株式会社テクノマッチング企画 (本社)

【中途社員が活躍できる会社 31/200位】組込みファーム技術者 年収アップ 50代OK

求人会社名 : 【中途社員が活躍できる会社 31/200位】 技術とコンサル融合サービス支援会社

求人ID : TECMP-CY-VSVS-00E02

  • 未経験者可
  • 第2新卒可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 勤務地限定
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • 業務経験不問・業界経験歓迎
  • 自社サービス製品あり
仕事内容 自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の
大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロ
ジェクトに入り、経験・能力に応じて、ファームウェアや、マイコン用ファームウェ
アの設計・開発を担当して頂きます。
また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーンの改善までを行います。

具体的な業務としては・・・
●自動運転超音波センサーシステムの先行開発
●人工知能を用いた解析システム開発
●MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
●レーダーサポートシステムの開発
●走行安全システム(衝突回避)の開発設計
●ITSに関する電子制御開発
●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
●飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
●工作機械のNCのハードウェア開発業務
●半導体製造装置の制御ソフト開発
●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 他
応募資格 組込系ソフトウェア開発の経験者を幅広く募集いたします。
【使用言語】C、C++、C#、VC、VC++などC言語系は幅広く可

年齢に見合った以下の経験が必須となります。
◆20歳代/要件定義、詳細設計、コーディング、検証、評価、品証のいずれかの経験がある方。
◆30歳代/コーディング、検証以上の上流工程での業務経験がある方。
 ※PL、PM経験があれば尚可。
◆40歳代~50歳代/PL・PMの経験、要件定義、詳細設計の経験がある方。
年齢 25歳~54歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
勤務地 東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 愛知県, 静岡県, 岐阜県, 大阪府, 京都府, 兵庫県, 奈良県, 滋賀県, 和歌山県
勤務地 ご希望に従い応相談します
勤務時間 ・9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与 年収350万~900万円
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
待遇 ・通勤手当全額支給(上限8万円/月)、
・残業手当(残業代は100%支給)、住宅手当、
・業務関連資格手当(※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給)

賞与年2回、
試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、寮・社宅制度有り、
資格報奨金(※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)、
自己研鑽費用補助(※各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)、
親睦補助(※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)、
慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、他
休日・休暇 年間休日124日(※2014年度、土日祝日、夏期、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、他

求人会社概要

求人会社名 【中途社員が活躍できる会社 31/200位】 技術とコンサル融合サービス支援会社
設立 2004年2月10日
資本金 10億6,300万円
従業員数 3,064名(2016年4月1日現在)
概要 IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負
【取引先】東証一部上場企業を含む各業界優良企業約400社
業種 システムインテグレーター・ソフトウェアメーカー アウトソーシング

コンサルタントからのメッセージ

技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計400件を超え、その成果として4億円以上の利益をお客様に提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。
チームとしての連帯感は非常に高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。