仕事内容 |
・研修企画 研修カリキュラムの新規および見直し検討、研修資料作成・講師担当 ・研修運営 各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応 ・ファシリティー管理 研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス ・その他 各種ミーティング・社内行事・活動等への参画 |
応募資格 |
【必須となる要件】 ・大卒以上 ・PCスキル ワード:中級以上、エクセル:中級以上、パワーポイント:中級以上、アクセス:中級以上
【あると望ましい経験・能力】 ・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方 (教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) ・対人スキル(コミュニケーション力、チームワークなど)を持った方 ・TOEIC 600点以上の英語力 |
年齢 |
30歳~39歳まで 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため(職務経験不問)
|
勤務地 |
東京都
東京都港区 |
勤務時間 |
8:45~17:45 |
年収・給与 |
450万円~780万円
450~780万円 モデル年収: 担当者・・・450万円~550万円 主任・・・550万円~780万円 管理職・・・850万円~1100万円 |
待遇 |
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による) ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) ・三菱車割引購入制度 |
休日・休暇 |
週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 |