株式会社日立製作所

株式会社日立製作所

グローバルに活躍できる[日立製作所の人事]

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 土日祝日休み

こちらは本社(日本生命丸の内ビル)です。JR線東京駅から徒歩1分と交通は便利です。

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日本を代表する企業でHR(人事)としてグローバルな事業成長に貢献できる醍醐味があります

HRが「世界で勝てる会社」を作る気概を持っています。

1910年の創業から1世紀以上、大胆に事業構造を変えながら世界で30万人が活躍するグローバル企業グループへと大きく成長してきたHITACHI。
さらに、「世界で戦い、勝てるグローバルメジャープレイヤー」に飛躍するために社会イノベーション事業での成功を推進しています。
HR(人事)部門はグローバル化する事業に合わせて、多岐にわたる役割を求められています。組織を守り部門をサポートすることはもちろんですが、これからは事業のサポート役から事業の成長を促進するパートナーとしてのミッションが求められています。
したがって、HR(人事)部門の一人一人には大きな期待が寄せられ、その裁量も大きく広がっています。変化する職場の要望に応えて、次世代のHR(人事)業務を構築しようとしています。これまで培ってきたあなたの経験を、日立という大きなフィールドで思う存分発揮してみませんか。

求人情報詳細

仕事内容 ■日立製作所のコーポレート・ビジネスユニットにおける人事・労務・採用などの企画立案・運営業務

【具体的には】
本社では、
◆グローバル展開に伴う日立グループ共通のHR施策の浸透および、それに伴う企画立案業務
◆グローバル人財データベースや人員計画の企画
◆海外勤務者(約3000名)の処遇制度の企画立案
◆採用に関する業務(経験者採用の企画立案・運営)

各事業部では、
◆人事企画、組織編成、人財配置、人員計画等の企画立案
◆評価制度、報酬制度の企画・運用
◆労働時間管理、労組対応、効率的な働き方の企画立案

など、担当する部門により異なりますが、
まずは前職の経験が生かせる業務からお任せしていきます。
そして、人事のスペシャリティを持つ総合職社員として、
日立全社レベルで幅広い経験を積み、人事のプロをめざしていただきます。

年齢や経験に関係なく、大きな裁量を任され、ボトムアップでスピード感を持って、
様々なことに挑戦していけるのが、日立製作所の人事です。
受け身の業務やルーチンワークではなく、事業部門と共にビジネス成長に貢献する
攻めの人事に挑戦してほしいと思っています。

※今回は組織構成上、長期的なキャリア形成の観点から、
第一線に立つ担当者クラスに相当する方を想定しております。
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
●人事としての経験が3年~5年程度以上ある方 
※要PCスキル(ワード・エクセル等)
※採用業務については、主任クラス(経験10年程度)を想定しています。

【具体的には】
◆多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方を歓迎します。

人事業務全般の経験があることが理想ですが、人事としての経験分野が限られている方でも、人事の業務全般を理解しており、積極的に新しい業務に挑戦していける方なら大丈夫です。日立製作所で仕事の幅を広げてください。

<あれば望ましい経験・能力>
◆製造業での人事・労務経験
◆大手企業、上場企業での人事・労務経験
◆TOEIC650点以上目安の英語力(グローバルビジネスの拡大と、それに伴う将来的な海外ローテーションを考慮)
給与詳細 月給27万円以上
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【年収例】
600万円/30歳/月給35万円
700万円/35歳/月給40万円

賞与:年2回
本給改訂:年1回
雇用形態 正社員
勤務地 東京都, 神奈川県
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
◆東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
◆東京都千代田区外神田一丁目18番13号
◆東京都台東区上野二丁目16番1号
◆東京都品川区南大井六丁目27番18号(日立大森第二別館)
◆横浜事業所/横浜市戸塚区吉田町292

※将来的には、ローテーションで国内(主に東京都、神奈川県、茨城県等)および海外への転勤があります。
勤務時間8:50~17:20 (実働:7時間45分)
休日
休暇
休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休職制度
福利厚生等各種社会保険完備、交通費全額支給、財形制度、年金制度、持ち株制度、独身寮、カフェテリアプラン制度、など
募集の背景 日立のインフラ技術とIT技術を組み合わせたIoT技術で推進する社会イノベーション事業。人事として、その一翼を担っていくことで、社会にも貢献していけます。今回の人事の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。ビジネスを戦略的にサポートし、課題解決するHR機能強化を加速するための募集です。
日立製作所ならではの魅力 日立製作所にはグループ企業含めると30万人の従業員がおり、ダイナミックな事業展開に合わせて組織を変革してきた長い歴史があります。その巨大さを体感できるのはHRの仕事ですし、組織力を最大に生かすのはHRの役割ですので、他にはない大きな魅力があります。
日立でHR(人事)に取り組む魅力 日立の人事はローテーションで、海外拠点を含め多くの事業所を経験し、営業・設計者・製造現場など、様々な職種の人達の思いや考えを聞くことで、自分なりの会社経営に関する考えの形成につなげていけます。また、人員計画の策定、処遇制度の検討、組織編制などの人事面、育児・介護などの勤務制度の取得促進、残業縮減施策の立案などの勤務に関する施策、ダイバーシティ施策の立案といった幅広い業務に関われます。
先輩から一言 入社後は経験のある領域からお任せしますが、慣れてきたら幅広い分野でHR(人事)を担当していただきたいと考えています。職場の皆さんや幹部とのインタラクションを通じて、自分の作った制度や仕組みで多くの人が動くことで、影響力の大きさを感じることができるでしょう。日立という大組織ならではのチームワークを通した達成感が得られ、HRのプロとして成長が実感できます。

企業情報

企業名 株式会社日立製作所
事業内容 情報・通信システム、社会・産業システムなどの開発、製造、販売、ソリューション提供、およびこれに関連するコンサルティングサービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)および海外事業所
設立年月日 1920年2月1日(創業1910年)
住所 〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

応募にあたって

応募方法 ご興味をもたれた方は応募フォームにご記入の上、送信してください。
応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
お問い合わせ お問い合わせは、下記までお願いいたします。

才蔵内日立製作所キャリア採用事務局
E-mail:hitachi-saiyo@saizou.com
※郵送による応募は受付ておりませんので、ご注意ください。
またお問い合わせはメールにてお願いいたします。