用。
他企業よりも莫大に、採用費をかけています。


◎自社プロダクト、ついに開発開始。

「エンジニアの国」を着実に創るための
自社プロダクト開発プロジェクトがスタートしました。
投資金がしっかり貯まった段で開始する予定でした。
新規事業開発もこれからどんどん始まります。





この場所を創り上げるのに
9年間かかりました。

日本中の、業界に不満を持つエンジニア
全員に知ってほしい。集まってほしい。

在職年数は問ません。是非ご応募ください。
 
 
  

求人情報詳細

仕事内容 ■【 PM/PL 】【 課長 / 主任 】【 スペシャリスト/エキスパート 】上位レイヤー職

 
エンジニア・社員第一主義を超え、
エンジニアの国を創ろうとしてる当社を
さらに進化させる『組織を創っていくポジション』


1) プロジェクトマネジメント【 PM / PL 】
⇒100%直請けブランドを今後更に強化していく上で
絶対的に必要なポジション。日経キャリアご登録者のような
ビジネスへの目線も高いエンジニアに是非担って頂きたいのです。

2) 組織マネジメント【 課長 / 主任 】
⇒メンバーとのコミュニケーションを通じ、
企業文化をデザインしていくポジション。
モノ創りのロジックもわかりつつ、人を創っていくことに
特化したプロフェッショナルとして従事頂きたいです。

3) 技術マネジメント【 スペシャリスト / エキスパート 】
⇒当社の技術力を高めていくポジション。
直請けブランドにふさわしい、要件定義力も高めていって頂きたいです。


◎基本的に、いずれかに専任して頂きます。
ただし、希望によっては兼務で仕事することも可能です。
ご相談ください。



■企業情報

WEB系をメインとした大手企業の開発案件がメイン

クライアントの業界は幅広く、
金融業界、流通業界、人材業界、ゲーム業界、不動産業界など。
BtoB、BtoCと様々

<プロジェクト実績>
●ネット銀行・ネット証券のWEBサイト開発
●ネイティブゲーム開発
●大手証券会社の基幹システム開発
●求人情報サイトの検索システム開発
●新規事業サービス開発 など

【 直請けにこだわる理由 】
エンジニアに最高の環境を提供する、ということが第一。
もう一点は、ソリューションを提供する会社としての
ブランディングにこだわりたいから。
企業の課題解決をも考えられるエンジニアが、
直接クライアントと相談・提案を繰り返しながら
システム設計・構築・運用保守 を行えた方が
着実に課題解決に繋がると考えいているからです。
 
応募条件
必須経験等
学歴不問
詳細事項
経験
オープン・WEB系の開発(実装)の経験が、下記程度の年数のある方
※言語例:Java、PHP、C#、Objective-C、Swiftなど

1) プロジェクトマネジメント【 PM / PL 】
業務の見積もりが出来る方で、
・PM/PLを目指したい方→1年以上の経験が目安
・PM採用をご希望の方→3年以上の経験が目安
・PL採用をご希望の方→2年以上の経験が目安

2) 組織マネジメント【 課長 / 主任 】
3) 技術マネジメント【 スペシャリスト / エキスパート 】
・2年以上の経験があり、当社の考え方に共感できる方


◎前職在籍期間はたった不問です。1カ月だけでも問題ありません。
「スキルアップしたい」など、前向きな方を歓迎しています。
 
給与詳細 年収600万円以上
(月給30万円以上+役職手当)
◎上限はありません。ご相談で決めています。
◎1000万円以上で決まっている方もいます。

・昇給査定年4回(四半期ごと)
・賞与年2回
・決算賞与(業績による)
・交通費全額支給
・残業手当(全額支給)
・オフサイト手当 など

【年収例】
・600万円(30歳/スペシャリスト1年)
・615万円(33歳/課長1年)
・700万円 (35歳/PM1年)
 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
東京本社または東京23区内のクライアント先

【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線・JR
「恵比寿駅」より 徒歩3分
勤務時間10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります
休日
休暇
※ 年間休日数121日

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
女性休暇
福利厚生等退職金制度
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
外部セミナー・研修参加費用全額会社負担
社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担
ビジネスセミナー無料受講
ファミリーギフト制度(年末に社員家族へギフト券をプレゼント)
当社顧問弁護士による法務無料相談
慶弔見舞金制度
団体医療保険
専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート
健康コール
引越補助制度
各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど)
リロクラブ会員による各種施設割引制度
●国内保養所
●国内提携宿泊施設
●海外提携宿泊施設
●スポーツクラブ
●レジャー施設

など
募集の背景 ■企業規模拡大にともなう増員
欠員補充ではなく通年増員中。ここ1年で社員数は約2倍にまで増えましたが、離職率は5%以下をキープ。2009年の設立から現在まで右肩上がり成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発も始まっています。
そんな状況であるため常に人手は必要になっています。まさに第二創成期の私たちとお互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集しています。

企業情報

企業名 株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容 大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス
(課題解決コンサルティング・オーダーメードシステム開発)

※「100%」優良大手の元請け(プライム)案件 にこだわり「高水準の給与・低稼働時間」環境の実現に ”本気” で取り組んでいます。
設立年月日 2009/1/1
住所 〒 150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8階

応募にあたって

応募方法 下記「この求人に応募」からお願いいたします。
書類選考後、ご連絡いたします。
お問い合わせ メール またはお電話にて下記までお願いいたします。

■お問合せ先
採用担当:recruit@is-tech.co.jp