各種土木工事の【施工管理】◎主要取引先はJR東海 ◎創業90年の老舗 ◎安心を支える多数の手当を支給 ◎賞与は一部収益成果を還元

株式会社井上組 企業情報

  • 未経験者可
  • 勤務地限定
  • U・I ターン歓迎
  • 設立50年以上

「安定性」「裁量の大きさ」
「給与水準の高さ」には、自信があります。
私たちの仲間とともに施工管理の仕事を究めていきませんか。

90年余もの歴史を誇る総合建設会社、井上組。
過去の経験に基づく多種多様なメンテナンスとその優れた技術力が評価され、
東海道新幹線の安全運行を長年にわたり支えてきました。
さらなる成長を目指していくためにも、
新たな力を求めています。

東海道新幹線の安全性、快適性を支えて55年。
社会インフラを守るやりがいを実感できる

【事業の現状、今後の展開】

当社の創業は1929年(昭和4年)。以来、総合建設会社として90年余もの長きにわたり、地元・高槻市を中心とする関西圏において多数の建設土木工事を手掛けてきました。主要取引先となるJR東海との取引開始は前身の日本国有鉄道、旧国鉄時代を含めると70年以上あります。1964年(昭和39年東京オリンピックの年)開業の東海道新幹線開業以来56年以上東海道新幹線の安全運行を支えるなど確かな信頼関係が構築されています。

現在売り上げの大半は新幹線工事。列車安全運行を支えるや高架橋の耐震補強、防音壁改良工事など幅広い案件をお任せいただいています。培ってきたさまざまな経験・ノウハウを生かし、将来的にはリニア新幹線関連の工事にも参画したいというのが当社の願いです。

【当社の社風と雰囲気】

当社の社員数は23名。決して大きな会社ではありません。ただ、その分、社員同士で思ったことを何でも言いあえるオープンな雰囲気が形成されています。それは、経営者と社員の関係に置いても変わりません。より良い組織・仕事を実現していこうという考えが、皆に共有されているので、現場からもさまざまな意見が提案されます。腹を割って話せる、相談できる環境であることは、社員の定着率の高さからもうかがえます。10年・20年働き続ける社員も珍しくありません。結束力の強さの現れであるといってよいでしょう。

腹を割って話せる、相談できる環境

【当社で働く醍醐味】

当社で施工管理として働く魅力は、新幹線や公共工事などの社会インフラを支える案件に関わりながら、ゼロからイチを作り上げていけることだけではありません。「裁量の大きさ」「給与水準の高さ」も大きなメリットといえます。実際、それぞれの現場は一つの企業体。施工管理の企業体のトップのため、大きな裁量が委ねられています。利益を上げるためにどのような資材や機械・器具をどれだけ発注するか、協力会社・作業員をどれだけ確保しどう動かしていくか、などを自分自身で判断できます。しかも、会社が設定する最低基準の粗利を確保できれば、担当した工事の粗利の約2%を賞与で還元されますのでますますやる気が高まってくるのはいうまでもありません。

もちろん、これは一定レベルの経験とスキルを有している方の話ですが、業界未経験で当社に入社される方にも、いつの日か必ずそうなれるよう責任を持って育て上げていきますので安心してください。

【先輩からのメッセージ】

前職は、不動産営業でした。全く異なる業種からの転身でしたが、やる気を評価していただき、当社に入社させてもらいました。

人一倍頑張ろうと思い、現場では先輩のアドバイスに真剣に耳を傾けるとともに、自宅に帰ってからは資格取得に向けて勉強を続けました。やはり、資格があれば周囲も認めてくれますし、当社の場合、持っている資格の数だけ技術手当が支給されるので、収入も増えるからです。おかげでこれまでにコンクリート技士など、4つの資格を取得しました。

嬉しいのは、それだけではありません。経験を積んで現場を自分で担当できるようになってからは、工事の粗利の約2%を賞与として還元してもらえています。どうしたら利益が出せるかと考えるのが楽しくなると同時に仕事への満足度もますます高まってきています。

<施工管理/入社10年目/45歳>


採用担当者からのメッセージ

先輩たちのもとでじっくりと学んでいってください(社長)

【当社の技術を継承する新たな人材に期待したい】

今回の採用目的は、20代・30代の若手監督層の強化です。建設業界全般に言えることですが、人材の高齢化が進んでおり、どこの総合建設会社でも若手の採用に積極的に取り組んでいます。当社も例外ではありません。この道何十年と土木を究めてきたベテランが、現場を引っ張ってきてくれましたが、会社が今後も末永く成長・発展していくためには、彼らの技術やノウハウを新しい世代に継承していく必要があります。質・量ともに、これまで以上に案件を受注できる体制を構築していけるようにするためにも、意欲の高い人材を迎え入れていきたいと考えています。

求めているのは、誰とでも明るくしっかりとしたコミュニケーションが取れる方、やる気をもって真面目に仕事に向かっていける方です。我々の仕事はやはりお客様や協力会社の方々あってこそです。そうした人々から「この人に頼みたい」「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえないと、仕事は前に進みません。そのためにも、コミュニケーションとやる気はとても大切になってきます。逆にいえば、実務経験はなくてもこれらを兼ね備えた方であれば、将来現場を担うような人材になっていけるといって良いでしょう。

事実、当社には前職が建設業以外であるという方も多数、中途社員として入社し、今では皆現場の中核として活躍してくれていますし、ほとんどの社員が入社後に1級・2級土木施工管理士の資格を取得しています。意欲があれば可能性は十分あるということをお分かりいただけるのではないでしょうか。

【安心と高収入も得られる職場です】

入社後、経験者の方にはどんどん重要な案件や業務をお任せしていきます。また、未経験の方は、まずは現場のアシスタント業務からスタートしていただきます。先輩たちのもとでじっくりと学んでいってください。

もう一点、ぜひともお伝えしたいのは、所有資格に応じてさまざまな技術手当をご用意していることです。これは会社として社員に安心して働いていただきたいと思っているからこそ。例えば、1級土木施工管理技士1万2000円、2級土木施工管理技士7000円、JR工事管理者6000円などの金額を毎月支給しています。現場の仕事と並行して資格試験の勉強をするのは、簡単ではないかもしれませんが、一つひとつの積み重ねが、やがては大きな果実をもたらします。ステップアップ、キャリアアップを目指してぜひ頑張ってもらいたいものです。

やりがいに加え、安心と高収入も得られる当社で、あなたもぜひ働いてみませんか。