株式会社日立製作所

株式会社日立製作所

グローバル人事(海外勤務者の人事処遇制度担当)

  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 設立50年以上

1910年の創業から一世紀余り、時代ごとの社会的課題の解決に向け、大胆に事業構造を変えながら世界に展開するグローバル企業グループへと大きく成長してきたHITACHI。

デジタル技術によりあらゆるモノやコトがつながり、ビジネスや産業構造、そして人々の暮らしを変革するIoT時代を迎えた今、「IoT時代のイノベーションパートナー」となるべく、2018年度をターゲットとする3カ年の中期経営計画(2018中期経営計画)を推進しています。

現在、日立は創業以来の強みである運用・制御技術と50年以上にわたって培ってきたITに、ビッグデータ分析やAIをはじめとするデジタル技術を融合させた社会イノベーション事業をグローバルに展開することで、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

時代の先駆者となるべく推進している当社にて、活躍してくれるメンバーを募集しております。ぜひ、あなたからのご応募をお待ちしております。

求人情報詳細

仕事内容 ■グローバル人事(海外勤務者の人事処遇制度担当)

人財統括本部にて、約3000名に及ぶ海外勤務者の人事処遇制度の企画立案・運営などをご担当ください。グループ各社や社外の有識者と連携し、グローバル展開を進める日立製作所を支えていただきます。

【具体的には】
当社が定める海外に赴任する人財に関する取り決めであるIAP(International Assignment Policy)に基づき、下記の業務を担ってください。
◆海外勤務者の人事処遇制度の企画立案(給与体系の設計など)
◆海外出張旅費制度の企画立案
◆上記制度の運営(海外赴任者向けオリエンテーションなど)
◆上記に関する労働組合の対応

※6月の給与改定に向け、海外グループ会社がある地域についてのデータ収集・分析・企画立案を行います。7月以降は、来期に向けた制度の見直しや再構築を進めていきます。

※日立製作所の正社員総合職採用ですが、当部門にて就業中は業務の都合上、日立マネジメントパートナーに出向となります。
応募条件
必須経験等
学歴大卒以上
詳細事項
経験
<必須要件>
○海外赴任に関する基礎的な業務・税務、移民法などの法的知識を持つ方
○人事処遇制度の企画立案の経験
○外国人を含めて多様な従業員と積極的なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

<持っていればなお可要件>
○海外赴任の経験
○海外赴任業務の経験
○TOEIC800点以上の英語力
給与詳細 月給27万円以上
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
雇用形態 正社員
(※日立製作所の正社員総合職採用ですが、当部門にて就業中は業務の都合上、日立マネジメントパートナーに出向となります。)
勤務地 東京都
詳細勤務
条件
勤務地
詳細
千代田区丸の内一丁目6番6号
勤務時間8:50~17:20(実働7時間45分)
※フレックスタイム勤務制度あり
休日
休暇
完全週休2日制(土日)、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり
福利厚生等■勤務制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度

■福利厚生
カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度など

■交通費
全額支給

企業情報

企業名 株式会社日立製作所
事業内容 電力・インフラシステム、情報・通信システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、ヘルスケアなどの社会イノベーション事業
設立年月日 大正9年(1920年)2月1日 ※創業:明治43年(1910年)
住所 〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

応募にあたって

応募方法 「この求人に応募」からご応募ください。
書類選考の上、通過者には追って当社よりご連絡いたします。
お問い合わせ 【日立製作所キャリア採用事務局】
〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
※お問い合わせは下記メールアドレスへお願いいたします。
E-mail:hitachi-careee@rs-career.com