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ホテルや飲食店、フィットネスなど商業施設を専門に手掛ける【内装施工管理】★東京、大阪で積極募集★年休120日以上★未経験・第二新卒可

株式会社アズ 企業情報

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • U・I ターン歓迎
  • 急募求人
  • 設立50年以上
  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 資格取得支援制度

株式会社アズ

商業施設・店舗づくりを究めたいなら、
「アズ」しかない。
それだけの自信・誇りを私たちは持っています。

クリエィティブ集団「アズ」とはどんな会社かを
あなたにしっかりと伝えたい!

【会社の特色】
アズは、商業施設・店舗に特化した内装設計・施工会社です。立地の開発からテナントリーシングまでを一貫してプロデュースしているほか、グループ会社を通じて不動産の売買も行うなど事業領域は多岐に渡っています。業績も好調で、近年は5期連続で増収増益。確かな経営基盤のもと、着実に成長しています。

【具体的な事業内容と今後のビジョン】
事業の柱は、以下の3本です。
第一に商業施設事業。総合企画、設計・デザイン、制作・施工などの業務を手掛けています。
第二に文化事業。フィットネスジムを運営しています。
第三に不動産事業。関連会社のアスペクトを通じて不動産の売買・仲介・賃貸借などを行っています。
これらの柱を強化し、さらなる付加価値を創造・提供することで、より多くのお客様にご満足いただくとともに社員にもっと利益を還元できる企業になりたいと願っています。その実現に向けて全社一丸で邁進していきます。

【当社で働く魅力】
◆創業から50年余の老舗企業、安定感抜群
半世紀にも渡り堅実な経営を維持。
景況に左右されない強固な経営基盤を確立しているので安心して働けます。

◆商業施設に特化した案件を手掛けられる
ショッピングセンター、専門店、温浴施設、ホテル施設など案件は多種多彩。
業界誌の表紙を飾るような、デザイン性の高い商空間を自らの手でカタチにすることができます。
しかも、ほぼ100%がお客様からの直接オファー。ダイレクトな提案が可能です。

◆頑張りを正当に評価、納得できる報酬を得られる
実績や頑張りを正当に評価。年2回の報奨金として支給しています。
加えて、会社業績による決算賞与も手にすることができます。
現在5期連続で支給中。

◆働きやすさにも最大限の配慮
残業時間は月平均で40時間程度。しかも、完全週休2日制、年間休日120日以上。
プライベートな時間をしっかり確保できます。

◆東京、大阪に拠点。勤務地を選択できる
当社は東京と大阪に事業本部を構えており、今回もそれぞれで人材を募集しています。
勤務地は希望を考慮しますし、原則として転勤もありません。

トップからのメッセージ
~仲間と共に、「生きた商空間」を提供していける喜びを味わってもらいたい

【アズなら、ここが違う。働き方のポイント】
◆内装施工管理の方へ
大手は複数の現場を担当するのが当たり前。その点、当社は違います。1人1案件が原則。現場に集中できます。給料も他社と比べて決して引けを取りません。ボーナスではなく報奨金を実績や頑張りに応じて還元していますし、会社の業績も良いので決算賞与も5期連続で支給しています。仕事をした分だけもらえる報酬体系になっています。

求めているのは、経験豊富な方だけではありません。20代で意欲にあふれる方であれば、未経験者であっても積極的にお迎えしたいと思っています。基本は現場でのOJTです。先輩のもとで一つひとつものごとを覚えていただきます。その他、外部講師を招いての階層別研修を社内で開催したり、興味あるテーマがあれば社外のセミナーに参加したり、海外の商業施設を視察する研修旅行も行うなど、社員教育にも力を入れています。

◆企画設計の方へ
こちらは経験者のみの採用なので、早い時期から責任あるポジションをお任せしたいと思っています。といって、一人で立ち回るのではなく、営業や施工管理などの部署のメンバーとチームを組み、彼らの協力も引き出しながら一緒にゴールを目指していくことになります。立場的には、チームの取りまとめ役といったところです。

【選考ではコミュニケーション力を重視】
内装施工管理は未経験でも結構ですが、企画設計は商業施設、特に飲食店周りの設計経験が必須となってきます。どうしても商業施設だと表に見えない部分があります。例えば防水であるとか、換気であるとか。そうしたノウハウ・知識をお持ちでないと仕事を進めるのは難しくなってきます。空調管理の計算式も解かないといけませんからね。

経験以外で私が重視しているのは、コミュニケーション力です。当社の場合、ほぼ100%がお客様からの直接オファーです。企画設計であれ、内装施工管理であれ、立場的にお客様とダイレクトにやりとりすることになるので、自分の言葉で説明したり、提案できないといけないからです。だから、面接では一問一答にしっかりと対応できているかを見させてもらっています。といって、流暢に話さないといけないということではありません。訥々であっても自分の想いを伝えられる方であれば十分です。

【キャリアパスは本人次第】
キャリアパスを限定するつもりはありません。実績を上げ、マネジャーとして部下を統率していくという流れもあれば、技術力を生かしスペシャリストとして生涯現場で活躍していくこともできます。あくまでも、本人に合ったキャリアパスを実現してもらいたいと願っています。もちろん、会社としてできる限りのサポートをさせていただきます。

【あなたにどうしても伝えたいこと】
当社は、ものづくりを追求するクリエィティブな集団です。ものづくりは、簡単なことではありません。与えられた条件をいかにクリアしながら、お客様の要望に応えていくか。時には、難しい課題に遭遇し悪戦苦闘する場面もあると思います。そうした時に、支えとなるのがものづくりが純粋に好きか、創り出すことに興味があるかどうかということです。自信を持って「YES」と言える方がいらしたら、ぜひ一緒に働きたいと思います。最終面接の場で、お互い笑顔でお会いしましょう。楽しみにしています。

<代表取締役 内田 克彦>