株式会社日立製作所

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新着人事労務(HRBP・制御プラットフォーム統括本部における人事業務全般)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立50年以上

1910年の創業から一世紀余り、時代ごとの社会的課題の解決に向け、大胆に事業構造を変えながら世界に展開するグローバル企業グループへと大きく成長してきたHITACHI。

デジタル技術によりあらゆるモノやコトがつながり、ビジネスや産業構造、そして人々の暮らしを変革するIoT時代を迎えた今、「IoT時代のイノベーションパートナー」となるべく、2018年度をターゲットとする3カ年の中期経営計画(2018中期経営計画)を推進しています。

現在、日立は創業以来の強みである運用・制御技術と50年以上にわたって培ってきたITに、ビッグデータ分析やAIをはじめとするデジタル技術を融合させた社会イノベーション事業をグローバルに展開することで、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

時代の先駆者となるべく推進している当社にて、活躍してくれるメンバーを募集しております。ぜひ、あなたからのご応募をお待ちしております。

求人情報詳細

仕事内容 ■人事労務(HRBP・制御プラットフォーム統括本部における人事業務全般)

日立製作所の各事業を支えるOT(制御技術)の開発拠点である制御プラットフォーム統括本部の人事関連業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◆人事:組織編成・人財配置、人事評価・処遇(昇給・昇格・賞与)、人員計画などに関する施策等の企画、実行
◆採用:新規採用、経験者採用、新入社員の定着化施策などの企画、実行
◆人財育成:新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル教育など育成・能力開発に関する施策の企画、実行
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。

■期待すること
○人事・採用・人財育成の各業務の企画・実行に当たっては、ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わります。
○制御プラットフォーム統括本部は2000人を超える大所帯で、エンジニアが数多く在籍します。彼らを共同者として巻き込むため、データに基づく課題設定や施策の立案やロジカルコミュニケーションといったヒューマンスキルが必須です。
○事業ラインが目指すビジネス構想に共感し、事業ラインに貢献する人財ビジネス・パ-トナ-の一員として、個人と組織の持続的成長を実現するために、人事、採用、人財育成業務に一緒に情熱を持って取り組んでいただける方を募集しています。

■業務の魅力
○日立グループでは、社会イノベーション事業を展開し、グローバルな成長を遂げることに取り組んでいます。日立グループの人事勤労部門として、グローバルな人事勤労施策の立案・実行に携わることができます。
○日立グループがグローバルに事業を拡大し、成長を実現するにあたって中核となるOT技術(制御技術)を開発している事業所です。「どうすれば社員の能力、パフォ-マンスが最大限発揮できるのか」、「どうすれば社員の働きやすい環境づくりが実現できるのか」など、幹部や社員の生の声を聞きながら、最適な戦略・施策を立案し、実行していくことが私たちの仕事の働きがいです。

■入社後のキャリアパス
○まず、オンボーディングプログラム(日立の理解促進〔歴史・文化、事業、組織など〕、制度・規則などの仕事の進め方に関わる事項の説明、その他会社生活に関わる事項の説明、各種ステークホルダーとの関係構築など)を受けてもらい、その後はOJTを基本として、必要に応じOff-JTで知識・スキルを補強していただきます。
○その後は、システム・サ-ビス事業部門やその他日立の幅広い事業を支えるHRスタッフとしてキャリアを形成していただきます。
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
<必須要件>
○HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上
○人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
○多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
○従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
○TOEIC650点以上

<持っていればなお可要件>
○人事・採用・人財育成・労務業務の企画立案などに従事した経験(全てでなくても可)
○グローバル環境でのビジネス経験とビジネスレベルの英語力
給与詳細 月給27万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
東京都品川区南大井6丁目7-18
勤務時間8:50~17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム勤務制度あり
休日
休暇
完全週休2日制(土日)、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり
福利厚生等■勤務制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度

■福利厚生
カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度など

■交通費
全額支給
募集の背景 制御プラットフォーム統括本部では、日立グループが社会イノベーションビジネスを創造していくにあたり、情報(IT)と制御技術(OT)を融合し、電力分野、鉄道分野、社会・産業分野など様々なシステムをグローバルに提供しています。顧客の要求が「モノ消費からコト消費へ」と変化する現況を踏まえ、活躍人財の定義や求められる各種人事制度のあり方も変化しています。

今回はそうした新たな時代に即した組織づくりに貢献できる人財をお迎えするため、中途採用を行います。

企業情報

企業名 株式会社日立製作所
事業内容 電力・インフラシステム、情報・通信システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、ヘルスケアなどの社会イノベーション事業
設立年月日 大正9年(1920年)2月1日 ※創業:明治43年(1910年)
住所 〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

応募にあたって

応募方法 「この求人に応募」からご応募ください。
書類選考の上、通過者には追って当社よりご連絡いたします。
お問い合わせ 【日立製作所キャリア採用事務局】
〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
※お問い合わせは下記メールアドレスへお願いいたします。
E-mail:hitachi-careee@rs-career.com