株式会社エスネットワークス

株式会社エスネットワークス

新着管理専門職(法務)

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅徒歩5分
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度

コミュニケーションの取りやすい雰囲気と成長できる多様な機会。社員が輝ける環境づくりには自信があります

エスネットワークスで働く魅力とは

【多様な機会を提供】

「経営者の支援」および「経営者の輩出」を通じた日本経済への貢献という理念を掲げる当社には、成長意欲とモチベーションにあふれる経営プロフェッショナルが多数集まっています。当社は社員一人ひとりの能力をいち早く、そしてより高度なレベルへと引き上げることに力を注いでいます。それぞれの実務を遂行する専門性や周囲を巻き込み大型案件を推進していく能力、ステークホルダーと交渉・折衝・調整するスキル、さらには組織を率いるマネジメント能力など、将来経営者に相応しい人材となれるようさまざまなナレッジを養成しています。

業務を通じて実力をつけた社員が活躍する場は、多岐に用意されています。顧客企業に経営人材として入り込み重要なポジションを担うこともできますし、経営者として派遣され指揮を執るケースもあります。また、グループ企業の経営に参画し経営陣の一員として活躍することも可能です。専門家と事業家の資質をともに育める機会を「リボルビング・ドア」(回転扉)という名のもと、積極的に提供しています。

【自由度がある】

コンサルタントの業務はルーティーンでは務まりません。その場その場で臨機応変にクライアントのニーズや意図をくみ取り、最適な解決策を自ら考え行動していかなければならないため、自主性・当事者意識が重視されています。また、当社は大企業ではないこともあって、会社組織もフラットで、社員一人ひとりに意思決定における自由度が与えられています。それぞれの判断における根拠がしっかりしていれば、自ら物事を推進していくことができ、そのやりがいは大きいはずです。

エスネットワークスの社風・文化

◆若手はチームで支える◆

経験が浅い段階から、クライアントに一人で常駐させることはしません。若手メンバーなら、まずはチームの一員としてプロジェクトに参画してもらいます。それでも困難な状況・場面に遭遇することがあるかもしれません。そんな時は、所属部署の上長やアサインされた他のメンバー、協業しているグループ会社のアドバイザーなどにざっくばらんに相談を持ちかけてみてください。一緒になって知恵を絞り、課題解決への突破口を切り開いてくれることでしょう。

◆社員同士の強い絆◆

当社はグループ会社や提携法人を含め社員数は280名超。しかも、日頃から部署を越えて緊密に協力したり、プライベートでも交流が盛んだったりと人間関係は良好です。夏にはバーベキューが開催され、年に1回は家族同伴で社員旅行へ。年度末には最高のパフォーマンスを発揮したチームを全員で表彰する「抜きん出た仕事大賞」を開催するなど、社内イベントも活発です。快適な職場環境づくりが社員の高いモチベーションにつながっています。