株式会社エスネットワークス

株式会社エスネットワークス

ビジネスコンサルタントおよびプロジェクトマネージャー(人事コンサルタント)

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度

経営支援第1事業本部 ヒューマンキャピタル部 ディレクター 武内 栄希

「質の高いコンサルティングを実践し、
スピーディなキャリアアップを実現できる」

ヒューマンキャピタル部は、もともと人事評価制度の構築を主力としてスタートしました。徐々に領域を広げ、今では組織における人事戦略から、採用・評価・異動・配置・育成までを一貫して支援するところまでサービスラインアップを増やしています。ニーズとして最も多いのは人事制度の構築と人材の育成です。最近は、働き方改革のなかで生産性向上を支援する案件もあります。

今回の募集は、こうした案件の拡大に伴う体制の強化です。部署としてのサービスの量と質を高めていくために、担当案件について取り組み、最終的な成果につなげられる方をお迎えしたいと考えています。

当社で働くメリットは、質の高いコンサルティングが実践できることです。グループ内に会計士や税理士、社労士など専門的な知見を持った人材が揃っており、案件の中で勉強になることも多くあります。また、キャリアという視点で見ると、まだまだ小さい組織であるため、やる気次第で最短距離でのキャリアアップも実現できます。実績によっては、早期にプロマネの役職に就くことも不可能ではありません。また、当社での業務を通じて、将来経営者としての活躍を視野に入れながら幅広く色々な経験を積み、成長できるということも魅力のひとつだと思います。

メンバーに求めているのは、考える習慣やスピード感です。案件ごとに柔軟かつ迅速な対応が必要になるからです。また、ディレクター、マネージャークラスには、チームを経営する視点も期待しています。リーダーとして牽引していくくらいの強い気持ちを持って入ってきてほしいと思います。

今後は、サービスの量も質も、もっともっと向上させていきたいですね。同時に、常に時代の先端を行くソリューションを提供できるコンサルティングファームでありたいと考えています。既存のやりかたに捉われずに、顧客企業が新たな仕組みにチャレンジしたいのであれば「こういう仕組みはどうですか」と柔軟に提案できるような集団でありたいです。

当社もチームもまだまだ発展している途上です。だからこそ、やる気があって、自分で考えて行動できる方であれば、必ず活躍の場があります。一緒に成長を楽しめる方に、ぜひ当社に加わってほしいと願っています。

<2016年入社。前職は教育・福祉事業を展開する事業会社に従事>

エスネットワークスで働く魅力

【多様な機会を提供】

「経営者の支援」および「経営者の輩出」を通じた日本経済への貢献という理念を掲げる当社には、成長意欲とモチベーションにあふれる経営プロフェッショナルが多数集まっています。当社は社員一人ひとりの能力をいち早く、そしてより高度なレベルへと引き上げることに力を注いでいます。それぞれの実務を遂行する専門性や周囲を巻き込み大型案件を推進していく能力、ステークホルダーと交渉・折衝・調整するスキル、さらには組織を率いるマネジメント能力など、将来経営者に相応しい人材となれるようさまざまなナレッジを養成しています。

業務を通じて実力をつけた社員が活躍する場は、多岐に用意されています。顧客企業に経営人材として入り込み重要なポジションを担うこともできますし、経営者として派遣され指揮を執るケースもあります。また、グループ企業の経営に参画し経営陣の一員として活躍することも可能です。専門家と事業家の資質をともに育める機会を「リボルビング・ドア」(回転扉)という名のもと、積極的に提供しています。

【自由度がある】

コンサルタントの業務はルーティーンでは務まりません。その場その場で臨機応変にクライアントのニーズや意図をくみ取り、最適な解決策を自ら考え行動していかなければならないため、自主性・当事者意識が重視されています。また、当社は大企業ではないこともあって、会社組織もフラットで、社員一人ひとりに意思決定における自由度が与えられています。それぞれの判断における根拠がしっかりしていれば、自ら物事を推進していくことができ、そのやりがいは大きいはずです。