株式会社ビルドイット

株式会社ビルドイット

運用保守から設計・構築へステップアップできる【インフラエンジニア】 ◎前給120%保証 ◎チーム体制 ◎残業全社員平均月10時間以下 ◎年間休日128日

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 設立10年未満のベンチャー
  • 未経験者可
  • 残業月20時間以内 
  • 第2新卒可

トップからのメッセージ

代表取締役 布施 幸二

【設立の経緯】
私自身、長年にわたりITエンジニアとしてのキャリアを歩んできました。前職のシステム会社では取締役も務めていました。ただ、当時在籍していた会社は、私のチームを除くと30歳を迎えると辞めていく人が多かったんです。そんな状況を見かねて、エンジニア主役の会社を作ろうと思い、2017年にビルドイットを立ち上げました。

幸いにも、お付き合いのあったお客様に新会社でも取引を続けていただけ、1カ月目から黒字でスタート。その後も新規顧客を何社か開拓するなど、案件が次々と寄せられており経営は順調です。

【当社の強み】
リリースを絶対に失敗させないことです。提案・項目出し・見積りが正確なので、プロジェクトが火を噴くようなことは一切ありません。しかも、ドキュメントもしっかりと作り込んでいきます。相対的に他社は構築に時間をかけますが、当社は設計に十分な時間をかけます。その分、構築が想定通りスムーズに行くので、オンスケジュールでプロジェクトを進めることができるのです。

【私のポリシー】
メンバーには、「運用はやらなくてもいい。どんどん設計の経験を積んでいこう」とよく言っています。運用専門ではエンジニアとして伸びないと考えているからです。やはり、運用の方にも設計や構築など、より上流を行ってほしいです。その方が本人のキャリアにとって良いと思いますし、会社としても質の高い高単価の仕事が行えます。結果的に、利益を還元して本人の収入もアップできます。

また、「資格の勉強はしなくていいので、その時間で仮想上でシステムを作って欲しい」とも呼びかけています。請負案件にチームで取り組んでいることもあって、当社ではできるだけ現場で本人のスキルの一つ上流の業務をやらせています。仮想環境や本番環境でOS・プロダクトの設計・構築を行うことが、上達への圧倒的な近道となっています。

【当社で働く魅力】
以下の4点を挙げたいと思います。まず、1つめは上流工程ができること。当社に在籍する社員はいずれも設計経験を持っています。そんな彼らが、しっかりとサポートしてくれるので、設計未経験者でも1年もあれば詳細設計まで手がけられるようになります。

2つめは、前職給与の120%を保証することです。一つ上のステージをやれるので、当然ながら技術者としての単価を上がられますからね。

3つめは、誰でもマネージャーやサブマネージャーなどのポジションを目指していけることです。経験を積んでいき、リーダーとしての素質やセンスがあれば、とにかく実際にやらせてみるというのが当社の育成スタイル。チャンスをどんどん提供するようにしています。もちろん技術者としてエキスパートを目指す方も応援します。

そして、4つめが同世代の仲間が揃っていることです。2カ月に1回のペースで親睦会を開催していますが、毎回ほぼ全員が参加して近況を語り合っています。他にもダーツやフットサル、自転車などのクラブ活動も活発なので仲間づくりが自然にできます。

【今後の構想】
受託案件は引き続き行っていきます。必要であれば、どこかに拠点を構えてもいいと考えています。一方、SESはチームをもっと増やし、それぞれのチーム間での行き来ができるようにしたいですね。全員が上流をできるようになるため、一人ひとりに多様な経験を積んでもらいたいという狙いもあります。これらを実現するには、ある程度は会社を大きくしていく必要があります。ただ、人数ありきにだけはしたくありません。

【あなたに伝えたいこと】
上流を手がけて楽しくやりましょう。エンジニアの価値も上げられますから。当社であればそのチャンスが限りなく待っています。ぜひ、エントリーしてください。