| 仕事内容 |
・研修企画
研修カリキュラムの新規および見直し検討、研修資料作成・講師担当
・研修運営
各種研修の準備・運営・フォロー・問い合わせ対応
・ファシリティー管理
研修施設や機材の管理・維持・メンテナンス
・その他
各種ミーティング・社内行事・活動等への参画 |
| 応募資格 |
【必須となる要件】
・大卒以上
・PCスキル ワード：中級以上、エクセル：中級以上、パワーポイント：中級以上、アクセス：中級以上
【あると望ましい経験・能力】
・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方
（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・対人スキル（コミュニケーション力、チームワークなど）を持った方
・TOEIC 600点以上の英語力 |
| 年齢 |
30歳～39歳まで
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）
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| 勤務地 |
東京都
東京都港区 |
| 勤務時間 |
8：45～17：45 |
| 年収・給与 |
450～780万円
モデル年収：
担当者・・・450万円～550万円
主任・・・550万円～780万円
管理職・・・850万円～1100万円 |
| 待遇 |
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度 |
| 休日・休暇 |
週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 |
