転職・キャリアメンター(株式会社都市整備技術研究所)(ソリューション事業本部)

転職・キャリアメンター(株式会社都市整備技術研究所) (ソリューション事業本部)

担当コンサルタント

廣瀬 洋平
(ヒロセ ヨウヘイ)

ソリューション事業本部

採用マネージャー候補

求人会社名 : グリットグループホールディングス株式会社

  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 急募求人
仕事内容 同社は、直近3か年で売上は平均172%の成長率、社員数約4倍と今まさに急成長中となります。
今後も人材・IT教育・福祉・地方創生・スポーツを事業領域としながら、
積極的な事業と組織の拡大を続けていく予定です。

そんな同社の成長を支える最も重要なものが「人材」となります。
人材獲得競争が激化する中で、経営と一体となりながら戦略的な人事を行うことが
必要となってきます。
そのため、本ポジションでは今後の組織成長のために採用を任せられる
マネージャー候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
・組織戦略に基づく採用&ブランディング戦略の立案と実行
・採用の広報戦略、自社採用プラットフォーム、ダイレクトリクルーティング、
 リファラル促進
・採用の責任者としての学生団体や外部とのネットワーク構築 など

【同ポジションの魅力】
直属の上席者にあたる人事と法務部門を統括している部門長は
「最高の営業職が最高の人事」となりうると考えています。
また、人事部門とグループ代表との座席の距離は1m程度。
急成長中の同グループの舵を取る代表、部門長の経営に関わる考え方を身近に感じながら、
成長組織を一緒に創り上げることができます。

【配属について】
本ポジションは、グリットグループホールディングス株式会社への配属を想定しておりますが、
正式な配属企業については内定時に確定します。
※同グループでは、複数のグループ企業にて協業して事業を運営するなど、
 柔軟な対応をとっています。
 なお、配属企業によって、給与・福利厚生等に変更はございませんのでご安心ください。
応募資格 成長実績のある企業(年率130%以上×3年以上 or IPO or メガベンチャー or 起業)のご経験
人に関わるネットワークを構築できる方
営業・営業企画・マーケティング・広告・人事・広報としてのご経験(3年以上)
□大卒以上

【求める人物像】
成長組織を主体的に設計し、実行完遂することにやりがいを感じる方
将来的には経営者を目指したい方

【同グループ全体として求める人物像】
□総合的な考える力・認識能力  
 好き嫌いのない好奇心を持ち、物事を正確に認識し、持続的な思考ができる。
□ポジティブコミュニケーション 
 傾聴・アクティブリスニングが出来て、親和性が高まる関係性を築くことができる。
□自責の課題解決力
 問題解決に向けて責任感と当事者意識をもって参加する。
□謙虚な向上心
 他者の良い考えを柔軟に受け入れ、自律的に成長する姿勢とその行動。
□「人に寄り添い応援する事業」が好き 
 同社の事業内容に強い興味と愛情を持っている。
(歓迎)
新規事業開発などのご経験
年齢 27歳~35歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
勤務地:本社(東京都新宿区高田馬場)
最寄り駅:JR「高田馬場駅」 徒歩 4分

**************
□主要事業所
本社(東京都)、支社(東京都、北海道、大阪府)
勤務時間 09:00~18:00 (実働:8時間)
【残業】グループ全体で月平均37時間(2016年度実績)
年収・給与 500万円~750万円
500万円~750万円
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
※基本的に、月45時間分のみなし残業手当を含む。
<補足>
メンバー採用の場合:月給(45時間分見込み残業代含む)+賞与(年2回)
責任者採用の場合 :年俸制(15分割支給となり、毎月+賞与(3分割分)※残業代は年俸に含む

昇給:年2回(5・11月)
賞与:年2回(6月・12月)
交通費
出張手当
待遇 各種社会保険完備
確定拠出年金
社員旅行(年1回)
各種研修制度
休日・休暇 週休2日(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日124日(2016年)
年次有給休暇
疾病予防休暇
特別休暇
社風について 所属企業に関係なく、協業しながら業務を進めていく風通しのよさが同社の強みです。
くわえて、創業者や役員との距離感も近く、経営者の視点を間近で学ぶことのできる
環境となっています。
また、同社では年齢に関係なく「信頼」と「実績」を基軸として仕事を任せていきます。
実力主義となるため、年齢に関係なく、若手にも積極的に責任のある役割を与える環境が
整っています。
キャリアチャレンジ制度・ビジネスチャレンジ制度 半期に1回、職種や部署、エリアに関する異動希望を会社へPRできる制度となります。
経営層に直接自分の想いを伝える機会も与えられています。自身と向き合い、
目指すべきキャリアステップを会社と共有。
その為に、必要なスキルや経験を日々の業務で身につけるべく、メンバーはチームの為、
チームはメンバーの為、一丸となって共に成長を目指しています。
面接プロセス 【書類選考】
【1次選考】面接官:人事担当者
【2次選考】面接官:事業責任者
【3次選考】面接官:グループ代表
【内定】

求人会社概要

求人会社名 グリットグループホールディングス株式会社
設立 2004年4月
資本金 32,600,000円
従業員数 151名 ※グループ合計
概要 グループ全体の経営
グループ経営統括機能

【グリットグループについて】
 グリットグループホールディングスは、体育会就活支援のアスリートプランニング、
 IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、
 人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生を展開しているグループです。
 同社の出発点は2004年。体育会就職支援のアスリートプランニングとして事業を開始し、
 体育会就職支援ではリーディングカンパニーと言われるまでに成長しました。
 2014年からグループ経営を開始し、現在では人材事業の他に、IT技術研修事業、
 福祉事業、地方創生事業、スポーツ事業を行っています。

【グループ会社について】
 株式会社アスリートプランニング、株式会社APパートナーズ、
 株式会社エンベックスエデュケーション、株式会社セイル、
 株式会社マイベース、一般社団法人日本教育機関支援センター、株式会社志、
 シングルマザーサポート株式会社、株式会社キャリアメイト、株式会社ソキエシステム、
 株式会社フォーハンズ、ジーマークス株式会社

同社グループ平均年齢:33歳
男女比:65:35(2016年度)

<売上高推移>
23億9,500万円(2016年9月期)
16億 400万円(2015年9月期)
6億6,500万円 (2014年9月期)
業種 人材紹介

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 建設・設備/不動産
  • 中高年
  • 地方企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連
  • 転職成功事例あり

廣瀬 洋平 (ヒロセ ヨウヘイ)

コンサルタント歴 : 6年

性別 : 男性

得意分野

建設・設備/不動産 ・建設業界
(ゼネコン・プラント・設計事務所・建設コンサルタント・ハウスメーカー・住宅設備等)
・不動産業界
(AM・PM・マンション管理・不動産販売会社・デベロッパー)
中高年 30代~40代辺りを中心とした求人
業界業種経験未歓迎から挑戦できる求人は多数ございます
(特徴)
・業界不問の横串で営業職(個人/法人営業)
・業界不問の横串で管理部門(事務・人事・経理・財務・総務・法務)
他に、
・20代、30代の未経験から挑戦できるお仕事 等

地方企業 北は北海道から南は沖縄まで全国対応いたします

コンサルタントからのメッセージ

実力主義となるため、年齢に関係なく、
若手にも積極的に責任のある役割を与える環境が整っています。