| 仕事内容 |
【業務内容】
・Mobility新規ビジネス企画・立案と具現化
⇒国内外自動車メーカ関連やMobilityデータ活用など
・Mobilityビジネス全般に関わる戦略策定、調査
⇒マーケティング、調査、リサーチファーム連携など
＜仕事の魅力＞
裁量権が大きく、次のアクションを明確化することで、グローバルでチャレンジすることが可能です。
富士通ならではの強力なグローバルネットワーク。全領域の専門性、実績を有する部門と連携し、ゴールまでの最短距離を進むことが可能です。
＜やりがい＞
ベンチャー的なスピード感。自らミッションを設定しゴールまでのシナリオ・アクションプランを考え、アクションに移すことが可能です。
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| 応募条件 |
学歴
高専卒
以上
対象となる方
【求めるキャリア】
・新規ビジネス企画関連経験を有することが望ましい（新規事業創出、新規マーケット展開など）
・マーケティング知識、経験を有することが望ましい（市場、業界、競合動向や規模予測など）
・Mobility（自動車、その他関連産業や業務）に関わる経験を有することが望ましい
【求める語学力の目安】
TOEIC：500点以上
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| 給与詳細 |
月給：25万円以上
※前職や経験を考慮の上、社内規定により決定します
賞与：年２回（６月、12月）
賃金改定：年１回（４月）
※時間外手当あり |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地 |
東京都 |
| 勤務地詳細 |
蒲田オフィス |
| 勤務時間 |
８時45分～17時30分（休憩１時間含む）
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合あり
※標準労働時間７時間45分
※フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり（業務に応じて適用いたします） |
| 休日休暇 |
完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、有給休暇（20日：初年度は入社時期により異なります）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇など
※年間休日129日（2019年度） |
| 福利厚生等 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
【※多様で柔軟な働き方をサポート】
当社では、テレワーク勤務制度や、サテライトオフィス、事業所内保育所の設置など、多様な社員が働きやすい環境の整備を推進しています。
現場の働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休暇後の復職率はほぼ「100%」。男性の育児休職利用者も年々増えています。 |
