転職・キャリアメンター(株式会社都市整備技術研究所)(ソリューション事業本部)

転職・キャリアメンター(株式会社都市整備技術研究所) (ソリューション事業本部)

担当コンサルタント

大橋 守
(オオハシ マモル)

ソリューション事業本部

人材育成コンサルタント

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : 1464

仕事内容 地域の金融機関や会計事務所とのアライアンス(提携)を通じて、クライアント企業の人材育成をサポートします。クライアント企業の成長は金融機関、会計事務所等のアライアンス先の成長として還元され、ひいては地域経済の発展につながります。全国150社を超える金融機関、会計事務所と提携しこれまでに培ってきた経営戦略や人材育成のノウハウを提供することにより、クライアント企業の成長・発展に協力しています。「人材育成」「企業教育」のプロフェッショナルとして、専門特化した講師の派遣はもちろんのこと、各企業のオーダーメイドのソリューションを提供します。
応募資格 【必須】
・金融機関や会計事務所での勤務もしくは一般企業での営業経験が5年以上
・マネジメント経験
【歓迎】
・金融機関(銀行)出身者
・会計事務所出身者
・一般企業での社内講師経験
年齢 25歳~35歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 大阪府
大阪市淀川区 ■本社 大阪・東京
勤務時間 8:45~17:15(休憩60分)
年収・給与 400万円~650万円
400万円以上 650万円
経験・スキル等により異なる
待遇 各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)、対処金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険等
休日・休暇 年間休日121日 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(入社時3日、半年後7日付与)
将来展望 私たちの中期ビジョン「Tanabe Vision 2020 変化と成長」。現在、広く社会とクライアントへ提唱しています「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」のコンセプトを私たち自身も目指し、日本のコンサルティングファームのパイオニアとして「新たなコンサルティングモデル」を創造し、企業繁栄に貢献してまいります。変化し続けることで持続的成長を実現するタナベ経営。皆さまとともに歩み、企業とともに歩み、ビジョン実現を通じて未来を創造してまいります。
職場環境 当社では社会やチームにとって不可欠な存在価値の高い「プロフェッショナル人材」の育成に力を注いでいます。新人研修はもちろんのこと、年次やキャリアに応じた研修を実施。また広く様々なことにチャレンジする機会を与え、その中から個性や得意を引き上げて「出る杭を伸ばす」。それこそがプロフェッショナル人材の育成に重要と考えています。またそういった人材を多く輩出することで、コンサルティングのプロ集団として当社の価値も高まっていくでしょう。常に挑戦し、変化と成長を続ける風土があなたの挑戦をサポートします。
その他の部署 【コンサルティング戦略本部】本部 東京、名古屋、大阪、福岡支社、北海道、宮城、新潟、石川、広島、沖縄、【マネジメントパートナーズ本部】 大阪【SPコンサルティング本部】 東京、名古屋、大阪【経営管理本部】大阪
全国に10拠点を展開、これまでに5000社以上のコンサルティング実績を有する当社。金融機関、会計事務所との戦略的提携数も約150社と、豊富な経験とネットワークが大きな強みです。特に、高い技術力を持ち日本のものづくりを支えてきた中小企業へのコンサルティングを得意とし、担当案件の約7割はリピートが占めるほど。固いパートナーシップで結ばれたご縁があります。また、一社一社の課題に対し、専門性を持つメンバーがチームとなって『チームコンサルティング』を実現。課題解決へ導きます。顧客目線に立ち長年培ってきたノウハウを提供することで、成果をだせる体制があります。この姿勢、この理念こそが、当社が多くの企業様に選ばれてきた最大の要因。クライアントが企業として繁栄することで、働く社員やその家族の幸せにつながり、やがては社会貢献へとつながると考えています。そのためにも、企業繁栄のパートナーとしてふさわしい組織力を個の能力を高める人材育成に注力し、選ばれる企業であり続けたいと思います。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 1963年4月
資本金 17億72百万円
従業員数 328名
概要 タナベ経営では、以下の多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。

・経営コンサルティング
・人材育成コンサルティング
 (教育・研究会・セミナー・経営者勉強会・FCCアカデミー構築支援等)
・アライアンス先(提携先)金融機関等の人材育成
・地域後継者育成 
・SPコンサルティング
・SPツール・商品の企画・デザイン・製作
【コンサルティング戦略本部】
中堅・中小企業を対象に、クライアントの抱える経営課題を分析し、共に解決に導くことで企業価値を高め、企業成長に貢献。また、階層別・テーマ別の各種セミナー・研修等も開催し、優秀なビジネスパーソンの育成を目指しております。

【マネジメントパートナーズ本部】
経営者向け会員組織の運営とコンサルティングノウハウに基づく経営情報を提携する金融機関・会計事務所等を通じて発信するサービスや、社員・職員の研修及びセミナーなどの企画・運営を行なうことで、人材育成のサポートを行っています。

【SPコンサルティング本部】
クライアントのブランドイメージアップや売上高アップによる企業の成長を目的に、プランニングから、ディレクション、そしてモノづくりまで真に価値あるセールスプロモーションを、ワンストップでご提供しています。

【経営管理本部】
会社を内側から支える、企業経営において重要な部門です。
総務人事部又は財務部にて、経営管理のプロフェッショナル人材を目指し、タナベ経営の成長発展を支援します。
業種 コンサルティングファーム・シンクタンク

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 大手・上場企業
  • コンサルティング業界
  • 外資系企業
  • 履歴書添削あり
  • 出張面談あり
  • 面接同行あり
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 経営幹部・コンサル
  • 転職成功事例あり

大橋 守 (オオハシ マモル)

コンサルタント歴 : 10年

性別 : 男性

得意分野

大手・上場企業 管理部門全般を得意とし、オープン求人だけでなく、企業から依頼されたコンフィデンシャル求人も取り扱っております。ポテンシャル枠・担当者クラス枠・ハイクラス枠の求人を中心にご提案いたします。
コンサルティング業界 コンサルティングファームから人材紹介まで案件は多数あります。
外資系企業 日系企業だけではなく、外資系企業もご紹介可能です。

コンサルタントからのメッセージ

コンサルティング×セールスプロモーション。その両側面で、クライアント企業の繁栄をお手伝いする当社。課題に『対処』するのではなく、『解決』に導くことこそが本来のコンサルティング。私たちは本質的な課題解決まで、とことんクライアントに向き合うことを大切にしています。