転職・キャリアメンター(株式会社都市整備技術研究所)(ソリューション事業本部)

転職・キャリアメンター(株式会社都市整備技術研究所) (ソリューション事業本部)

担当コンサルタント

廣瀬 洋平
(ヒロセ ヨウヘイ)

ソリューション事業本部

新着 総務部長候補

求人会社名 : 株式会社シノケンオフィスサービス

  • 管理職・マネージャー
  • 幹部候補
  • 5期黒字
  • 上場企業
  • 土日祝日休み
  • 限定正社員
  • 勤務地限定
  • 駅徒歩5分
  • 急募求人
  • 設立10年未満のベンチャー
仕事内容 総務部長候補として、バックオフィス部門の強化・業務効率化推進をお任せいたします。
グループ連結の従業員数は約750名、7期連続増収増益と急成長中のシノケングル―プでは、
今後社内統制を図り、より事業基盤を安定化させていく必要性があります。
そのため、本ポジションではメンバーのマネジメントはもちろん、
シノケングループを支える縁の下の力持ちとして、
強い基盤を一緒に築いていただける方からの応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
 ・グループ取締会の運営/株主総会/社員総会等の準備/運営/遂行
 ・メンバーのマネジメント
 ・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進
応募資格 (以下全て必須)
総務業務のご経験(5年以上)
マネジメント経験
人事労務系の実務経験
会社法や取締役会周りの実務経験をお持ちの方
□学歴不問

【求める人物像】
スピーディーに業務を進める事が得意な方
会社の成長と共に、自身も成長していきたい方
将来的に、管理職として部門を統括するスキルを身に着けていきたい方
年齢 40歳~49歳まで
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
東京オフィス(東京都港区芝大門)
・都営大江戸線「大門駅」 徒歩3分
・JR山手線「浜松町駅」 徒歩5分
転勤:転勤有・無のコースが選択可
勤務時間 09:00~18:00 (休憩:75分)
年収・給与 650万円~800万円
650万円~800万円
昇給:年1回
賞与:年3回※昨年実績 年間6ヵ月分
通勤手当:~30,000円/月まで支給
資格手当、役職手当
住宅手当、 その他手当
待遇 各種社会保険完備
社員持株会制度
退職金制度(J-ESOP)
社員旅行(2015年,2016年:沖縄)
出産・育児休暇
ストックオプション(2016年2月:不定期)
転居時の管理物件への斡旋 など

試用期間:有(3ヶ月) [期間中の待遇:変更無]
休日・休暇 土曜日、 日曜日、 祝日 ※年間休日113日
 ※基本的に毎週土曜、日曜、祝日は定休ですが、月1日程度土曜日出勤がございます。
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇、その他休暇
選考プロセス 【書類選考】
【1次選考】 内容:面接(面接官:現場担当者または人事。またはその両方) 
【2次選考】 内容:面接(面接官:状況により)
【内定】

求人会社概要

求人会社名 株式会社シノケンオフィスサービス
設立 2013年11月
資本金 1000万円
従業員数 20名
概要 シノケングループのバックオフィス事業
同社について:
 シノケングループ(JASDAQ上場)の100%子会社である同社では、
 グループ22社、社員数750名、売上812億円(2016年連結)となるシノケングループの
 バックオフィス事業(経理・総務・経営企画・社内システム開発など)を担っています。
業種 住宅 その他サービス

この求人の担当コンサルタント

担当コンサルタント詳細

  • 建設・設備/不動産
  • 中高年
  • 地方企業
  • 夕方以降に面談可能
  • 企業と密なリレーション
  • 親身なコンサル
  • 事務・管理・企画
  • 営業
  • 建築・土木・施工管理関連
  • 転職成功事例あり

廣瀬 洋平 (ヒロセ ヨウヘイ)

コンサルタント歴 : 6年

性別 : 男性

得意分野

建設・設備/不動産 ・建設業界
(ゼネコン・プラント・設計事務所・建設コンサルタント・ハウスメーカー・住宅設備等)
・不動産業界
(AM・PM・マンション管理・不動産販売会社・デベロッパー)
中高年 30代~40代辺りを中心とした求人
業界業種経験未歓迎から挑戦できる求人は多数ございます
(特徴)
・業界不問の横串で営業職(個人/法人営業)
・業界不問の横串で管理部門(事務・人事・経理・財務・総務・法務)
他に、
・20代、30代の未経験から挑戦できるお仕事 等

地方企業 北は北海道から南は沖縄まで全国対応いたします

コンサルタントからのメッセージ

グループ連結の従業員数は約750名、7期連続増収増益と急成長中のシノケングル―プでは、
今後社内統制を図り、より事業基盤を安定化させていく必要性があります。
そのため、本ポジションではメンバーのマネジメントはもちろん、
シノケングループを支える縁の下の力持ちとして、
強い基盤を一緒に築いていただける方からの応募をお待ちしております。