株式会社ほけんのぜんぶ

株式会社ほけんのぜんぶ

新着【ファイナンシャルプランナー】全国9拠点での同時募集(名古屋、福岡はオープニングメンバー募集)/シフト自己申告/直行直帰可/時短勤務OK/固定給+インセンティブで安定/MDRTやCOTも多数在籍!

  • 働くママ在籍
  • 時短勤務あり
  • 中途入社5割以上
  • 採用予定数10人以上
  • 残業月20時間以内 
  • 資格取得支援制度
  • 育休・産休・介護休暇実績あり
  • 駅徒歩5分
  • U・I ターン歓迎
  • インセンティブ制度あり
  • 急募求人
  • 住宅補助制度

●お客様との接点は会社が無償で提供
●経費は100%会社負担
●平均年収807万円/年収1,000万円以上、MDRT・COT多数在籍
●時短・直行直帰・シフト自己申告OK

2005年の創業以来、総合保険代理店として27社の保険を扱い、
法人・個人問わずお客様のパートナーとして"安心"を提供し続けている当社。
着実に成長を続け、特に今期は2019年6月に名古屋・福岡(博多)、
それ以降も秋葉原・八重洲・府中・立川・千葉・難波・心斎橋・神戸でも事業をスタートする予定です。
そんな当社の成長をさらに加速させるべく、
保険業界での営業経験者を即戦力としてお迎えいたします。
働きやすい環境を徹底的に整備していますので、まずは当社の魅力を知ってください!

■お客様との接点は会社が【無償で】提供■
イベント参加の出展料やリーズ(アポ)購入を自己負担することは一切ありません。
WEBからのお問合せは月間300件程度。イベント出展は年間150回以上。
このように多くのチャネルをもっているためすべての営業接点を会社で用意できるのです。

■経費は100%会社負担■
営業活動に必要な費用はすべて会社が負担しています。
経費面でのストレスなく営業活動に集中でき、同じ年収でも実質の手取り額UPが可能に!

経費負担内容一例:
携帯電話料金/PC端末料金/PC通信料金/営業交通費(バス・電車・新幹線代)
商談時の喫茶店などでの飲食代/顧客アポイント費用/提案資料の印刷費 など

■固定給+インセンティブで安定収入■
5段階の職位があり、昇格するごとにベースとなる固定給(月給30~70万円)がアップします。
固定給の最低保証額も設定しているので、収入面での心配を払拭できます。
さらに、実績に応じたインセンティブも加算されるので、年収1000万円以上の従業員が多数在籍しております。
MDRT・COTのメンバーも多数在籍しております。

<<< 子育てや家庭との両立可能! >>>
(1)時短勤務OK (2)直行直帰OK (3)シフト自己申告OK
私たちが推進している、ワークワイフミックス3つのOKで長期的なキャリアを築けるように支援していきます。

多くの業界経験者に選ばれ続けるほけんのぜんぶ──。
実際に転職して活躍している先輩社員の生の声をご紹介します。

シニアプランナー/スペシャリスト
H・I(2016年9月入社)

──◆経費や見込み先の開拓など余計な心配なく営業活動に集中できる。

前職は、外資系保険会社でフルコミッションの営業をしていました。経費や自己負担で収入が安定しない中で、商材の幅広さや給与体系、営業経費は全額会社負担など、働きやすい環境が整っている"ほけんのぜんぶ"は、とても魅力的でした。
業務自体は、前職と大きく変わりませんが、アポイントの機会は会社が用意。ゼロから開拓する必要がない営業スタイルは、業界の中でも珍しいと思います。
また、より伸ばしたいスキルに合わせて資格取得が目指せるだけでなく、手当も用意されているので、仕事を通じて個人のスキルが高められるのも嬉しいですね。

シニアプランナー/スペシャリスト
S・A(2008年1月入社)

──◆仕事も、育児も、望んだ環境があるから、最大限の力が尽くせる。

入社から2年間は、テレマーケティングを担当していましたが、実は対面営業の仕事がしたくて一度退職しているんです。その後複数の会社で勤務しましたが、当社に対面事業ができたタイミングで再入社しました。

その後、出産を機に育休に入り、復帰後に「対面営業部に時短勤務で復帰したい」と希望を伝えたところ、それを叶えていただけました。「新しいポジションで時短勤務」という前例のない中で、私の思いに応えていただいた周囲の方へは感謝してもしきれません。

現在5歳になる子どもがいるのですが、柔軟にシフトの融通を利かせていただけるので、自分のペースで働けます。時には、お客様と子育てトークで盛り上がることも。安心して働ける環境があるからこそ、家庭との両立を武器にできています。今後は、もうすぐ小学生になる子どものケアもできるよう、15時頃に終業する働き方に挑戦したいと思っています。