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設計職・施工管理職 【正社員】

旭化成ホームズ株式会社 企業情報

  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 働くママ在籍
  • 急募求人
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 5期黒字

旭化成ホームズ株式会社

企業からのメッセージ

■住まいに関するあらゆるサービスの提供を目指し、新たな取り組みにも積極的に挑戦

1972年に旭化成グループの住宅会社として誕生した当社は、一人でも多くのお客様に一日でも早く”快適な生活”をお届けするために、日本の都市における安全で快適な住まいのあり方を追求し、歩み続けてきました。

その一環として、耐震・耐火・耐久性に優れた住まいの提供を目指し、限られた敷地を最大限に有効活用することで、豊かな空間を実現する3階建て住宅の商品化をはじめ、新たな家族のあり方を提唱する「二世帯住宅」「共働き家族のための住宅」「ペット共生住宅」の開発など、常に時代が求める住まいと住まい方を提案してきました。

当社では現在、戸建て住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」の新築請負事業に加え、主要関連会社の「旭化成不動産レジデンス」による賃貸管理・売買仲介や「アトラス」ブランドのマンション開発などの不動産関連事業、「旭化成リフォーム」によるリフォーム事業にも携わるなど、住まいに関するあらゆるサービスの提供を目指し、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。

少子高齢化が進み、将来は世帯数減少も予想されているなか、住宅産業全体では住宅着工戸数の減少が懸念されていますが、いつの時代も住宅が人びとの“いのち”と“くらし”を守る生活の基盤であることには変わりありません。人びとが住まいにかける思いは普遍的であると考えています。

当社は旭化成グループが掲げる「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。」という理念のもと、お客様に長く快適に安心して住んでいただける住宅の提供により、今後も一層、社会に貢献していけるように、事業に真摯に取り組んでいきます。

採用担当からのメッセージ

現在、旭化成ホームズは、世の中に広く人財を募集しています。
住宅メーカーで設計・施工管理の仕事をされていた方はもちろん、ゼネコン出身者など、異業種から来られた方も入社後、非常にご活躍されています。

成熟期に入った住宅業界の中においても、さらなるシェア獲得を狙っています。
新たな領域に挑戦し、成長・拡大を続ける中で、自ずとこれまでの当社にない知見・視点・経験が必要になってくる…。それをお持ちの方こそ、中途入社の皆様だと、私たちは考えています。

また、当社にはざっくばらんで風通しの良い社風があります。手前味噌かもしれませんが、ホームズにはどんな意見も尊重し、正しいものは進んで受け入れ、自らを変えていく風土が根付いている。転職されてきた方々が、入社後、様々な部署から求められ、発言を求められるのも、そんな社風からでしょう。もし、皆様が入社後、少しでも違和感を感じることがあったら、必ずそれを周囲に伝えてほしいですね。その“違い”こそ、これからの旭化成ホームズを築いていくための気づきとなるものですし、当社はそんな発言を歓迎しています。

あなたのこれまでのキャリアを活かし、ご活躍いただけるポジションが当社にはきっとある。転職に不安は付き物かと思いますが、安心して飛び込んでいただけたらと思います。この旭化成ホームズに、新しい“風”を持ち込んでくださることを期待しています。