ワーカーズイニシアティブ株式会社(本社)

ワーカーズイニシアティブ株式会社 (本社)

担当コンサルタント

本田 和久
(ホンダ カズヒサ)

本社

グループ内特例子会社でのオフィスセンター運営業務

求人会社名 : 株式会社マイナビパートナーズ

求人ID : 20180223H001LG

仕事内容 株式会社マイナビ 各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せいたします。
マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。
また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。早い段階で課長としてマネジメントをして頂きたいと考えておりますので管理職候補としてお迎えいたします。

※株式会社マイナビパートナーズは株式会社マイナビの特例子会社です。

【社内風土】
担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をする
だけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。
応募資格 ■高卒以上の方。
■PCスキル(word、excel)
■正社員として2年程度以上の就業経験
■スタッフマネジメント(店長・コールセンターSVなど)経験歓迎
■障がいのある方のサポートに興味のある方歓迎
勤務地 東京都, 大阪府
【東京本社】東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
【大阪支社】大阪府大阪市北区大深町4 番20 号グランフロント大阪 タワーA 31F
勤務時間 9:15~17:45(休憩1時間含む/実働7時間30分)
時間外勤務:月/30 時間程度
年収・給与 350万円~500万円
年収350~500万円程度を想定
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※上記は月30時間程度の時間外手当を含んだ金額となりますので、変動する可能性があります。
待遇 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
退職金制度
保養所
団体生命保険
各種表彰制度あり
昇給:年1回(4月)、賞与:年2 回(6月・12月 ※3.9ヶ月程度/年)
通勤費 6 ヶ月/30 万円まで 地域手当 養育・介護手当 役職手当
休日・休暇 完全週休二日制(土日祝); 年末年始休暇
【年間休日数】125 日 【有給】4 日~10 日【有給メモ】入社日によって異なります。
【その他休日休暇】 マイナビ公休日、年次有給、慶弔などの特別休暇
※『マイナビ公休日:一斉公休日が【年間5日間】あります。これにより2017年度はお盆期間は6連休・年末年始期間は11連休となります。

求人会社概要

求人会社名 株式会社マイナビパートナーズ
設立 2016 年6 月
従業員数 94 名
概要 (1) はり、灸、マッサージ業
(2) コンピュータによるデータ入力およびファイリング等の事務処理業務
(3) 書類、冊子等の封入および発送業務
(4) 印刷および製本業務
(5) 送付物の仕分けおよび受発送業務
(6) 印刷物、事務用物品等の在庫管理および発送業務
(7) 求人・採用活動に関するコンサルティング
(8) 有料職業紹介事業
(9) 労働者派遣事業
(10) その他前各号に付帯する一切の事業
業種 その他サービス

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • マスコミ/広告業界
  • その他業界
  • 土/日でも面談可能
  • 夕方以降に面談可能
  • 履歴書添削あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • その他(クリエイティブ・医療系)
  • 転職成功事例あり

本田 和久 (ホンダ カズヒサ)

コンサルタント歴 : 4年

性別 : 男性

得意分野

マスコミ/広告業界 編集・制作から営業まで幅広い求人をご紹介いたします
その他業界 直近のご入社実績としては、独立系Sierの人事担当、専門学校の経営企画職、国際協力事業企業での事務スタッフ、介護事業会社での事業部長など、多様な企業・ポジションを担当しています。

コンサルタントからのメッセージ

マイナビパートナーズは2016年6月に設立、マイナビグループの特例子会社として2016年9月に認可されました。
障がいの内容に関わらず活躍できるフィールドを幅広く提供し、障がい者雇用を促進することを通じ、企業としての社会的責任を果たすことを目的としています。 具体的な業務として3つの事業を展開しています。

1.「マイナビ治療院」ではマイナビグループの従業員に留まらず地域の人々の健康促進に寄与しています。
2.事務系軽作業の代行等を通してマイナビグループの事業運営効率の向上に貢献しています。
3.マイナビグループの障がい者採用については当社がすべて責任を持って請け負っています。
障がいを持っていても安心して働ける環境を提供していくとともに、企業としては価値提供を第一義と考え、業務領域を拡げ、マイナビグループのみに留まることなく広く社会に貢献してまいります。

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