施工管理職(建築)

不二建設株式会社 企業情報

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 退職金制度
  • 教育・研修制度充実
  • 設立50年以上
  • 資格取得支援制度

不二建設株式会社

「一流の品位」「最高の技術」「誠実の実践」という社訓のもと、
高品質な建物づくりを追求

採用担当からのメッセージ

当社は、分譲マンションや商業施設、オフィス、工場、文化施設など多彩な建築物を手掛けています。マンション建設で国内トップレベルの実績を誇る長谷工グループの一員ということもあって、マンションの割合が圧倒的に多く、8割近くにもおよんでいます。なかでも10階~15建ての分譲マンションを得意としています。

それらの案件において、立地調査・基本構想のレベルから、事業計画の企画・提案、設計、施工、竣工後のアフターサポートやリフォームに至るまでを一気通貫で提供する「総合サービス」が当社の特長です。

また、創業から70年余にわたり「一流の品位」「最高の技術」「誠実の実践」という社訓を掲げ、高品質な建物づくりを追求してきたことも当社らしさといえます。当社を単独でご指名いただく「特命受注案件」が全体の7~8割を占めているのは、お客様からの信頼・評価の証であると言えるでしょう。

社風はフランクそのものです。若手社員も自分の意見や考えを発信しやすいだけでなく、意欲次第でどんどん重要な仕事を任せてもらえます。早い段階からさまざまな経験を積むことができるので、モチベーション高く取り組めます。結果として、スピーディに―に成長していけるわけです。30代で所長も夢ではありません。加えて、教育研修制度や資格取得に向けた支援体制なども充実しているので、より高みを目指したい方にとって働きやすい環境にあるといえます。

今回、建築施工管理職を募集する目的は、即戦力として活躍できる中堅層を迎え入れ、組織力のアップ、体制強化を図るとともに、当社にはないノウハウを持ち込んでいただき、業務の品質を高めていきたいからです。これまでに中途入社していただいた方は、皆さん培ってきた業務スキルを今の仕事で存分に発揮してくれています。

当社で働く魅力として4点ほど挙げたいと思います。まず、1つ目は働きやすさです。上司とも部下とも距離が近く話しやすい雰囲気ですし、現場もまるで家族のようです。気兼ねなく、伸び伸びと働けます。2つ目が大きな裁量を持てることです。当事者意識を持って案件に取り組めるので、自ずと質の高いアウトプットを導くことができます。3つ目が、案件のほとんどが首都圏圏央道内や関西圏に集中していることです。通勤時間は最大でも1時間30分を目安にしているので、家から通いやすいメリットがあります。もう1つが、東証一部上場・長谷工グループの一員であることです。経営が安定しており、福利厚生が整っています。

選考にあたって重視したいポイントは3つあります。第一に、コミュニケーション能力。自分がやり遂げてきた経験値を自信を持ってアピールしてくれる方だとうれしいですね。第二に、建築施工管理職としての経験・専門知識。そして、第三が体力ですね。これらを兼ね備えた方であれば、女性も歓迎。大いに活躍していただきたいと思います。

<管理部 人事総務課 吉田 武>