開発エンジニア(SE/PG)■経験浅めの方も大歓迎 ■残業月平均20時間以下 ■チーム制

株式会社DayBridge 企業情報

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業月20時間以内 
  • 駅徒歩5分

株式会社DayBridge

非効率・無駄な業務を解消したい――。
その思いを実現するためにDayBridgeを設立

アイデアを形にでき、成長にもつながる。
当社だからこそ得られる喜びだと思います

私自身、長年エンジニアとして働いてきました。そのなかで問題意識としてあったのは、システムを作り上げていく業務に非効率さを感じることや、エンジニアの作業に無駄があることでした。

それらを少しでも解消できないだろうかと考え思い浮かんだのが、開発情報管理システム「Develos」です。そして自分の力で開発してみようと決意し、32歳の時にDayBridgeを設立しました。

当社の特徴は優れた企画力と技術力、そして豊富なノウハウを持つメンバーが揃っていることです。それらを生かして新サービスの開発を推進するとともに、お客様の事業・業務の効率化につながるシステム作りに貢献しています。

また、自由な職場環境であることも当社ならではと言えます。「こういうことを実現してみたい」「こんなチャレンジをしたい」といった要望を社員が提案しやすいだけでなく、会社としても全力でサポートするようにしています。フランクに言い合える環境があり、社員同士がとても仲が良いですね。そうした働きやすさは、入社後すぐに実感していただけると思います。

当社で働くやりがいとして最も強調したいのは、自分のアイデアを形にしていけること、そして自分の成長を実感できることです。今後も自社サービスの開発には意欲的に取り組んでいきたいので、これから入社される方にはいろいろ提案していただきたいです。また、社員には現在よりも少し上のレベルの案件や業務をアサインするように心がけているので、おのずとエンジニアとしての実力を高めていけます。

もちろん、リーダー候補としてお迎えする方には、ご自身のキャリアアップだけでなく、若手の指導・育成にも尽力いただきたいです。それがチームとして、組織としてのスケールアップにつながっていくからです。

面接では、あなたがエンジニアとしてプロジェクトのなかでどんな役割・機能を担ってきたのか、業務をどこまで理解していたのかにポイントを置いて、いろいろお聞きしたいです。そうしたやりとりを通じて、あなたがどんな個性を持った方なのかを知りたいと思っています。ざっくばらんにお話ししましょう。

<代表取締役 崔 晋碩>