株式会社ウィルハーツ(WILLHEARTS)

株式会社ウィルハーツ (WILLHEARTS)

担当コンサルタント

菅 初夫
(カンハツオ)

WILLHEARTS

事業再生系アドバイザリーサービス/Chief Restructuring Officer

求人会社名 : グローバルM&Aに強みを持つBIG4系FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)

  • 中途入社5割以上
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 語学(英語)を生かす
仕事内容 ◆事業面・財務面や課題を抱えた企業やその子会社(海外含む)等をクライアントとして、対象事業を再生し成長軌道に戻すため、問題の把握と原因の解明を行い、改善策の検討、マネジメントの意思決定から施策の実行までを一貫してサポートします
≪リストラクチャリング領域における下記業務≫
 ―事業再生支援(コンサルティング型及びターンアラウンドマネージャー型)
 ―事業ポートフォリオ戦略
 ―事業評価と再生オプション分析
 ―事業再編・売却・撤退・法的整理
 ―バリューアップ
 ―経営管理基盤構築(再生系+M&A系)
・海外事業再生支援

◆必要に応じ、金融機関や株主、支援企業等のステークホルダーとの意向調整を、デロイトグループの専門家と協働して支援します

◆コンサルティング的な働き方からターンアラウンドマネージャー型まで広く提供しています

チーム派遣型アプローチ
・全体計画における課題解決(全体進捗管理、経営陣や株主への問題提起と対策提案)
・新経営体制移行の(株主計画の会社計画への落込み、数値管理体制構築、人材評価、等)

現場牽引型アプローチ
・個別部署・プロジェクトに対する課題解決(進捗管理、問題提起と対策)
・部署・プロジェクト間の課題解決(組織横断課題やコンフリクト課題の把握、経営陣や株主への問題提起と対策提案)

ターンアラウンドマネージャー派遣型アプローチ
・再生のための特設ポジション(CROや再生プロジェクトマネジャー)の補佐
・買収直後など人材要件が未確定の重要ラインポジションの暫定補強
応募資格 ・大学卒以上
・転職経験多い方はNG

◆ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強い方

◆経営数値感覚、または、組織運営感覚のどちらかで経験・強みをお持ちの方。戦略コンサルや事業再生コンサル及びアドバイザリーで経営数値を分析したご経験や、事業会社でプロジェクトや小組織をリードしたご経験など。

◆VPについてはプロフェッショナルファームでのマネジャー経験必要(事業会社のみの場合も、変革系のプロジェクトのリーダー経験を複数持つ方)

◆伸び代を重視(年齢、地頭に加え、素直さ、意欲)

◆英語力は重要(クロスボーダー案件が多い部署となるため、読み書きは必須。スピーキングについては、度胸も含めたコミュニケーション能力)


◆採用背景
・まだベンチャー的な位置づけながらも、ビジネスモデルの定着に伴い本格的な拡大フェーズへ
・SA/AをDTFAレンタルから自前育成にシフト
・若手ハンズオンニーズやクロスボーダーニーズへの対応キャパシティを上げる必要

◆採用予定人数
SAクラス中心に6~8名
うち、プロマネ人材はVP候補、逆にポテンシャル人材についてはAとしても検討可能

◆書類選考について
地頭(有力大学出身)、年齢(30前半まで)、戦略コンサル、事業再生コンサル経験者については、優先的に選考

◆前職イメージ
コンサル、FAS+監査、総合商社、大手事業会社

年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
千代田区
勤務時間 9:30-17:30
年収・給与 600万円~1400万円
経験・能力・前職での年収を考慮の上、決定いたします。
【賞与】年3回【昇給】年1回
待遇 【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
【 社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
休日・休暇 【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
応募手順 書類選考(履歴書・職務経歴書・志望動機書提出)

1次面接(採用部門シニアレベル)

2次面接(採用部門ヘッド)

最終面接(担当パートナー)

オファー面談
サポート内容 面談にて、企業の現況及び企業側の求める人物像をご案内させていただきます。

履歴書・職務経歴書・志望動機書のフォーマット及びサンプルをご提供させていただきます。面談にて、ご説明させていただいた企業側の求める人物像を考慮し、作成をお願いいたします。完成後に、加筆修正のアドバイスをさせて頂きます。

特に志望動機書内容が、書類通過の合否で重要視されます。思わず会って見たくなる志望動機書作成ノウハウを細かく伝授いたします。

面接においては、面接官の立場により合否を決定するポイントが微妙に違います。各面接毎の対応を細かくレクチャーいたします。

求人会社概要

求人会社名 グローバルM&Aに強みを持つBIG4系FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)
設立 2001年6月
資本金 3億円
従業員数 622名(2017年6月1日現在)
概要 グローバルM&Aに強みを持つBIG4系FAS

事業内容:
M&Aトランザクション
コーポレートファイナンシャルアドバイザリー
企業再生支援
企業再編支援
企業価値評価(バリュエーション)
不正調査・係争サポート(フォレンジック)
知的財産アドバイザリー
ホテル・不動産戦略アドバイザリー
財務会計目的の評価サービス
対中国向け投資
インフラ・PPPアドバイザリーサービス

BIG4系ファイナンシャル・アドバイザリー・ファーム。メンバーファームのネットワークを活かして柔軟にチームを編成。M&Aアドバイザリー、企業価値評価、企業再生支援、企業再編支援等クライアントに最適なソリューションを提案しています。多様なバックグラウンドの人材が揃い、風通しが良く、社員の士気も高く、中途入社の方にも馴染みやすい環境です。M&A経験者だけでなく、意欲溢れる若手の採用・育成にも積極的で、抜群の若手成長環境となっています。入社後は、様々なプロジェクトに参画でき、高度なスキルが収得出来ます。また、英語力を活かしたい・伸ばしたい方にも最適な企業です。
業種 証券会社 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 金融
  • 外資系企業
  • 若手求人
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 業界知識豊富
  • 金融・不動産
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

菅 初夫 (カンハツオ)

コンサルタント歴 : 13年

性別 : 男性

得意分野

金融 私自身が、前職まで外資系金融機関で長く勤務していたこともあり、金融業界には太いパイプを持っております。国内外のアセットマネジメント会社、証券会社、銀行、投資銀行、PEファンド、証券、生保、M&Aアドバイザリー会社、FASなどから常時紹介依頼があります。外資系金融機関日本拠点開設や新規部門立ち上げのためのメンバーなど、他社には無い非公開求人もご案内いたします。
外資系企業 特に、外資系や国内大手のアセットマネジメント会社や生保・銀行等機関投資家から、非公開求人として資産運用に関わるサーチ依頼を多数受けております。ポジション別には、ファンドマネージャー、ポートフォリオマネージャー、アナリスト、トレーダー、クオンツ、ファンド組成、オルタナティブ投資、ミドルバック、金融商品開発、金融ホールセラーなどの金融専門職が多いのが特徴です。
若手求人 若手キャリアチェンジのお手伝いを得意としております。面談の中でキャンディデートの奥底に秘められたポテンシャルを見抜き、思いもよらない非公開ポジションをご案内差し上げることも多々あります。弊社を通じキャリアチェンジをされ金融業界でご活躍されている方が多数いらっしゃいます。

コンサルタントからのメッセージ

日経キャリアに掲載していない同種の求人案件を、非公開を含め多数保有しております。ご希望の職種を明記の上、「エージェントにエントリーする」よりお気軽にお問い合わせくださいませ。

弊社ホームページでは、最新求人を毎日更新しておりますので、併せてご覧くださいませ。http://www.willhearts.jp/