フラームジャパン株式会社

フラームジャパン株式会社

【MR】未経験OK★製薬メーカーのMRとして、安定的にキャリアを重ねていきたい方、大歓迎!!

  • 急募求人
  • 働くママ在籍
  • 女性5割以上
  • 土日祝日休み
  • 中途入社5割以上

~トップからのメッセージ~
キャリアが充実すると人生も変わる。
その実現をサードプレイス的な立ち位置で支援

私がフラームジャパンを起業したきっかけは、前職で携わった女性を採用し管理職に育成していくというプロジェクトでした。その時に感じたのは、クローズドな製薬業界のなかで女性がどんな働き方を望んでいるのか、どういう働き方であればパフォーマンスが上がるのかを考えずに、ただただ女性が欲しいという企業が多かったということ。そこで、企業と求職者を橋渡しする存在になりたいと思ったのです。

フラームジャパンが目指しているのは、顧客企業のベストパートナーとなること。人事という枠だけではなくて、ある時にはメンターであったり、アドバイザーでありたいと願っています。一方、求職者にとっては、プライベートの場と職場ではないサードプレイスとしての位置付けをコンセプトとしています。今のところ私たちがお手伝いできるのはキャリアだけですけれど、それが人生を大きく変えるきっかけになったり、キャリアが充実すると人生も変わるなどの相乗効果を生み、トータルとして価値あるライフスタイルを提供できるのが、エージェントとの大きな違いです。

私自身も、顧客企業の経営陣や営業部門のエグゼクティブの方々と強固な信頼関係を築いています。それだけに、組織構成や営業戦略、人事戦略を十分に把握した上で契約をしています。その上で求職者の方がその場所に必要となる意義を考え、仕事を紹介していけるのは、MRの経験をお持ちの方がフラームジャパンと接点を持つ最大のメリットとなると言いたいですね。そこの前提が他社とは全く違います。求職者の方は自分が何を求められているのかを、明確に理解した上で入社できます。その結果導かれるパフォーマンスは、よく分からずに入ってしまったという形でのパフォーマンスとは大きな差があります。そこは自分としても大事にしているのでしっかりとお話ししています。

「自分史上最高の自分」につながるキャリアを一緒に切り開いていきたい

早いもので、設立からあっという間に1年半が経過しました。ただ、会社としての地ならしはまだまだですね。あと数年はかかりそうです。それでも、掲げている理念が明確なので、そこに賛同してくれる方々が自然と集まってくるという形態はとれるようになってきました。入社後に素晴らしいケミストリーを生み出す人も次々と生まれています。そのほとんどは、転職活動がうまくいかず、私が初めて会った時は自信がなさそうな感じでした。それが今では皆さん、それぞれのプロジェクトで大活躍されています。

現在フラームジャパンには、顧客企業の役員や幹部を求めたいという案件も多数寄せられており、ハイクラス人材のご要望にもお応えできます。ただ、求めているのは、そうした方々だけではありません。むしろ、私が本当にやりたいのは本気でやる気を持って頑張りたいと思っている人の能力を120%、200%引き出し、私の人脈を駆使してその能力を生かせる最善の場を提供することです。MRだと20代でキャリアを挫折された方も多かったりしますから。そういう意味では、幅広い方々とお会いしたいですね。その上で、なりたい自分と今の自分のギャップを明確にし、もう一度頑張るための道筋を切り開いていくのが私の役割だと思っています。

現在、製薬業界もMRも今後どうなるか分からないという漠然とした閉塞感があると思います。一つの過渡期にあると言っていいでしょう。そうした状況下であっても、どうするべきかを深掘りしていけば、必ずキャリアは切り開かれます。それをお手伝いする存在になりたいと思います。

<代表取締役社長 飯嶋 真美>