【ユニークな休暇制度充実!自社開発のWEBサービス】 人事マネージャー候補 募集!

求人会社名 : 会社名非公開

求人ID : UR-010

  • エージェント取り扱い求人
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 育休・産休・介護休暇実績あり

募集要項

仕事内容 【人事・労務】
・エンゲージメント向上プロジェクト推進
・人事施策の企画立案・運用
・人事制度設計
・評価運営サポート
・社員研修(管理職研修含む)
・全社要員計画・配置
・給与計算
・入退社 手続き
・就業規則類改定対応
・労務案件対応
・顧問社労士との連携など

【総務】
・株式事務・株主総会運営サポート
・社員総会の準備・運営
・各官公庁等への提出物等 の対応
・オフィスファシリティマネジメント
・業者様対応など
※総務マネージャー候補の採用を予定しておりますので、採用が決まり入社されれば業務を移管していく予定です。

【採用】
・採用広報部の採用業務サポート(主に繁忙期に発生ベースで)
・リファラル採用促進
・ダイレクトリクルーティング(特定案件に対しての実施と検証、成功モデルを作る)
※人事・労務、総務業務を独力でこなせるようになった後、状況に応じて採用業務にも携わっていただく予定です。

まずは、労務実務を担当していただき、会社全体の人事について理解を深めていただきます。その後、エンゲージメント向上プロジェクト推進、人事施策の企画立案・運用、人事制度設計、評価運営、社員研修など、現在、人事総務部長が担当している業務のサポートからやっていただきます。
 また、採用に関しては、入社後すぐという訳ではなく、人事・労務、総務業務を独力でこなせるようになった後、その時の人事部門全体の体制や業務量等のバランスをみながら、採用広報部のサポートをメインに、リファラル採用促進、特定案件のダイレクトリクルーティングの実施と検証をお願いしたいと考えております。
 「採用・労務・人事企画いずれかのスペシャリストになりたい」というよりも、これからの人事に求められる戦略人事が実現できる「人事ゼネラリストになりたい!」 「HRBP になりたい!」という方に適している環境だと思います。

応募資格 【応募資格】
★以下の条件が全て当てはまる方

(1)社会人経験 3 年以上
(2)人事実務経験 2 年以上(営業など事業部門での実務経験があると尚良し)
(3)事業会社での就業経験
(4)ビジネスメール、エクセルを業務で日常的に使っていること(エクセルは vlookup、 if 関数までできると尚良い)

<求める人物像>
・素直でいい人
・責任感を持って最後まで仕事をやり遂げられる方
・受動的ではなく、能動的に仕事に取り組める方

■こんな方に適しています!
◎人事のスキルアップをしたい方
[例 1]採用業務だけでなく、人事施策の企画立案や人事制度設計、研修、評価、労務、 要員計画・配置など、人事全般の業務もできるようになりたい
[例 2]人事の責任者として、会社全体の人事戦略に携わりたい ◎組織開発、人材開発、組織力向上、組織改善などに興味関心がある方
勤務地 東京都
東京都中央区
勤務時間 10:00~19:00(休憩 1 時間)
年収・給与 470万円~550万円
470万円~550万円を想定
※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
・月基本給 28 万円~33 万円+残業代月 30 時間と仮定(残業代 1 分単位支給です)
・賞与年 2 回(4、10 月:1 回あたり基本給 1 ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は正社員平均で月 30 時間位です。
待遇 【制度】
・昇給年 1 回(4 月)
・賞与年 2 回(4 月、10 月)
・社会保険完備
・交通費支給(月 3 万円迄)
・成長支援制度
・健康相談サービス
・社内懇親会費用会社負担

【制度(勤務関連) 】
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長/人事承認必須)
※「在宅勤務制度」については、勤続年数 2 年以上の者が対象

【設備】
・ヤクルト商品 1 日 1 つ無料
・無料ドリンクサーバー
・リラックスルーム(マッサージルーム常設)完備

【休暇】
・育児休業(3 歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校 3 年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10 日/年)
・介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
休日・休暇 ・完全週休 2 日制(土日祝)、GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※平成 30 年度年間休日 128 日
・有給休暇制度(年 40 時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
育児休業(3 歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校 3 年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10 日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。
選考プロセス 書類選考

<一次選考>
・部長面接

<最終選考>
・社長面接

※履歴書データは、顔写真付きのものをお送り頂きますようお願いいたします。

求人会社概要

求人会社名 会社名非公開
設立 2001年
資本金 1億円
従業員数 100名
概要 ■クラウドソーシング事業 1
仕事を発注したい人(クライアント)と仕事を受注したい人(ワーカー)をマッチングするかんたんお仕事のクラウドソーシング

■BPOサービス
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

■クラウドソーシング事業 2
クラウドワーカのプラットフォームを提供

上記のサービスを融合させて次々と新規事業を作りだしています。
業種 通信・ISP・データセンター アウトソーシング

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この求人の取扱い紹介会社

株式会社 ソーシャルネットワークス (本社)